Lefosse to kancelaria prawna świadcząca kompleksowe usługi prawne i doradcze w szerokim zakresie praktyk, obejmujących między innymi kwestie prawne, compliance oraz zagadnienia związane z prowadzeniem działalności. Jej zespół ponad 350 prawników łączy znajomość brazylijskiego rynku z doświadczeniem we wspieraniu klientów w sprawach krajowych i międzynarodowych. Kancelaria stosuje interdyscyplinarne podejście do opracowywania rozwiązań dostosowanych do potrzeb klientów oraz podkreśla znaczenie różnorodności i inkluzywności w organizacji i w szerszej społeczności.
Młodszy analityk ds. rozliczeń — praca hybrydowa w São Paulo
Stanowisko młodszego analityka ds. rozliczeń w Lefosse, multidyscyplinarnej kancelarii prawnej, z siedzibą w São Paulo i hybrydowym modelem pracy. Do obowiązków należą rozliczenia, windykacja, negocjacje i monitorowanie finansowe przez cały cykl życia sprawy.
Opis
- Zarządzać rozliczeniami, windykacją i powiązanymi negocjacjami w celu poprawy przepływów pieniężnych dotyczących spraw dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych.
- Przejmować odpowiedzialność za usprawnienia procesów wspierające ustalone cele finansowe.
- Pomagać partnerom i innym prawnikom kancelarii śledzić sprawy od ich otwarcia do otrzymania płatności.
Wymagania
- Ukończone studia licencjackie.
- Znajomość systemów finansowych.
- Umiejętność szybkiego uczenia się nowych narzędzi i procedur związanych z działalnością biznesową.
- Proaktywne podejście i silna orientacja na wyniki.
- Elastyczność i odporność w radzeniu sobie z różnorodnymi codziennymi sytuacjami.
- Umiejętność logicznego myślenia.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Umiejętności negocjacyjne.
- Znajomość programu Excel, Word i PowerPoint na poziomie średniozaawansowanym będzie mile widziana.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub zaawansowanym będzie dużym atutem.
- Wcześniejsze doświadczenie w obsłudze klienta, pracy sekretarskiej lub na innym stanowisku administracyjnym.
- Do aplikowania zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne.
- Dodatek na posiłki.
- Dofinansowanie rozwoju zawodowego.
- Ubezpieczenie na życie.
- Wellhub (Gympass).
- Dofinansowanie opieki nad dziećmi.
- Dodatek transportowy lub parking.
- Premia z tytułu udziału w zyskach.
- Hybrydowy model pracy.
- Krótkie piątki.
- Dzień wolny w dniu urodzin.
- Dofinansowanie wydatków.
- Dofinansowanie zakupu sprzętu.
- Dodatek na pracę zdalną.
- Ustalona polityka pracy z domu.