HeadHunters Hub on värbamisettevõte, mis aitab kasvavatel FinTechi ettevõtetel kogu Euroopas palgata kogenud ja spetsialiseerunud töötajaid. Ettevõtte teenused hõlmavad ennetavat otsingut, hoolikalt valitud kandidaatide nimekirju ja tuge, mille eesmärk on vähendada värbamisega seotud riske. See hõlmab asendamise katet juhul, kui palgatud töötaja ei lõpeta katseaega. Kandidaatidele pakub ettevõte personaalset juhendamist, ligipääsu vähem avalikult kuulutatud võimalustele ning tuge kogu värbamisprotsessi vältel. Ettevõtte karjäärivõimaluste hulka kuuluvad juhtivad ametikohad, näiteks tegevjuhi ning CCO/MLRO rollid, samuti vastavus- ja AML-valdkonna ametikohad, kus töö võib olla hübriidne või kaugtöö.
IT-projektijuht (kaugtöö), sõnumiplatvorm
Juhi sisemise sõnumirakenduse arendust ja turuletoomist Küprosel tegutseva finantstehnoloogiaettevõtte B2B-platvormina. Töö hõlmab projektide kavandamist, toote kommertsialiseerimist ja pidevat arendust.
Kirjeldus
- Juhi toote tegevuskava hindamisest ja ärilisest planeerimisest kuni turuletoomise ja pideva arenduseni.
- Muuda ärieesmärgid ja klientide vajadused nõueteks, prioriteetideks, vahetähtaegadeks ja tarneplaanideks.
- Koordineeri mobiili- ja taustsüsteemide arendajaid, kvaliteedi tagamise spetsialiste, disainereid ja teisi osalejaid kogu tarkvaraarenduse elutsükli vältel.
- Määra tarneprotsessid, sprintide ajakavad, dokumenteerimisstandardid ja edenemise aruandlus.
- Halda töö ulatust, sõltuvusi, eelarveid, ajakavasid ja riske ning hoia sidusrühmad ühel lainel.
- Tee koostööd äritiimidega, et kujundada toote väärtuspakkumine, kliendisegmendid, juurutusmudel ja turuletoomise prioriteedid.
- Suuna ärikasutuseks valmis haldus-, kasutajahaldus-, turbe-, integratsiooni- ja tugifunktsioonide arendamist.
- Koordineeri testimist, väljalaske ettevalmistamist, tagasiside kogumist ja toote pidevat täiustamist.
- Jälgi tarne- ja kasutuselevõtunäitajaid, tuvasta kitsaskohad ning soovita praktilisi parandusi.
Nõuded
- Vähemalt kolm aastat tarkvara-, mobiilirakenduste, SaaS-i või muude tehnoloogiaprojektide juhtimise kogemust.
- Tõendatud vastutus projektide eest, mis hõlmasid vajaduste kaardistamist, planeerimist, arendust, testimist, väljalaset ja väljalaskejärgset täiustamist.
- Agile-tarneviiside ja tänapäevaste tarkvaraarendusprotsesside põhjalik tundmine.
- Kogemus valdkondadeüleste tiimide koordineerimise ja ärinõuete rakendatavateks tehnilisteks tööülesanneteks muutmisega.
- Oskus tasakaalustada prioriteete, tarneriske, sõltuvusi ja sidusrühmade ootusi.
- Jira, Confluence'i või võrreldavate projektihalduse ja dokumenteerimise tööriistade kasutamise oskus.
- Professionaalne inglise keele oskus ning selge suuline ja kirjalik suhtlus.
- Süsteemne ja praktiline tööstiil ning kindlus toote arenedes otsuseid teha.
- Kogemus sisetoote turuletoomise või kommertsialiseerimisega välistele B2B-klientidele.
- Taust sõnumi- või koostöövahendite, mobiilirakenduste, finantstehnoloogia, maksete või SaaS-i valdkonnas.
- Andmekaitse, rakenduste turvalisuse, krüpteeritud side või ettevõtte juurdepääsukontrollide tundmine.
- Kogemus klientide kasutuselevõtu toetamise, kolmandate osapoolte integratsioonide või turulemineku planeerimisega.
Hüved
- Täielikult kaugtööna töötamine kõikjalt.
- Otsene mõju toote prioriteetidele, tarneprotsessidele ja turuletoomise otsustele.
- Tihe koostöö tehnika-, toote-, disaini- ja ärispetsialistidega.
- Karjääri arendamise võimalused finantstehnoloogia ja mobiilitarkvaratooteid loovas ettevõttes.
- Kaasaegsed seadmed ja tööriistad töö juhtimiseks.
- Kokkupuude krüptovaluutade, maksete, finantstehnoloogia ja rahvusvaheliste tarkvaraprojektidega.