
Exportation et développement Canada (EDC) est l’organisme canadien de crédit à l’exportation et une société d’État qui accompagne les entreprises canadiennes dans leur entrée sur les marchés internationaux et leur expansion à l’étranger. Ses équipes de financement et d’assurance proposent de l’assurance-crédit commercial, des garanties, du soutien au fonds de roulement, du financement à l’exportation et du financement acheteur, du financement structuré et de projets, ainsi que des investissements en capital. EDC associe également veille de marché, services-conseils, outils numériques et initiatives spécialisées telles que le Trade Impact Program et Business Connections. L’organisation sert des exportateurs de secteurs comme l’agroalimentaire, les technologies propres, la défense et l’énergie, en mettant l’accent sur la gestion des risques internationaux, la diversification des marchés, le développement d’un commerce durable et l’aide aux entreprises pour être compétitives à l’échelle mondiale.
Conseiller juridique – Droit des technologies et droit commercial
Conseillez Exportation et développement Canada en technologie, contrats, emploi, litiges et risques d’entreprise. Collaborez avec les équipes opérationnelles et les collègues juridiques sur des dossiers complexes.
Description
- Conseillez sur les transactions technologiques, les initiatives numériques, les logiciels et services infonuagiques, la cybersécurité, les données et les technologies émergentes.
- Orientez les dossiers d’approvisionnement et les contrats commerciaux.
- Rédigez, négociez, interprétez et administrez des ententes d’acquisition de biens et de services.
- Conseillez en ressources humaines et en droit du travail.
- Gérez les litiges, différends, réclamations, enquêtes et autres dossiers contentieux.
- Élaborez des stratégies et évaluez les risques juridiques et opérationnels.
- Préparez, révisez et négociez des documents juridiques.
- Conseillez EDC sur ses droits et obligations, ses politiques internes, ses autorisations, la conformité et les lois applicables.
- Repérez les enjeux juridiques et opérationnels et recommandez des moyens de réduire les risques.
- Retenez les services de conseillers juridiques externes, leur donnez des directives et supervisez leur travail.
- Évaluez les avis juridiques et les travaux des conseillers externes.
- Établissez des relations de travail efficaces et soutenez les équipes opérationnelles.
- Travaillez avec les cadres et les collègues juridiques sur des dossiers complexes en droit des sociétés et en droit commercial.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit.
- Être membre du barreau d’une province canadienne et être autorisé, en règle, à exercer le droit dans toutes les provinces et tous les territoires du Canada.
- Posséder au moins 3 ans d’expérience juridique pertinente pour le niveau Legal Services 17, ou 5 ans pour le niveau Legal Services 18.
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, notamment de solides compétences rédactionnelles.
- Gérer efficacement plusieurs tâches, une charge de travail élevée et de nombreuses transactions.
- Exercer le droit et atténuer les risques dans un environnement dynamique axé sur les affaires.
- Faire preuve d’un bon jugement d’affaires et de solides capacités décisionnelles.
- Collaborer et solliciter l’avis de ses collègues.
- Démontrer de solides aptitudes en persuasion et en négociation.
- La maîtrise des deux langues officielles constitue un atout.
- La connaissance du droit du financement, des sûretés ou des assurances constitue un atout.
- Être légalement autorisé à travailler au Canada; la préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
- Satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement.
Avantages
- Rémunération et avantages sociaux concurrentiels.
- Diverses modalités de travail hybride.
- De trois à quatre semaines de vacances.
- Période de fermeture pendant les fêtes.
- Vendredis d’été à horaire réduit.
- Vendredis sans réunion.
- Programmes de formation.
- Ateliers.
- Formation linguistique.
- Milieu de travail diversifié et inclusif.
- Initiatives de mieux-être.
- Soutien en santé mentale.
- Programmes de mise en forme.
- Activités de bénévolat.
- Programmes de responsabilité sociale d’entreprise.
- Rémunération fondée sur le rendement.