Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada (EDC) — федеральное экспортно-кредитное агентство Канады и корпорация Короны, поддерживающая канадские компании при выходе на международные рынки и их расширении за рубежом. Финансовые и страховые подразделения EDC предлагают страхование торговых кредитов, гарантии, поддержку оборотного капитала, экспортное и покупательское финансирование, структурированное и проектное финансирование, а также инвестиции в акционерный капитал. EDC также предоставляет рыночную аналитику, консультационные услуги, цифровые инструменты и специализированные инициативы, такие как Trade Impact Program и Business Connections. Организация обслуживает экспортёров из различных отраслей, включая агропродовольственный сектор, чистые технологии, оборонную промышленность и энергетику, уделяя особое внимание управлению международными рисками, диверсификации рынков, развитию устойчивой торговли и помощи компаниям в конкуренции на мировом рынке.

Юрисконсульт — технологическое и коммерческое право

Консультируйте Export Development Canada по вопросам технологий, договоров, трудового права, споров и бизнес-рисков. Сотрудничайте с бизнес-подразделениями и коллегами-юристами по сложным вопросам.

Описание

  • Консультировать по технологическим сделкам, цифровым инициативам, программному обеспечению и облачным сервисам, кибербезопасности, данным и новым технологиям.
  • Сопровождать закупки и коммерческие договоры.
  • Составлять, согласовывать, толковать и администрировать договоры на приобретение товаров и услуг.
  • Консультировать по вопросам управления персоналом и трудового права.
  • Вести судебные разбирательства, споры, претензии, расследования и другие конфликтные дела.
  • Разрабатывать стратегии и оценивать правовые и операционные риски.
  • Готовить, проверять и согласовывать юридические документы.
  • Консультировать EDC по ее правам и обязанностям, внутренним политикам, разрешениям, соблюдению требований и применимому законодательству.
  • Выявлять правовые и операционные вопросы и рекомендовать способы снижения рисков.
  • Привлекать внешних юридических консультантов, ставить им задачи и контролировать их работу.
  • Оценивать правовые заключения и результаты работы внешних консультантов.
  • Выстраивать эффективные рабочие отношения и поддерживать бизнес-подразделения.
  • Работать с руководителями и коллегами-юристами над сложными корпоративными и коммерческими вопросами.

Требования

  • Иметь степень бакалавра в области права.
  • Быть принятым в коллегию адвокатов одной из провинций Канады и иметь право практиковать право во всех провинциях и территориях Канады, сохраняя статус действующего члена коллегии.
  • Иметь не менее 3 лет соответствующего юридического опыта для уровня Legal Services 17 или 5 лет для уровня Legal Services 18.
  • Обладать отличными навыками письменного и устного общения, включая умение качественно составлять документы.
  • Эффективно справляться с несколькими задачами, высокой нагрузкой и большим числом сделок.
  • Практиковать право и снижать риски в динамичной среде, ориентированной на бизнес.
  • Обладать развитым деловым чутьем и навыками принятия решений.
  • Сотрудничать с коллегами и учитывать их мнение.
  • Обладать сильными навыками убеждения и ведения переговоров.
  • Владение обоими официальными языками будет преимуществом.
  • Знание права в области финансирования, обеспечения обязательств или страхования будет преимуществом.
  • Иметь законное право работать в Канаде; предпочтение отдается гражданам Канады и постоянным жителям.
  • Соответствовать требованиям правительства к проверке безопасности.

Преимущества

  • Конкурентоспособный пакет вознаграждения и льгот.
  • Различные варианты гибридного формата работы.
  • От трех до четырех недель отпуска.
  • Период праздничного перерыва в работе.
  • Сокращенные рабочие пятницы летом.
  • Пятницы без совещаний.
  • Программы обучения.
  • Практические семинары.
  • Языковое обучение.
  • Разнообразная и инклюзивная рабочая среда.
  • Инициативы по поддержанию благополучия.
  • Поддержка психического здоровья.
  • Фитнес-программы.
  • Волонтерские мероприятия.
  • Программы корпоративной социальной ответственности.
  • Вознаграждение по результатам работы.