DysrupIT
DysrupIT
51 – 200 Medewerkers
CyberbeveiligingOndernemingSaaS
DysrupIT is een bedrijf voor clouddiensten en IT-oplossingen dat organisaties helpt hun technologie te moderniseren en over te stappen op bedrijfsmodellen volgens het as-a-Service-principe. De dienstverlening omvat enterprise-cloud, managed services, applicatieontwikkeling, cybersecurity en data-analyse en informatiemanagement. Het bedrijf ondersteunt zowel kleine en middelgrote organisaties als multinationale ondernemingen. DysrupIT werkt samen met Microsoft en andere cloudplatforms en combineert technische dienstverlening met talentontwikkeling, maatschappelijke impact en langdurige partnerschappen om veilige, schaalbare technologieomgevingen te creëren die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Senior Azure AI Foundry Developer

Bouw beheerde AI-oplossingen met meerdere agents op Azure AI Foundry en verbind Dataverse met het Power Platform. Voor de Microsoft-consultancyklant van DysrupIT.

Beschrijving

  • Bouw oplossingen met meerdere agents met Foundry Agent Service, Microsoft Agent Framework, Python en .NET.
  • Ontwikkel orkestratie, overdrachten, toolaanroepen en ondersteuning voor langlopende taken.
  • Maak pijplijnen voor gegevensinname, chunking, indexering en ophalen met Azure AI Search.
  • Beperk machtigingen en implementeer grounding en bronvermeldingen, zodat agents goedgekeurde bronnen gebruiken.
  • Bundel herbruikbare vaardigheden en tools, waaronder Foundry-toolboxen, MCP-servers en Azure Functions.
  • Gebruik Dataverse voor de gezaghebbende gegevens en de status van agents.
  • Integreer via de Dataverse Web API, MCP en aangepaste connectors.
  • Start Power Automate-flows en publiceer agents in Copilot Studio, Teams en Microsoft 365 Copilot.
  • Stel autonomieniveaus in en implementeer menselijke goedkeuringen en auditregistratie.
  • Werk met solution architects en risicoteams van de klant aan governance.
  • Configureer tracing, evaluatoren, regressiedatasets en red-teamtests.
  • Volg de kwaliteit, latentie en tokenkosten in productie.
  • Ken elke agent een Microsoft Entra-identiteit toe en gebruik beheerde identiteiten en Key Vault.
  • Houd bij het ontwerp rekening met privénetwerken, contentveiligheid en dataresidentie.
  • Implementeer infrastructuur als code met Bicep of Terraform.
  • Voer CI/CD uit met GitHub Actions of Azure DevOps voor ontwikkel-, test- en productieomgevingen.

Vereisten

  • Minimaal 6 jaar ervaring met softwareontwikkeling, waarvan 2 jaar of meer met het ontwikkelen van LLM-toepassingen.
  • Praktische ervaring met het opleveren van oplossingen met Azure AI Foundry, waaronder agents, modelimplementaties, Azure AI Search en evaluatie.
  • Sterke vaardigheden in Python en C#/.NET.
  • Goede engineeringpraktijken, waaronder testen, codebeoordeling, Git en CI/CD.
  • Productie-ervaring met agentische aanpakken zoals toolgebruik, planning, geheugen, orkestratie van meerdere agents en retrieval-augmented generation (RAG).
  • Praktische kennis van Azure Functions, Container Apps, API Management, Key Vault, Entra ID en Application Insights.
  • Praktische kennis van Dataverse-tabellen, het beveiligingsmodel en de Web API.
  • Inzicht in de manier waarop het Power Platform verbinding maakt met externe diensten.
  • Ervaring met het toepassen van guardrails en het evalueren van AI-systemen in productie.
  • Duidelijke communicatie met zakelijke en technische doelgroepen.
  • Ervaring met het ontwikkelen van Copilot Studio-agents en publicatie ervan in Teams of Microsoft 365 Copilot.
  • Ervaring met het bouwen of gebruiken van MCP-servers.
  • Ervaring met Azure AI Document Intelligence, Microsoft Fabric of Azure AI Content Safety.
  • Ervaring met oplevering in gereguleerde sectoren zoals juridische dienstverlening, financiële dienstverlening of de overheid.
  • Microsoft-certificeringen zoals AI-102, AZ-204 of PL-400 zijn een pré.

Voordelen

  • Wettelijk verplichte arbeidsvoorwaarden en aanvullende HMO-dekking.
  • Een collegiale, professionele werkomgeving.
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling binnen een groeiende organisatie.
  • Volledig op afstand werken.
  • Training en ondersteuning voor loopbaangroei.