Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1001 – 5000 Empleados
FinanzasGobiernoSeguros
Export Development Canada (EDC) es la agencia federal de crédito a la exportación de Canadá y una corporación de la Corona que apoya a las empresas canadienses cuando acceden a mercados internacionales y amplían su presencia en ellos. Sus equipos de financiación y seguros ofrecen seguros de crédito comercial, garantías, apoyo para el capital circulante, financiación de exportaciones y compradores, financiación estructurada y de proyectos, e inversiones de capital. EDC también combina inteligencia de mercados, servicios de asesoramiento, herramientas digitales e iniciativas especializadas como el Trade Impact Program y Business Connections. La organización presta servicios a exportadores de sectores como la agroalimentación, las tecnologías limpias, la defensa y la energía, con especial atención a la gestión del riesgo internacional, la diversificación de mercados, la promoción del comercio sostenible y el apoyo a las empresas para competir a escala mundial.

Asesor jurídico – Derecho tecnológico y mercantil

Asesore a Export Development Canada en tecnología, contratos, empleo, controversias y riesgos empresariales. Colabore con equipos de negocio y colegas jurídicos en asuntos complejos.

Descripción

  • Asesore en transacciones tecnológicas, iniciativas digitales, software y servicios en la nube, ciberseguridad, datos y tecnologías emergentes.
  • Oriente asuntos de compras y contratos mercantiles.
  • Redacte, negocie, interprete y administre acuerdos para adquirir bienes y servicios.
  • Asesore en recursos humanos y derecho laboral.
  • Gestione litigios, controversias, reclamaciones, investigaciones y otros asuntos contenciosos.
  • Desarrolle estrategias y evalúe riesgos jurídicos y operativos.
  • Prepare, revise y negocie documentos jurídicos.
  • Asesore a EDC sobre sus derechos y obligaciones, políticas internas, autorizaciones, cumplimiento y legislación aplicable.
  • Identifique cuestiones jurídicas y operativas y recomiende medidas para reducir los riesgos.
  • Contrate, instruya y supervise a asesores jurídicos externos.
  • Evalúe las opiniones jurídicas y los productos de trabajo de los asesores externos.
  • Establezca relaciones de trabajo eficaces y apoye a los equipos de negocio.
  • Colabore con directivos y colegas jurídicos en asuntos corporativos y mercantiles complejos.

Requisitos

  • Tener una licenciatura en Derecho.
  • Estar colegiado en una provincia canadiense y autorizado, con la habilitación vigente, para ejercer la abogacía en todas las provincias y territorios de Canadá.
  • Contar con al menos 3 años de experiencia jurídica pertinente para Legal Services 17 o 5 años para Legal Services 18.
  • Tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluida una sólida capacidad de redacción.
  • Gestionar eficazmente varias tareas, un gran volumen de trabajo y numerosas transacciones.
  • Ejercer la abogacía y mitigar riesgos en un entorno dinámico y orientado al negocio.
  • Tener buen criterio empresarial y sólidas habilidades para la toma de decisiones.
  • Colaborar y solicitar la opinión de colegas.
  • Demostrar sólidas habilidades de persuasión y negociación.
  • El dominio de ambos idiomas oficiales es un mérito.
  • Se valorará el conocimiento del derecho financiero, de garantías o de seguros.
  • Tener autorización legal para trabajar en Canadá; se dará preferencia a ciudadanos canadienses o residentes permanentes.
  • Cumplir los requisitos de seguridad del gobierno.

Beneficios

  • Paquete competitivo de remuneración y prestaciones.
  • Diversas opciones de trabajo híbrido.
  • De tres a cuatro semanas de vacaciones.
  • Periodo de cierre durante las fiestas.
  • Jornadas reducidas los viernes de verano.
  • Viernes sin reuniones.
  • Programas de formación.
  • Talleres.
  • Formación lingüística.
  • Entorno laboral diverso e inclusivo.
  • Iniciativas de bienestar.
  • Apoyo a la salud mental.
  • Programas de actividad física.
  • Actividades de voluntariado.
  • Programas de responsabilidad social corporativa.
  • Remuneración basada en el desempeño.