Export Development Canada (EDC) è l’agenzia federale canadese per il credito all’esportazione e una società della Corona che sostiene le imprese canadesi nell’ingresso e nell’espansione sui mercati internazionali. I suoi team dedicati alla finanza e alle assicurazioni offrono assicurazione del credito commerciale, garanzie, sostegno al capitale circolante, finanziamenti all’esportazione e agli acquirenti, finanziamenti strutturati e di progetto e investimenti azionari. EDC combina inoltre informazioni di mercato, servizi di consulenza, strumenti digitali e iniziative specializzate come il Trade Impact Program e Business Connections. L’organizzazione serve esportatori di settori quali agroalimentare, tecnologie pulite, difesa ed energia, con un’attenzione particolare alla gestione dei rischi internazionali, alla diversificazione dei mercati, alla promozione del commercio sostenibile e al sostegno alle imprese affinché competano a livello globale.
Consulente legale – Diritto della tecnologia e commerciale
Fornisca consulenza a Export Development Canada in materia di tecnologia, contratti, lavoro, controversie e rischi aziendali. Collabori con i team aziendali e i colleghi legali su questioni complesse.
Canada84.698 $ – 128.743 $ / anno
IbridoContrattoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: franceseResponsabile legaleDescrizione
- Fornisca consulenza su transazioni tecnologiche, iniziative digitali, software e servizi cloud, sicurezza informatica, dati e tecnologie emergenti.
- Fornisca orientamento su appalti e contratti commerciali.
- Rediga, negozi, interpreti e gestisca accordi per l’acquisizione di beni e servizi.
- Fornisca consulenza in materia di risorse umane e diritto del lavoro.
- Gestisca contenziosi, controversie, reclami, indagini e altre questioni contenziose.
- Elabori strategie e valuti i rischi legali e operativi.
- Prepari, esamini e negozi documenti legali.
- Fornisca consulenza a EDC sui suoi diritti e obblighi, sulle politiche interne, sulle autorizzazioni, sulla conformità e sulla legislazione applicabile.
- Individui questioni legali e operative e raccomandi modi per ridurre i rischi.
- Incarichi, istruisca e supervisioni consulenti legali esterni.
- Valuti i pareri legali e i prodotti del lavoro dei consulenti esterni.
- Costruisca rapporti di lavoro efficaci e supporti i team aziendali.
- Collabori con dirigenti e colleghi legali su questioni societarie e commerciali complesse.
Requisiti
- Avere una laurea di primo livello in giurisprudenza.
- Essere iscritto all’albo degli avvocati di una provincia canadese e autorizzato, in regola, a esercitare la professione in tutte le province e i territori del Canada.
- Avere almeno 3 anni di esperienza legale pertinente per Legal Services 17 o 5 anni per Legal Services 18.
- Avere eccellenti capacità comunicative scritte e orali, inclusa una spiccata capacità di redazione.
- Gestire efficacemente più attività, carichi di lavoro elevati e numerose transazioni.
- Esercitare la professione legale e mitigare i rischi in un ambiente dinamico e orientato al business.
- Avere un solido giudizio commerciale e capacità decisionali.
- Collaborare e chiedere il contributo dei colleghi.
- Dimostrare spiccate capacità di persuasione e negoziazione.
- La conoscenza fluente di entrambe le lingue ufficiali costituisce un titolo preferenziale.
- La conoscenza del diritto dei finanziamenti, delle garanzie o delle assicurazioni costituisce un titolo preferenziale.
- Essere legalmente autorizzato a lavorare in Canada; sarà data preferenza ai cittadini canadesi o ai residenti permanenti.
- Soddisfare i requisiti di sicurezza governativi.
Benefit
- Pacchetto retributivo e benefit competitivi.
- Diverse modalità di lavoro ibrido.
- Da tre a quattro settimane di ferie.
- Periodo di chiusura durante le festività.
- Orario ridotto il venerdì durante l’estate.
- Venerdì senza riunioni.
- Programmi di formazione.
- Workshop.
- Formazione linguistica.
- Ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
- Iniziative per il benessere.
- Supporto per la salute mentale.
- Programmi di fitness.
- Attività di volontariato.
- Programmi di responsabilità sociale d’impresa.
- Retribuzione basata sulle prestazioni.