Lefosse je full-service advokátska kancelária, ktorá poskytuje právne poradenstvo a konzultačné služby v širokom spektre oblastí vrátane právnych, compliance a obchodných záležitostí. Jej tím viac ako 350 právnych odborníkov spája znalosť brazílskeho trhu so skúsenosťami s podporou klientov pri vnútroštátnych aj medzinárodných záležitostiach. Kancelária uplatňuje multidisciplinárny prístup k tvorbe riešení prispôsobených potrebám klientov a kladie dôraz na rozmanitosť a inklúziu v rámci organizácie aj širšej komunity.
Junior analytik fakturácie – São Paulo, hybridná práca
Pozícia junior analytika fakturácie v multidisciplinárnej advokátskej kancelárii Lefosse so sídlom v São Paule a hybridným pracovným režimom. Náplňou práce je fakturácia, vymáhanie pohľadávok, rokovania a finančné monitorovanie počas celého životného cyklu prípadu.
Popis
- Riadiť fakturáciu, vymáhanie pohľadávok a súvisiace rokovania s cieľom zlepšiť peňažné toky prípadov pre interných aj externých klientov.
- Prevziať zodpovednosť za zlepšovanie procesov, ktoré podporujú stanovené finančné ciele.
- Pomáhať partnerom a ďalším odborníkom advokátskej kancelárie sledovať prípady od ich otvorenia až po prijatie platby.
Požiadavky
- Ukončené bakalárske vzdelanie.
- Znalosť finančných systémov.
- Schopnosť rýchlo sa učiť nové nástroje a postupy obchodných operácií.
- Proaktívny prístup a výrazné zameranie na výsledky.
- Flexibilita a odolnosť pri zvládaní rôznorodých každodenných situácií.
- Schopnosť logického uvažovania.
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti.
- Vyjednávacie schopnosti.
- Znalosť Excelu, Wordu a PowerPointu na stredne pokročilej úrovni je vítaná.
- Stredne pokročilá až pokročilá znalosť angličtiny je výraznou výhodou.
- Predchádzajúca prax v zákazníckom servise, sekretárskej práci alebo inej administratívnej pozícii.
- Kandidáti so zdravotným postihnutím sú tiež vítaní.
Benefity
- Zdravotné poistenie.
- Príspevok na stravovanie.
- Príspevok na profesijný rozvoj.
- Životné poistenie.
- Wellhub (Gympass).
- Príspevok na starostlivosť o deti.
- Príspevok na dopravu alebo parkovanie.
- Bonus za podiel na zisku.
- Hybridný pracovný model.
- Krátke piatky.
- Deň voľna v deň narodenín.
- Príspevok na výdavky.
- Príspevok na nákup vybavenia.
- Príspevok na prácu na diaľku.
- Zavedená politika práce z domu.