DysrupIT ist ein Unternehmen für Cloud-Services und IT-Lösungen, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Technologie zu modernisieren und auf Betriebsmodelle im As-a-Service-Modell umzustellen. Das Leistungsspektrum umfasst Enterprise-Cloud-Lösungen, Managed Services, Anwendungsentwicklung, Cybersicherheit sowie Datenanalyse und Informationsmanagement. Dabei unterstützt das Unternehmen kleine und mittlere Organisationen ebenso wie multinationale Konzerne. DysrupIT arbeitet mit Microsoft und anderen Cloud-Plattformen zusammen und verbindet technische Umsetzung mit Talentförderung, gesellschaftlichem Engagement und langfristigen Partnerschaften, um sichere und skalierbare Technologieumgebungen zu schaffen, die auf die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens abgestimmt sind.
Senior Azure AI Foundry Developer
Entwickle kontrollierte Multi-Agenten-KI-Lösungen auf Azure AI Foundry und verbinde Dataverse mit der Power Platform. Für den Microsoft-Beratungskunden von DysrupIT.
Beschreibung
- Entwickle Multi-Agenten-Lösungen mit Foundry Agent Service, Microsoft Agent Framework, Python und .NET.
- Entwickle Orchestrierung, Übergaben, Tool-Aufrufe und Unterstützung für lang laufende Aufgaben.
- Erstelle Pipelines für Datenaufnahme, Chunking, Indexierung und Suche mit Azure AI Search.
- Beschränke Berechtigungen und implementiere Grounding und Quellenangaben, damit Agenten nur freigegebene Quellen nutzen.
- Stelle wiederverwendbare Skills und Tools bereit, darunter Foundry-Toolboxen, MCP-Server und Azure Functions.
- Nutze Dataverse für führende Geschäftsdaten und den Zustand der Agenten.
- Integriere Systeme über die Dataverse Web API, MCP und benutzerdefinierte Connectors.
- Löse Power-Automate-Flows aus und veröffentliche Agenten in Copilot Studio, Teams und Microsoft 365 Copilot.
- Lege Autonomiestufen fest und implementiere menschliche Freigaben und Audit-Protokollierung.
- Arbeite mit Lösungsarchitekten und Risikoteams des Kunden an der Governance.
- Konfiguriere Tracing, Evaluatoren, Regressionstestsätze und Red-Team-Tests.
- Überwache Qualität, Latenz und Tokenkosten im Produktivbetrieb.
- Weise jedem Agenten eine Microsoft-Entra-Identität zu und nutze verwaltete Identitäten und Key Vault.
- Berücksichtige bei der Entwicklung private Netzwerke, Inhaltssicherheit und Datenresidenz.
- Stelle Infrastruktur mit Bicep oder Terraform als Code bereit.
- Führe CI/CD mit GitHub Actions oder Azure DevOps über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen hinweg durch.
Anforderungen
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre mit der Entwicklung LLM-basierter Anwendungen.
- Praktische Erfahrung mit der Bereitstellung von Lösungen mit Azure AI Foundry, einschließlich Agenten, Modellbereitstellungen, Azure AI Search und Evaluierung.
- Sehr gute Kenntnisse in Python und C#/.NET.
- Solide Engineering-Praxis, einschließlich Tests, Code-Reviews, Git und CI/CD.
- Produktionserfahrung mit agentischen Ansätzen wie Tool-Nutzung, Planung, Gedächtnis, Multi-Agenten-Orchestrierung und Retrieval-Augmented Generation (RAG).
- Anwendungskenntnisse in Azure Functions, Container Apps, API Management, Key Vault, Entra ID und Application Insights.
- Anwendungskenntnisse in Dataverse-Tabellen, dem Sicherheitsmodell und der Web API.
- Verständnis dafür, wie die Power Platform externe Dienste anbindet.
- Erfahrung mit der Anwendung von Leitplanken und der Evaluierung von KI-Systemen im Produktivbetrieb.
- Fähigkeit, klar mit geschäftlichen und technischen Zielgruppen zu kommunizieren.
- Erfahrung mit der Entwicklung von Copilot-Studio-Agenten und ihrer Veröffentlichung in Teams oder Microsoft 365 Copilot.
- Erfahrung mit dem Erstellen oder Nutzen von MCP-Servern.
- Erfahrung mit Azure AI Document Intelligence, Microsoft Fabric oder Azure AI Content Safety.
- Erfahrung mit der Bereitstellung von Lösungen in regulierten Bereichen wie Recht, Finanzdienstleistungen oder öffentlicher Verwaltung.
- Microsoft-Zertifizierungen wie AI-102, AZ-204 oder PL-400 sind von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Gesetzlich vorgeschriebene Leistungen und ergänzender HMO-Versicherungsschutz.
- Ein kooperatives und professionelles Arbeitsumfeld.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Organisation.
- Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten.
- Schulungen und Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung.