Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításKormányzatPénzügy
Az Export Development Canada (EDC) Kanada szövetségi exporthitel-ügynöksége és olyan Crown vállalat, amely támogatja a kanadai vállalatokat a nemzetközi piacokra való belépésben és azok bővítésében. Pénzügyi és biztosítási csapatai kereskedelmi hitelbiztosítást, garanciákat, forgótőke-támogatást, export- és vevőfinanszírozást, strukturált és projektfinanszírozást, valamint tőkebefektetéseket kínálnak. Az EDC emellett piaci ismereteket, tanácsadási szolgáltatásokat, digitális eszközöket és olyan speciális kezdeményezéseket kapcsol össze, mint a Trade Impact Program és a Business Connections. A szervezet többek között az agrár-élelmiszeripar, a tiszta technológiák, a védelmi ipar és az energiaágazat exportőreit szolgálja, miközben a nemzetközi kockázatok kezelésére, a piacok diverzifikálására, a fenntartható kereskedelem előmozdítására és a vállalkozások globális versenyképességének erősítésére összpontosít.

Jogi tanácsadó – technológiai és kereskedelmi jog

Adjon tanácsot az Export Development Canada számára technológiai, szerződéses, munkajogi és üzleti kockázatokkal, valamint vitás ügyekkel kapcsolatban. Dolgozzon együtt az üzleti területekkel és a jogi kollégákkal összetett ügyeken.

Leírás

  • Adjon tanácsot technológiai ügyletek, digitális kezdeményezések, szoftverek és felhőszolgáltatások, kiberbiztonság, adatok és új technológiák kapcsán.
  • Nyújtson támogatást a beszerzésekhez és a kereskedelmi szerződésekhez.
  • Készítsen elő, tárgyaljon, értelmezzen és kezeljen áruk és szolgáltatások beszerzésére irányuló szerződéseket.
  • Adjon tanácsot emberi erőforrásokkal és munkajoggal kapcsolatos kérdésekben.
  • Kezelje a pereket, vitákat, követeléseket, vizsgálatokat és más konfliktusos ügyeket.
  • Dolgozzon ki stratégiákat, és értékelje a jogi és működési kockázatokat.
  • Készítsen elő, vizsgáljon felül és tárgyaljon jogi dokumentumokat.
  • Adjon tanácsot az EDC-nek jogairól és kötelezettségeiről, belső szabályzatairól, engedélyezéseiről, megfelelőségi kérdéseiről és az alkalmazandó jogszabályokról.
  • Azonosítsa a jogi és működési problémákat, és tegyen javaslatot a kockázatok csökkentésére.
  • Vonjon be külső jogi képviselőket, adjon nekik megbízást, és felügyelje munkájukat.
  • Értékelje a külső jogi képviselők jogi véleményeit és munkáját.
  • Építsen hatékony munkakapcsolatokat, és támogassa az üzleti csapatokat.
  • Dolgozzon együtt vezetőkkel és jogi kollégákkal összetett vállalati és kereskedelmi ügyeken.

Követelmények

  • Rendelkezzen jogi alapképzésben szerzett diplomával.
  • Legyen felvéve egy kanadai tartomány ügyvédi kamarájába, és rendelkezzen Kanada valamennyi tartományában és területén az ügyvédi tevékenység végzésére jogosító engedéllyel, valamint legyen szakmai szempontból kifogástalan státuszban.
  • Legal Services 17 pozíció esetén legalább 3, Legal Services 18 pozíció esetén legalább 5 év releváns jogi tapasztalattal rendelkezzen.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségekkel, köztük erős szövegezési képességgel rendelkezzen.
  • Hatékonyan kezeljen több feladatot, nagy munkaterhelést és számos ügyletet.
  • Dinamikus, üzletközpontú környezetben végezzen jogi munkát és csökkentse a kockázatokat.
  • Rendelkezzen kiforrott üzleti ítélőképességgel és döntéshozatali készségekkel.
  • Működjön együtt másokkal, és kérje ki kollégái véleményét.
  • Rendelkezzen erős meggyőzési és tárgyalási készségekkel.
  • Mindkét hivatalos nyelv folyékony ismerete előnyt jelent.
  • A finanszírozási, biztosítéki vagy biztosítási jog ismerete előnyt jelent.
  • Legyen jogosult Kanadában dolgozni; előnyben részesülnek a kanadai állampolgárok és az állandó lakosok.
  • Feleljen meg a kormányzati biztonsági követelményeknek.

Juttatások

  • Versenyképes javadalmazási és juttatási csomag.
  • Többféle hibrid munkavégzési lehetőség.
  • Három-négy hét szabadság.
  • Ünnepi időszak alatti leállás.
  • Rövidebb pénteki munkaidő a nyári hónapokban.
  • Értekezletmentes péntekek.
  • Képzési programok.
  • Workshopok.
  • Nyelvi képzés.
  • Sokszínű és befogadó munkahely.
  • Jólléti kezdeményezések.
  • Mentális egészségügyi támogatás.
  • Fitneszprogramok.
  • Önkéntes tevékenységek.
  • Vállalati társadalmi felelősségvállalási programok.
  • Teljesítményalapú javadalmazás.