A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Strukturált Hitelpénzügyi Tanácsadó – Agrárüzletág (Távmunka, Brazília)
Szerződéses pénzügyi tanácsadó, aki az agrárvállalatok számára strukturált hitel- és likviditási megoldások kialakításáért felel. Közepes és nagyvállalatok vezetőivel és döntéshozóival kezeli az ügyleteket.
Leírás
- Strukturált hitelt, értékpapírosítást és likviditási megoldásokat magában foglaló vállalati ügyletek felkutatása, minősítése és kezelése, közvetlenül az adósokkal és döntéshozókkal együttműködve
- A 15 millió BRL-t meghaladó éves bevételt elérő vállalatok forgóeszköz- és vállalatiadósság-igényeinek felmérése
- Az üzleti projektek és finanszírozási igényeik értékelése
- Folyamatos ügyletkialakítási tevékenység fenntartása heti két strukturált szerződéses célérték mellett
- Együttműködés a hitelügyi részlegekkel és befektetési bizottságokkal a javasolt ügyletek validálása érdekében
- Az agrárfinanszírozásra összpontosítás, valamint a vállalatok finanszírozási igényeinek megfelelő tőkeforrásokkal való összehangolása
- Forgóeszköz-finanszírozás, követelésfinanszírozás, fedezett hitelek, növekedési finanszírozás, fúziók és felvásárlások, projektfinanszírozás, valamint FIDC-ket, CRI-ket, CRA-kat, kötvényeket, vagyonkezelőket és szövetségi vagy nemzetközi alapokat érintő ügyletek strukturálása
Követelmények
- Aktív ügyfélportfólió és ellenőrizhető közvetlen kapcsolatok fenntartása olyan közepes és nagyvállalatok felsővezetőivel, pénzügyi igazgatóival és részvényeseivel, amelyek éves bevétele meghaladja a 15 millió BRL-t
- Gyakorlati ismeretekkel rendelkezni a hitelstruktúrákról, az FIDC-kről, a vagyonkezelőkről, a magántőkealapokról, valamint az olyan intézményi vagy szövetségi hitelkeretekről, mint a BNDES
- A pénzügyi kimutatások, hitel- és finanszírozási tézisek, értékelés és pénzügyi mérnöki megoldások ismerete
- Összetett projektek forgóeszköz- és vállalatiadósság-igénnyé alakítása
- Kezdeményezőkészség, üzleti ítélőképesség, eredményorientáltság, operatív fegyelem, valamint erős tárgyalási és lezárási készség
- Agrárgazdasági vagy gazdálkodási alapképzésben szerzett diploma
- Nagyon magas szintű kereskedelmi tapasztalat közép- és nagyvállalati ügyfelekkel, beleértve az aktív agrárportfóliót és a kiépített kapcsolatokat
- Előnyben részesített szakmai tapasztalat: kevesebb mint egy év
Juttatások
- Havi költségtérítés
- Jutalékfizetés a létrejött megállapodások után
- További, százalékos alapú juttatás a teljesített szerződések után
- Eredményalapú, magas kereseti lehetőség