HeadHunters Hub е компания за подбор на персонал, която помага на разрастващи се финтех компании в цяла Европа да наемат старши и специализирани професионалисти. Услугите ѝ включват проактивно търсене, подбрани кратки списъци с кандидати и подкрепа, насочена към намаляване на риска при наемане, включително осигуряване на замяна за служители, които не завършат изпитателния срок. За кандидатите компанията предоставя персонализирани насоки, достъп до по-малко публично обявявани възможности и подкрепа през целия процес на подбор. Кариерното ѝ портфолио включва ръководни позиции като CEO и CCO/MLRO, както и възможности в областта на съответствието и AML, като назначенията могат да бъдат хибридни или дистанционни.
Дистанционен IT ръководител на проекти, платформа за съобщения
Ще ръководите разработването и пускането на вътрешен инструмент за съобщения като комерсиална B2B платформа за финтех компания със седалище в Кипър. Ролята обхваща планиране на проекти, комерсиализация на продукта и последващото му развитие.
Описание
- Ръководене на продуктовата пътна карта от оценката и търговското планиране до пускането на пазара и последващото развитие.
- Превръщане на бизнес целите и нуждите на клиентите в спецификации, приоритети, ключови етапи и планове за изпълнение.
- Координиране на разработчици на мобилни приложения и backend, QA специалисти, дизайнери и други участници през целия жизнен цикъл на разработката на софтуер.
- Определяне на процеси за изпълнение, графици за спринтове, стандарти за документация и отчитане на напредъка.
- Управление на обхвата, зависимостите, бюджетите, сроковете и рисковете, като се поддържа съгласуваност между заинтересованите страни.
- Партньорство с търговските екипи за оформяне на продуктовото предложение, клиентските сегменти, модела за внедряване и приоритетите за пускане на пазара.
- Насочване на разработката на готови за бизнеса функции за администрация, управление на потребители, сигурност, интеграции и поддръжка.
- Координиране на тестването, подготовката на версиите, събирането на обратна връзка и непрекъснатото подобряване на продукта.
- Проследяване на показателите за изпълнение и внедряване, откриване на тесни места и препоръчване на практически подобрения.
Изисквания
- Най-малко три години опит в управлението на софтуерни проекти, проекти за мобилни приложения, SaaS или други технологични проекти.
- Доказана отговорност за проекти, обхващащи проучване, планиране, разработка, тестване, пускане и подобрения след старта.
- Добро познаване на гъвкавите методи за изпълнение и съвременните процеси за разработка на софтуер.
- Опит в координирането на многофункционални екипи и превръщането на бизнес изискванията в конкретни технически задачи.
- Умение за балансиране на приоритети, рискове при изпълнението, зависимости и очаквания на заинтересованите страни.
- Практически познания по Jira, Confluence или сходни инструменти за управление на проекти и документация.
- Професионално владеене на английски език и ясна писмена и устна комуникация.
- Организиран и практичен стил на работа и увереност при вземането на решения с развитието на продукта.
- Опит в пускането на вътрешен продукт на пазара или комерсиализирането му за външни B2B клиенти.
- Опит в областта на съобщенията, инструментите за сътрудничество, мобилните приложения, финтех, плащанията или SaaS.
- Познаване на защитата на личните данни, сигурността на приложенията, криптираната комуникация или контрола на достъпа в предприятията.
- Опит в подкрепа на въвеждането на клиенти, интеграции с трети страни или планиране на пускането на пазара.
Придобивки
- Изцяло дистанционна работа от всяко място.
- Пряко влияние върху продуктовите приоритети, процесите за изпълнение и решенията за пускане на пазара.
- Тясно сътрудничество със специалисти по инженеринг, продукти, дизайн и търговска дейност.
- Професионално развитие в компания, която създава финтех продукти и мобилен софтуер.
- Съвременно оборудване и инструменти за управление на изпълнението.
- Запознаване с криптовалути, плащания, финансови технологии и международни софтуерни проекти.