Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1.001 – 5.000 Funcionários
FinançasGovernoSeguros
A Export Development Canada (EDC) é a agência federal de crédito à exportação do Canadá e uma corporação da Coroa que apoia empresas canadenses na entrada e na expansão em mercados internacionais. Suas equipes de financiamento e seguros oferecem seguro de crédito comercial, garantias, apoio ao capital de giro, financiamento à exportação e ao comprador, financiamento estruturado e de projetos e investimentos de participação acionária. A EDC também combina inteligência de mercado, serviços de consultoria, ferramentas digitais e iniciativas especializadas, como o Trade Impact Program e o Business Connections. A organização atende exportadores de setores como agronegócio e alimentos, tecnologias limpas, defesa e energia, com foco na gestão de riscos internacionais, na diversificação de mercados, na promoção do comércio sustentável e no apoio às empresas para competir globalmente.

Consultor jurídico – Direito de tecnologia e comercial

Preste consultoria à Export Development Canada em tecnologia, contratos, emprego, disputas e riscos empresariais. Trabalhe com equipes de negócios e colegas da área jurídica em questões complexas.

Descrição

  • Preste consultoria em transações de tecnologia, iniciativas digitais, software e serviços em nuvem, segurança cibernética, dados e tecnologias emergentes.
  • Oriente questões de compras e contratos comerciais.
  • Redija, negocie, interprete e administre contratos para aquisição de bens e serviços.
  • Preste consultoria em recursos humanos e direito do trabalho.
  • Gerencie litígios, disputas, reclamações, investigações e outras questões contenciosas.
  • Desenvolva estratégias e avalie riscos jurídicos e operacionais.
  • Prepare, revise e negocie documentos jurídicos.
  • Oriente a EDC sobre seus direitos e obrigações, políticas internas, autorizações, conformidade e legislação aplicável.
  • Identifique questões jurídicas e operacionais e recomende formas de reduzir riscos.
  • Contrate, instrua e supervisione advogados externos.
  • Avalie pareceres jurídicos e trabalhos produzidos por advogados externos.
  • Construa relações de trabalho eficazes e apoie as equipes de negócios.
  • Trabalhe com executivos e colegas da área jurídica em questões corporativas e comerciais complexas.

Requisitos

  • Ter graduação em Direito.
  • Ser inscrito na ordem dos advogados de uma província canadense e estar autorizado, com registro regular, a exercer a advocacia em todas as províncias e territórios do Canadá.
  • Ter pelo menos 3 anos de experiência jurídica relevante para Legal Services 17 ou 5 anos para Legal Services 18.
  • Ter excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo forte capacidade de redação.
  • Gerenciar com eficácia várias tarefas, uma carga de trabalho elevada e numerosas transações.
  • Exercer a advocacia e mitigar riscos em um ambiente dinâmico e voltado aos negócios.
  • Ter bom julgamento empresarial e sólidas habilidades de tomada de decisão.
  • Trabalhar de forma colaborativa e buscar contribuições dos colegas.
  • Demonstrar fortes habilidades de persuasão e negociação.
  • A fluência nos dois idiomas oficiais é um diferencial.
  • Conhecimento de direito financeiro, de garantias ou de seguros é um diferencial.
  • Ter autorização legal para trabalhar no Canadá; será dada preferência a cidadãos canadenses ou residentes permanentes.
  • Atender aos requisitos de segurança do governo.

Benefícios

  • Pacote competitivo de remuneração e benefícios.
  • Diversas opções de trabalho híbrido.
  • De três a quatro semanas de férias.
  • Período de recesso durante as festas de fim de ano.
  • Expediente mais curto às sextas-feiras no verão.
  • Sextas-feiras sem reuniões.
  • Programas de treinamento.
  • Workshops.
  • Treinamento de idiomas.
  • Ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
  • Iniciativas de bem-estar.
  • Apoio à saúde mental.
  • Programas de condicionamento físico.
  • Atividades voluntárias.
  • Programas de responsabilidade social corporativa.
  • Remuneração baseada em desempenho.