Baker Tilly US to firma świadcząca profesjonalne usługi, która pomaga organizacjom sprostać wyzwaniom finansowym, operacyjnym i strategicznym poprzez usługi księgowe, audyt, doradztwo podatkowe i biznesowe. Jej kompetencje obejmują również cyberbezpieczeństwo, doradztwo w zakresie sztucznej inteligencji, ESG i zrównoważonego rozwoju, doradztwo w zakresie ryzyka oraz inne wyspecjalizowane obszary. Firma współpracuje z klientami z różnych sektorów, w tym budownictwa, ochrony zdrowia, logistyki, energetyki, szkolnictwa wyższego i nieruchomości, łącząc znajomość poszczególnych branż z praktycznymi wskazówkami. Baker Tilly US jest częścią globalnej sieci Baker Tilly International.
Techniczny analityk Oracle HCM Cloud na część etatu — praca zdalna w Kalifornii
Techniczny analityk Oracle HCM Cloud na część etatu, wspierający klientów konsultingowych i księgowych Baker Tilly. Rola koncentruje się na integracjach, konwersji danych, raportowaniu i pracach wdrożeniowych w ramach transformacji HCM.
Stany Zjednoczone
Kalifornia125 000 $ – 228 000 $ / rok
ZdalnieCzęść etatuPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiInżynier wsparciaOpis
- Projektować, rozwijać i testować obszary techniczne Oracle HCM Cloud w całym cyklu transformacji chmurowej
- Koordynować współpracę z architektami, deweloperami, użytkownikami biznesowymi i zespołami testowymi podczas wdrożeń Oracle HCM Cloud
- Przekładać potrzeby biznesowe na rozwiązania poprzez zbieranie wymagań, testowanie i wdrażanie integracji, konwersji danych, raportowania oraz szybkich formuł
- Wykorzystywać wiedzę z zakresu procesów biznesowych i systemów w obszarze HCM oraz powiązanych dziedzinach funkcjonalnych
- Współpracować z konsultantami funkcjonalnymi przy dostarczaniu rozwiązań Oracle HCM Cloud zgodnych z potrzebami biznesowymi
- Rozwijać się zawodowo dzięki indywidualnym programom rozwoju i ogólnofirmowym programom szkoleniowym
- Pomagać w rozwoju członków zespołu i klientów zgodnie z filozofią Baker Tilly „Troska i nauka”
- Współpracować z kierownikami projektów przy ocenie ryzyk i problemów projektowych oraz tworzeniu planów ograniczania ich skutków
- Wnosić wkład w wewnętrzne inicjatywy rozwijające i wdrażające metody realizacji, szkolenia oraz zestawy narzędzi
- Kierować stałym doskonaleniem oferty rynkowej
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie informatyki, zarządzania systemami informacyjnymi, zasobów ludzkich lub pokrewnej dyscyplinie
- Dwa lata doświadczenia z Oracle HCM Cloud, w tym z narzędziami HCM Extracts, HCM Data Loader i HSDL
- Co najmniej pięć lat powiązanego doświadczenia z platformami HCM, takimi jak PeopleSoft, Oracle EBS lub Workday, w tym znajomość struktur danych i terminologii chmurowej
- Dobra znajomość procesów biznesowych HR
- Doświadczenie w realizacji wdrożeń o pełnym cyklu życia, obejmujących zbieranie wymagań, opracowywanie przypadków użycia, analizę i projektowanie systemów, integrację, testowanie oraz wdrażanie
- Silne zdolności analityczne i doświadczenie w opracowywaniu procesów oraz metodyk
- Udokumentowane umiejętności zarządzania, analityczne, organizacyjne, interpersonalne, projektowe i komunikacyjne, a także zaawansowana znajomość programów Microsoft Word i Excel
- Umiejętność skutecznej współpracy zarówno z interesariuszami biznesowymi, jak i technicznymi przy zapewnianiu doskonałej obsługi klienta
- Gotowość do ciągłego uczenia się i śledzenia aktualnych strategii
- Umiejętność rozumienia zarówno ogólnej perspektywy, jak i wspierających ją szczegółów
- Umiejętność podejmowania etycznych decyzji oraz dbałość o wysoką jakość i terminową realizację projektów
- Umiejętność zarządzania wieloma równoległymi projektami oraz interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Umiejętność skutecznej komunikacji z przedstawicielami klienta, od pracowników na poziomie podstawowym po kadrę zarządzającą najwyższego szczebla
- Gotowość do podróży służbowych, potencjalnie do 50% czasu pracy
- Gotowość do pracy w niestandardowych godzinach w odpowiedzi na potrzeby klientów
Benefity
- Elastyczność w wyborze sposobu i miejsca wykonywania pracy
- Zasoby i wsparcie w rozwijaniu kompetencji technicznych oraz budowaniu kariery
- Dostęp do ogólnofirmowych programów nauki i rozwoju
- Wsparcie w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
- Możliwości nawiązywania przyjaźni podczas wydarzeń towarzyskich i wyjazdów zespołowych
- Kompleksowy pakiet wynagrodzenia i świadczeń dla uprawnionych pracowników