HeadHunters Hub — рекрутинговая компания, помогающая развивающимся финтех-компаниям по всей Европе нанимать опытных специалистов и профессионалов узкого профиля. Компания предлагает проактивный поиск, тщательно отобранные списки кандидатов и поддержку, призванную снизить риски при найме, включая замену сотрудников, не прошедших испытательный срок. Кандидатам компания предоставляет персональные рекомендации, доступ к менее публичным вакансиям и поддержку на всех этапах процесса найма. В карьерные возможности входят руководящие должности, такие как CEO и CCO/MLRO, а также позиции в сфере комплаенса и AML; работа может быть гибридной или удалённой.
Удалённый IT-менеджер проектов, платформа для обмена сообщениями
Руководите запуском внутреннего инструмента для обмена сообщениями в качестве коммерческой B2B-платформы для финтех-компании на Кипре. В задачи входят планирование проектов, коммерциализация продукта и его дальнейшее развитие.
Описание
- Ведите дорожную карту продукта: от оценки и коммерческого планирования до запуска и дальнейшего развития.
- Преобразуйте бизнес-цели и потребности клиентов в спецификации, приоритеты, этапы и планы поставки.
- Координируйте работу разработчиков мобильных и серверных компонентов, специалистов по контролю качества, дизайнеров и других участников на всех этапах разработки ПО.
- Определяйте процессы поставки, графики спринтов, стандарты документации и порядок отчётности о ходе работ.
- Управляйте объёмом работ, зависимостями, бюджетами, сроками и рисками, поддерживая согласованность действий заинтересованных сторон.
- Совместно с коммерческими командами формируйте ценностное предложение продукта, сегменты клиентов, модель внедрения и приоритеты запуска.
- Курируйте разработку готовых для бизнеса функций администрирования, управления пользователями, безопасности, интеграций и поддержки.
- Координируйте тестирование, подготовку к выпуску, сбор отзывов и непрерывное улучшение продукта.
- Отслеживайте показатели поставки и внедрения, выявляйте узкие места и предлагайте практические улучшения.
Требования
- Не менее трёх лет опыта управления проектами в сфере ПО, мобильных приложений, SaaS или других технологий.
- Подтверждённый опыт управления проектами на всех этапах: от исследования и планирования до разработки, тестирования, выпуска и улучшений после запуска.
- Глубокое понимание гибких методов управления поставкой и современных процессов разработки ПО.
- Опыт координации межфункциональных команд и преобразования бизнес-требований в конкретные технические задачи.
- Умение расставлять приоритеты и учитывать риски поставки, зависимости и ожидания заинтересованных сторон.
- Практическое знание Jira, Confluence или сопоставимых инструментов управления проектами и документацией.
- Профессиональное владение английским языком, грамотная письменная и устная речь.
- Системный и практический подход к работе, готовность уверенно принимать решения по мере развития продукта.
- Опыт запуска внутреннего продукта или его коммерциализации для внешних B2B-клиентов.
- Опыт работы с платформами для обмена сообщениями, инструментами для совместной работы, мобильными приложениями, финтехом, платежами или SaaS.
- Знакомство с защитой данных, безопасностью приложений, зашифрованной коммуникацией или корпоративным управлением доступом.
- Опыт поддержки адаптации клиентов, интеграций со сторонними системами или планирования выхода на рынок.
Преимущества
- Полностью удалённая работа из любой точки мира.
- Прямое влияние на приоритеты продукта, процессы поставки и решения о запуске.
- Тесное взаимодействие со специалистами по разработке, продукту, дизайну и коммерции.
- Возможности профессионального развития в компании, создающей финтех-продукты и мобильное ПО.
- Современное оборудование и инструменты для управления поставкой.
- Работа с криптовалютами, платежами, финансовыми технологиями и международными программными проектами.