Lefosse je odvjetničko društvo koje pruža pravno savjetovanje i konzultantske usluge u širokom rasponu područja, uključujući pravna, compliance i poslovna pitanja. Njegov tim od više od 350 pravnih stručnjaka objedinjuje poznavanje brazilskog tržišta s iskustvom u pružanju podrške klijentima u nacionalnim i međunarodnim poslovima. Društvo primjenjuje multidisciplinarni pristup razvoju rješenja prilagođenih potrebama klijenata te naglašava raznolikost i uključivost unutar organizacije i šire zajednice.
Mlađi analitičar naplate – São Paulo, hibridni rad
Pozicija mlađeg analitičara naplate u multidisciplinarnom odvjetničkom društvu Lefosse sa sjedištem u São Paulu i hibridnim modelom rada. Odgovornosti uključuju naplatu, potraživanja, pregovore i financijsko praćenje tijekom cijelog životnog ciklusa predmeta.
Opis
- Upravljati naplatom, potraživanjima i povezanim pregovorima radi poboljšanja novčanog toka predmeta za interne i vanjske klijente.
- Preuzeti odgovornost za unapređenje procesa koji podržavaju utvrđene financijske ciljeve.
- Pomoći partnerima i drugim stručnjacima odvjetničkog društva u praćenju predmeta od otvaranja do primitka uplate.
Zahtjevi
- Završen preddiplomski studij.
- Poznavanje financijskih sustava.
- Sposobnost brzog usvajanja novih alata i postupaka poslovanja.
- Proaktivan pristup i snažna usmjerenost na rezultate.
- Fleksibilnost i otpornost pri rješavanju različitih svakodnevnih situacija.
- Sposobnost logičkog zaključivanja.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Pregovaračke vještine.
- Poželjno je srednje napredno poznavanje Excela, Worda i PowerPointa.
- Srednje do napredno znanje engleskog jezika velika je prednost.
- Prethodno iskustvo u korisničkoj službi, tajničkim poslovima ili drugoj administrativnoj ulozi.
- Kandidati s invaliditetom također su pozvani prijaviti se.
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje.
- Naknada za prehranu.
- Subvencija za profesionalni razvoj.
- Životno osiguranje.
- Wellhub (Gympass).
- Pomoć za troškove skrbi o djeci.
- Naknada za prijevoz ili parkiranje.
- Bonus na temelju udjela u dobiti.
- Hibridni model rada.
- Kraći petak.
- Slobodan dan za rođendan.
- Naknada troškova.
- Subvencija za kupnju opreme.
- Naknada za rad na daljinu.
- Uspostavljena politika rada od kuće.