HeadHunters Hub er et rekrutteringsfirma, der hjælper voksende FinTech-virksomheder i hele Europa med at ansætte erfarne specialister og andre kvalificerede fagfolk. Tjenesterne omfatter proaktiv search, nøje udvalgte kandidatshortlister og støtte, der er designet til at reducere risikoen ved ansættelser, herunder erstatningsdækning for ansættelser, der ikke gennemfører prøvetiden. For kandidater tilbyder virksomheden personlig vejledning, adgang til mindre offentligt annoncerede muligheder og støtte gennem hele rekrutteringsprocessen. Karriereudbuddet omfatter lederstillinger som CEO og CCO/MLRO samt muligheder inden for compliance og AML, med stillinger der kan være hybride eller fuldt fjernbaserede.
Remote IT-projektleder, beskedplatform
Led leveringen og lanceringen af et internt beskedværktøj som en kommerciel B2B-platform for en fintechvirksomhed med base på Cypern. Rollen omfatter projektplanlægning, kommercialisering af produktet og løbende udvikling.
Ukraine2.000 $ – 3.000 $ / måned
FjernarbejdeKontraktMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskTeknisk projektlederBeskrivelse
- Led produktplanen fra vurdering og kommerciel planlægning til lancering og videreudvikling.
- Omsæt forretningsmål og kundebehov til specifikationer, prioriteter, milepæle og leveranceplaner.
- Koordinér mobil- og backendudviklere, QA-specialister, designere og andre bidragydere gennem hele softwareudviklingens livscyklus.
- Fastlæg leveranceprocesser, sprintplaner, dokumentationsstandarder og statusrapportering.
- Håndtér omfang, afhængigheder, budgetter, tidsplaner og risici, og sørg for, at interessenterne er afstemt.
- Samarbejd med de kommercielle teams om at forme produktets værditilbud, kundesegmenter, implementeringsmodel og lanceringsprioriteter.
- Vejled udviklingen af funktioner, der er klar til erhvervsbrug, inden for administration, brugerhåndtering, sikkerhed, integrationer og support.
- Koordinér test, klargøring af lancering, indsamling af feedback og løbende produktforbedringer.
- Følg leverance- og anvendelsesmålinger, identificér flaskehalse, og anbefal praktiske forbedringer.
Krav
- Mindst tre års erfaring med at lede software-, mobilapp-, SaaS- eller andre teknologiprojekter.
- Dokumenteret ansvar for projekter, der omfatter afdækning, planlægning, udvikling, test, lancering og forbedringer efter lanceringen.
- Stærkt kendskab til agile leverancemetoder og moderne softwareudviklingsprocesser.
- Erfaring med at koordinere tværfaglige teams og omsætte forretningskrav til konkret teknisk arbejde.
- Evne til at afveje prioriteter, leverancerisici, afhængigheder og interessenternes forventninger.
- Praktisk kendskab til Jira, Confluence eller tilsvarende projektstyrings- og dokumentationsværktøjer.
- Professionelt flydende engelsk samt tydelig skriftlig og mundtlig kommunikation.
- En struktureret og praktisk arbejdsform samt tryghed ved at træffe beslutninger, efterhånden som et produkt udvikler sig.
- Erfaring med at lancere eller kommercialisere et internt produkt til eksterne B2B-kunder.
- Baggrund inden for beskedtjenester, samarbejdsværktøjer, mobilapps, fintech, betalinger eller SaaS.
- Kendskab til databeskyttelse, applikationssikkerhed, krypteret kommunikation eller adgangskontrol til virksomheder.
- Erfaring med kundeonboarding, tredjepartsintegrationer eller planlægning af markedsintroduktion.
Fordele
- Fuldt fjernarbejde fra valgfri lokation.
- Direkte indflydelse på produktprioriteter, leveranceprocesser og lanceringsbeslutninger.
- Tæt samarbejde med specialister inden for teknik, produkt, design og kommercielle områder.
- Karriereudvikling i en virksomhed, der udvikler fintechprodukter og mobilsoftware.
- Moderne udstyr og værktøjer til at styre leverancer.
- Indblik i krypto, betalinger, finansiel teknologi og internationale softwareprojekter.