HeadHunters Hubは、ヨーロッパ各地で成長するフィンテック企業の採用を支援する人材紹介会社です。シニア人材や専門職の採用に向けて、積極的なサーチ、厳選した候補者リストの提供、採用リスクの軽減を目的としたサポートを行っており、試用期間を完了できなかった採用者に対する代替人材の補償も含まれます。求職者には、個別のキャリアガイダンス、一般にはあまり公開されていない求人へのアクセス、採用プロセス全体を通じたサポートを提供しています。キャリア機会には、CEOやCCO/MLROなどのリーダー職に加え、コンプライアンスやAML関連のポジションも含まれ、ハイブリッド勤務またはリモート勤務となる場合があります。
リモート IT プロジェクトマネージャー（メッセージングプラットフォーム）
キプロスのフィンテック企業向けに、社内メッセージングツールを商用 B2B プラットフォームとして提供するまでを主導します。 プロジェクト計画、製品の商用化、継続的な開発を担当します。
仕事内容
- 評価と商用化計画からリリース、継続的な開発まで、製品ロードマップを主導します。
- 事業目標と顧客ニーズを仕様、優先順位、マイルストーン、デリバリー計画に落とし込みます。
- ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じて、モバイルおよびバックエンドの開発者、QA 担当者、デザイナーなどを調整します。
- デリバリープロセス、スプリント日程、ドキュメント基準、進捗報告を整備します。
- スコープ、依存関係、予算、スケジュール、リスクを管理し、関係者間の認識を揃えます。
- 営業チームと連携し、製品価値、顧客セグメント、導入モデル、リリースの優先事項を策定します。
- 管理、ユーザー管理、セキュリティ、連携、サポートに関する、ビジネスで活用できる機能の開発を推進します。
- テスト、リリース準備、フィードバック収集、継続的な製品改善を調整します。
- デリバリーと利用定着の指標を追跡し、ボトルネックを特定して実践的な改善策を提案します。
応募要件
- ソフトウェア、モバイルアプリ、SaaS、その他のテクノロジープロジェクトを3年以上管理した経験。
- 課題の発見、計画、開発、テスト、リリース、リリース後の改善までを担当した実績。
- アジャイル開発手法と現代的なソフトウェア開発プロセスへの深い理解。
- 部門横断チームの調整経験があり、事業要件を実行可能な技術作業に落とし込めること。
- 優先順位、デリバリーリスク、依存関係、関係者の期待をバランスよく管理できること。
- Jira、Confluence、または同等のプロジェクト管理・ドキュメントツールの実務知識。
- 英語での業務遂行能力と、明確な書面および口頭でのコミュニケーション能力。
- 体系的かつ実践的に業務を進め、製品の進化に応じて自信を持って判断できること。
- 社内製品を外部の B2B 顧客向けに展開、または商用化した経験。
- メッセージング、コラボレーションツール、モバイルアプリ、フィンテック、決済、SaaS のいずれかの経験。
- データプライバシー、アプリケーションセキュリティ、暗号化通信、または企業アクセス制御に関する知識。
- 顧客のオンボーディング、サードパーティ連携、または市場投入計画を支援した経験。
福利厚生
- 場所を問わず完全リモートで勤務できます。
- 製品の優先順位、デリバリープロセス、リリースの意思決定に直接関われます。
- エンジニアリング、プロダクト、デザイン、営業の各分野の専門家と緊密に連携できます。
- フィンテックやモバイルソフトウェア製品を開発する企業でキャリアを伸ばせます。
- デリバリー管理に使う最新の機器とツールが提供されます。
- 暗号資産、決済、金融テクノロジー、国際的なソフトウェアプロジェクトに携われます。