Lefosse е адвокатска кантора с пълно обслужване, която предоставя правни консултации и консултантски услуги в широк спектър от области, включително правни, свързани със съответствието и бизнес въпроси. Екипът ѝ от над 350 правни специалисти съчетава познаване на бразилския пазар с опит в подкрепата на клиенти по национални и международни въпроси. Кантората прилага мултидисциплинарен подход при разработването на решения, съобразени с нуждите на клиентите, и поставя акцент върху многообразието и приобщаването в организацията и по-широката общност.
Младши анализатор по фактуриране – Сао Пауло, хибридна работа
Позиция за младши анализатор по фактуриране в мултидисциплинарната адвокатска кантора Lefosse, базирана в Сао Пауло, с хибриден режим на работа. Отговорностите включват фактуриране, събиране на вземания, преговори и финансово проследяване през целия жизнен цикъл на делата.
Описание
- Управлявате фактурирането, събирането на вземания и свързаните преговори с цел подобряване на паричния поток по делата за вътрешни и външни клиенти.
- Поемате отговорност за подобряване на процесите, които подкрепят установените финансови цели.
- Помагате на партньорите и други професионалисти в адвокатската кантора да проследяват делата от откриването им до получаването на плащането.
Изисквания
- Завършена бакалавърска степен.
- Познания за финансови системи.
- Способност за бързо усвояване на нови инструменти и процедури за бизнес операции.
- Проактивен подход и силна ориентация към резултатите.
- Гъвкавост и устойчивост при справяне с разнообразни ежедневни ситуации.
- Умения за логическо мислене.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Умения за водене на преговори.
- Познанията по Excel, Word и PowerPoint на средно ниво са предимство.
- Средното до напредналото владеене на английски език е значително предимство.
- Предишен опит в обслужване на клиенти, секретарска работа или друга административна роля.
- Кандидатите с увреждания също са насърчени да кандидатстват.
Придобивки
- Медицинска застраховка.
- Помощ за храна.
- Субсидия за професионално развитие.
- Животозастраховане.
- Wellhub (Gympass).
- Помощ за отглеждане на деца.
- Помощ за транспорт или паркиране.
- Бонус за участие в печалбата.
- Хибриден модел на работа.
- Кратки петъци.
- Почивен ден за рождения ден.
- Помощ за разходи.
- Субсидия за закупуване на оборудване.
- Помощ за работа от разстояние.
- Установена политика за работа от дома.