EPRI
EPRI
1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BEnergetika
EPRI je nezávislá nezisková organizácia pre výskum a vývoj v oblasti energetiky, založená v roku 1972. V spolupráci s viac ako 450 spoločnosťami zo 45 krajín vyvíja a uplatňuje výskum s cieľom podporovať čistú, bezpečnú, spoľahlivú, cenovo dostupnú a spravodlivú elektrinu. Jej činnosť zahŕňa jadrovú energetiku, výrobu elektriny, prenos a distribúciu elektriny, dekarbonizáciu, modernizáciu elektrickej siete a ďalšie nízkouhlíkové energetické zdroje.

Senior manažér rozvoja korporátnych účtov na diaľku — EPRI

Rozvíjajte strategické vzťahy s energetickými spoločnosťami pre EPRI, posilňujte kontakty s vedením a presadzujte inovatívne riešenia a partnerstvá. Zabezpečujte financovanie výskumu a rozširujte vplyv organizácie v energetickom sektore.

Popis

  • Rozvíjajte vplyv a financovanie EPRI prostredníctvom komplexných klientskych účtov v pridelenom regióne.
  • Získavajte nové zákazky a rozširujte strategické účty.
  • Posilňujte vzťahy s vrcholovými predstaviteľmi klientov.
  • Premieňajte zložité obchodné a technické výzvy na koordinované plány spolupráce.
  • Rozširujte pôsobnosť EPRI prostredníctvom nových aj existujúcich partnerstiev.
  • Veďte stratégie pre komplexné účty a potenciálnych klientov, integrované riešenia a regionálny rast.
  • Budujte a udržiavajte vzťahy s vrcholovými predstaviteľmi, organizáciami výskumu a vývoja a kľúčovými vplyvnými osobami.
  • Vyhodnocujte stratégie, riziká a problémy klientov, stanovujte priority spolupráce a prispievajte k tvorbe výskumného portfólia a riešení EPRI.
  • Predstavujte inovácie využívajúce umelú inteligenciu a ďalšie technológie ako investície s jasnou hodnotou.
  • Spolupracujte s technickými tímami na premene vznikajúceho výskumu a inovácií na škálovateľné riešenia relevantné pre trh.
  • Usmerňujte medzifunkčné tímy pri dodávaní integrovaných riešení.
  • Zastupujte EPRI na podujatiach v odvetví, u klientov a partnerov, aj ako rečník alebo moderátor.
  • Budujte kontakty s vedúcimi predstaviteľmi odvetvových organizácií, mimovládnych organizácií, akademických inštitúcií a regulačných orgánov.
  • Sledujte aktuálne trendy v odvetví, obchodné postupy a vznikajúce technológie.

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v technickom alebo obchodnom odbore; uprednostňuje sa inžinierske vzdelanie.
  • Aspoň 10 rokov relevantných skúseností so strategickou správou účtov, rozvojom obchodu, konzultatívnym predajom alebo podobnými činnosťami zahŕňajúcimi komplexné technické riešenia a spoluprácu s vedením.
  • Preukázateľné výsledky pri dosahovaní cieľov v oblasti rastu tržieb alebo financovania, rozširovania účtov, získavania nových zákazníkov alebo porovnateľného rozvoja obchodu.
  • Preukázaná schopnosť rozvíjať obchod na úrovni vedenia, riadiť vzťahy a vyjednávať.
  • Silné schopnosti v plánovaní a realizácii práce s účtami a preukázané výsledky rastu.
  • Vystupovanie na úrovni vedenia, komunikačné schopnosti a schopnosť zapájať zainteresované strany.
  • Schopnosť dosahovať konsenzus a ovplyvňovať vedenie, prevádzkových pracovníkov, inžinierov a obchodné zainteresované strany.
  • Schopnosť rozpoznávať príležitosti prepájaním potrieb zákazníkov s technickými riešeniami, výskumom alebo inováciami.
  • Silné analytické schopnosti, zručnosti pri riešení problémov a tvorbe riešení.
  • Znalosť energetického odvetvia a prostredia energetických spoločností vrátane obchodných modelov, prevádzkových priorít a vznikajúcich trendov ovplyvňujúcich elektroenergetické spoločnosti.
  • Porozumenie technickým, prevádzkovým, finančným a regulačným faktorom, ako aj tvorbe taríf, ktoré formujú investície a obchodné rozhodnutia energetických spoločností.
  • Schopnosť zosúlaďovať a ovplyvňovať medzifunkčné tímy pri dosahovaní spoločných cieľov.
  • Znalosť technologických trendov vrátane umelej inteligencie a ich využitia pri riešení podnikových a odvetvových výziev.
  • Ochota cestovať približne 50 % pracovného času.

Benefity

  • Ročný motivačný program
  • Zdravotné poistenie
  • Poistenie zubnej starostlivosti
  • Poistenie zraku
  • Plán 401(k)
  • Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti
  • Platené rodinné voľno
  • Životné a úrazové poistenie
  • Platené voľno vrátane flexibilnej dovolenky, práceneschopnosti a sviatkov