Baker Tilly US — компания, предоставляющая профессиональные услуги и помогающая организациям решать финансовые, операционные и стратегические задачи с помощью услуг в области бухгалтерского учёта, аудита, налогообложения и бизнес-консалтинга. Компания также специализируется на кибербезопасности, консультировании по вопросам искусственного интеллекта, ESG и устойчивого развития, управлении рисками и других специализированных направлениях. Baker Tilly US работает с клиентами из различных отраслей, включая строительство, здравоохранение, логистику, энергетику, высшее образование и недвижимость, сочетая отраслевую экспертизу с практическими рекомендациями. Baker Tilly US входит в международную сеть Baker Tilly International.
Технический аналитик Oracle HCM Cloud на неполный рабочий день — удалённо в Калифорнии
Технический аналитик Oracle HCM Cloud на неполный рабочий день, оказывающий поддержку консалтинговым и бухгалтерским клиентам Baker Tilly. Роль сосредоточена на интеграциях, преобразовании данных, отчётности и внедрении решений в рамках трансформации HCM.
Описание
- Проектировать, разрабатывать и тестировать технические направления Oracle HCM Cloud на всех этапах облачной трансформации
- Координировать работу с архитекторами, разработчиками, бизнес-пользователями и командами тестирования в рамках внедрений Oracle HCM Cloud
- Преобразовывать бизнес-потребности в решения посредством сбора требований, тестирования и развёртывания интеграций, преобразования данных, отчётности и быстрых формул
- Применять знания бизнес-процессов и систем в сфере HCM и смежных функциональных областях
- Работать с функциональными консультантами над созданием решений Oracle HCM Cloud, соответствующих бизнес-потребностям
- Развиваться профессионально благодаря индивидуальным планам развития и корпоративным обучающим программам
- Помогать развивать членов команды и клиентов в соответствии с философией Baker Tilly «Забота и обучение»
- Работать с руководителями проектов для оценки проектных рисков и проблем, а также разработки планов их снижения
- Участвовать во внутренних инициативах по разработке и внедрению методов реализации, учебных материалов и наборов инструментов
- Руководить постоянным совершенствованием рыночных предложений
Требования
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, управленческих информационных систем, управления персоналом или смежной дисциплины
- Два года опыта работы с Oracle HCM Cloud, включая инструменты HCM Extracts, HCM Data Loader и HSDL
- Не менее пяти лет связанного опыта работы с платформами HCM, такими как PeopleSoft, Oracle EBS или Workday, включая знание структур данных и облачной терминологии
- Глубокое понимание бизнес-процессов в сфере управления персоналом
- Опыт реализации программных внедрений полного жизненного цикла, включая сбор требований, разработку вариантов использования, системный анализ и проектирование, интеграцию, тестирование и развёртывание
- Сильные аналитические способности и опыт разработки процессов и методологий
- Подтверждённые управленческие, аналитические, организационные, коммуникативные навыки, навыки межличностного взаимодействия и управления проектами, а также продвинутое владение Microsoft Word и Excel
- Умение эффективно взаимодействовать с бизнес- и техническими заинтересованными сторонами, обеспечивая высокий уровень обслуживания клиентов
- Готовность постоянно учиться и быть в курсе актуальных стратегий
- Умение видеть как общую картину, так и поддерживающие её детали
- Этичность в принятии решений и приверженность качественному и своевременному завершению проектов
- Умение управлять несколькими параллельными проектами, а также внутренними и внешними заинтересованными сторонами
- Умение эффективно общаться с представителями клиента — от сотрудников начального уровня до руководителей высшего звена
- Готовность к поездкам, потенциально до 50% рабочего времени
- Готовность работать в нестандартные рабочие часы в соответствии с потребностями клиентов
Преимущества
- Гибкость в выборе того, как и где выполнять работу
- Ресурсы и поддержка для развития технических навыков и карьерного роста
- Доступ к корпоративным программам обучения и развития
- Поддержка в поддержании баланса между работой и личной жизнью
- Возможности заводить дружеские связи благодаря социальным мероприятиям и командным выездам
- Комплексный пакет вознаграждения и льгот для сотрудников, имеющих на них право