DysrupIT
DysrupIT
DysrupIT je spoločnosť poskytujúca cloudové služby a IT riešenia, ktorá pomáha organizáciám modernizovať technológie a prechádzať na prevádzkové modely typu as-a-Service. Jej činnosť zahŕňa podnikový cloud, spravované služby, vývoj aplikácií, kybernetickú bezpečnosť, dátovú analytiku a správu informácií. Podporuje pritom malé a stredné organizácie aj nadnárodné podniky. Spoločnosť spolupracuje so spoločnosťou Microsoft a ďalšími cloudovými platformami a prepája technickú realizáciu s rozvojom talentov, pozitívnym vplyvom na komunitu a dlhodobými partnerstvami s cieľom budovať bezpečné a škálovateľné technologické prostredia zosúladené s potrebami podnikania.

Senior Azure AI Foundry vývojár

Vytvárajte riadené multiagentové riešenia umelej inteligencie v Azure AI Foundry a prepájajte Dataverse a Power Platform. Pracujte pre konzultačného klienta spoločnosti DysrupIT v ekosystéme Microsoft.

Popis

  • Vytvárať multiagentové riešenia v Foundry Agent Service pomocou Microsoft Agent Framework, Pythonu a .NET.
  • Vyvíjať orchestráciu, odovzdávanie úloh, volanie nástrojov a podporu dlhšie trvajúcich úloh.
  • Vytvárať kanály na príjem, delenie na časti, indexovanie a vyhľadávanie pomocou Azure AI Search.
  • Obmedzovať oprávnenia a implementovať ukotvenie odpovedí v zdrojoch a citácie, aby agenti používali schválené zdroje.
  • Pripravovať opakovane použiteľné schopnosti a nástroje vrátane Foundry toolboxes, serverov MCP a Azure Functions.
  • Používať Dataverse ako primárny zdroj údajov a na ukladanie stavu agentov.
  • Integrovať riešenia cez Dataverse Web API, MCP a vlastné konektory.
  • Spúšťať toky Power Automate a publikovať agentov v Copilot Studio, Teams a Microsoft 365 Copilot.
  • Nastavovať úrovne autonómie a zavádzať schvaľovanie človekom a auditné záznamy.
  • Spolupracovať so systémovými architektmi a tímami klienta pre riadenie rizík na otázkach správy a riadenia.
  • Konfigurovať trasovanie, hodnotiace nástroje, regresné dátové súbory a bezpečnostné testy red team.
  • Sledovať kvalitu v produkcii, latenciu a náklady na tokeny.
  • Priraďovať každému agentovi identitu Microsoft Entra a používať spravované identity a Key Vault.
  • Navrhovať riešenia s ohľadom na súkromné sieťové pripojenie, bezpečnosť obsahu a umiestnenie údajov.
  • Nasadzovať infraštruktúru ako kód pomocou Bicep alebo Terraform.
  • Prevádzkovať CI/CD pomocou GitHub Actions alebo Azure DevOps v prostrediach vývoja, testovania a produkcie.

Požiadavky

  • Aspoň 6 rokov skúseností so softvérovým inžinierstvom vrátane najmenej 2 rokov vývoja aplikácií založených na LLM.
  • Praktické skúsenosti s dodávaním riešení v Azure AI Foundry vrátane agentov, nasadenia modelov, Azure AI Search a evaluácie.
  • Pokročilé znalosti Pythonu a C#/.NET.
  • Dobrá znalosť inžinierskych postupov vrátane testovania, kontroly kódu, Gitu a CI/CD.
  • Skúsenosti s agentovými prístupmi v produkcii, ako sú používanie nástrojov, plánovanie, pamäť, orchestrácia viacerých agentov a generovanie s rozšíreným vyhľadávaním (RAG).
  • Pracovná znalosť Azure Functions, Container Apps, API Management, Key Vault, Entra ID a Application Insights.
  • Pracovná znalosť tabuliek Dataverse, jeho bezpečnostného modelu a Web API.
  • Porozumenie tomu, ako sa Power Platform prepája s externými službami.
  • Skúsenosti so zavádzaním bezpečnostných obmedzení a hodnotením systémov umelej inteligencie v produkcii.
  • Schopnosť jasne komunikovať s obchodným aj technickým publikom.
  • Skúsenosti s vývojom agentov Copilot Studio a ich publikovaním v Teams alebo Microsoft 365 Copilot.
  • Skúsenosti s vytváraním alebo používaním serverov MCP.
  • Skúsenosti s Azure AI Document Intelligence, Microsoft Fabric alebo Azure AI Content Safety.
  • Skúsenosti s dodávaním riešení v regulovaných odvetviach, napríklad v právnych službách, finančných službách alebo štátnej správe.
  • Výhodou sú certifikácie Microsoft, napríklad AI-102, AZ-204 alebo PL-400.

Benefity

  • Zákonom stanovené benefity a doplnkové zdravotné poistenie HMO.
  • Spolupracujúce a profesionálne pracovné prostredie.
  • Možnosti kariérneho rozvoja v rastúcej organizácii.
  • Plne vzdialená forma práce.
  • Školenia a podpora kariérneho rastu.