RHF Talentos, kas dibināts 2005. gadā, ir Brazīlijas cilvēkresursu franšīzes devējs un konsultāciju uzņēmums, kas apkalpo darba devējus un darba meklētājus visā valstī. Uzņēmuma personāla atlases un konsultāciju darbība ietver pastāvīgu un pagaidu darbinieku atlasi, praktikantu administrēšanu, kandidātu novērtēšanu, profesionālo apmācību, karjeras konsultēšanu un darba devējiem paredzētu cilvēkresursu diagnostiku. Izmantojot vairāk nekā 200 franšīzes vienību tīklu 22 štatos, RHF Talentos nodrošina arī darba vides programmas, tostarp darbinieku garīgās veselības iniciatīvas, un atbalsta jaunu franšīzes darbību attīstību. Uzņēmums darbojas personāla atlases, konsultāciju un saistīto cilvēkresursu pakalpojumu jomā, uzsverot darbības konsekvenci, pakalpojumu kvalitāti un sociālo atbildību.
Strukturētā kredīta finanšu konsultants – lauksaimniecības uzņēmējdarbība (attālināts darbs, Brazīlija)
Līguma finanšu konsultants, kurš ir atbildīgs par strukturēta kredīta un likviditātes risinājumu piesaisti lauksaimniecības uzņēmumiem. Viņš vada darījumus ar vidēju un lielu uzņēmumu vadītājiem un lēmumu pieņēmējiem.
Apraksts
- Piesaistīt, kvalificēt un pārvaldīt korporatīvos darījumus, kas ietver strukturētu kredītu, pārvēršanu vērtspapīros un likviditātes risinājumus, tieši sadarbojoties ar aizņēmējiem un lēmumu pieņēmējiem
- Izvērtēt apgrozāmā kapitāla un uzņēmumu parāda vajadzības uzņēmumiem, kuru gada ieņēmumi pārsniedz 15 miljonus BRL
- Izvērtēt uzņēmējdarbības projektus un to finansēšanas prasības
- Uzturēt nepārtrauktu jaunu darījumu piesaistes darbu ar mērķi noslēgt divus strukturētus līgumus nedēļā
- Koordinēt darbu ar kredīta nodaļām un investīciju komitejām, lai apstiprinātu ierosinātos darījumus
- Koncentrēties uz lauksaimniecības finansēšanu un saskaņot uzņēmumu finansējuma vajadzības ar piemērotiem kapitāla avotiem
- Strukturēt apgrozāmā kapitāla, debitoru parādu finansēšanas, nodrošinātu aizdevumu, paplašināšanās finansēšanas, apvienošanās un iegādes, projektu finansēšanas, kā arī darījumus ar FIDC, CRI, CRA, obligācijām, aktīvu pārvaldītājiem un federālajiem vai starptautiskajiem fondiem
Prasības
- Uzturēt aktīvu klientu portfeli un pārbaudāmas tiešas attiecības ar vidēju un lielu uzņēmumu augstākā līmeņa vadītājiem, finanšu direktoriem un akcionāriem, kuru uzņēmumu gada ieņēmumi pārsniedz 15 miljonus BRL
- Demonstrēt praktiskas zināšanas par kredīta struktūrām, FIDC, aktīvu pārvaldītājiem, privātajiem fondiem un institucionālajām vai federālajām kredītlīnijām, piemēram, BNDES
- Izprast finanšu pārskatus, kredīta tēzes, vērtēšanu un finanšu inženieriju
- Pārvērst sarežģītus projektus apgrozāmā kapitāla un uzņēmumu parāda vajadzībās
- Būt iniciatīvas pilnam, ar komerciālu spriestspēju, orientāciju uz rezultātiem, operacionālo disciplīnu un spēcīgām sarunu vešanas un darījumu noslēgšanas prasmēm
- Iegūt bakalaura grādu lauksaimniecības uzņēmējdarbībā vai uzņēmējdarbības vadībā
- Būt ar ļoti augsta līmeņa komerciālo pieredzi darbā ar vidēju un lielu uzņēmumu klientiem, tostarp aktīvu lauksaimniecības uzņēmumu portfeli un izveidotām attiecībām
- Vēlamā profesionālā pieredze: mazāk nekā viens gads
Priekšrocības
- Ikmēneša izdevumu kompensācija
- Komisijas maksājumi par noslēgtajiem darījumiem
- Papildu procentuāls atalgojums par pabeigtajiem līgumiem
- Augsts, no rezultātiem atkarīgs peļņas potenciāls