Baker Tilly US е компания за професионални услуги, която помага на организациите да се справят с финансови, оперативни и стратегически предизвикателства чрез счетоводни, одиторски, данъчни и бизнес консултантски услуги. Експертизата ѝ обхваща също киберсигурност, консултиране в областта на изкуствения интелект, ESG и устойчивост, консултиране по въпроси, свързани с риска, както и други специализирани области. Компанията работи с клиенти от сектори като строителство, здравеопазване, логистика, енергетика, висше образование и недвижими имоти, като съчетава познанията за конкретните индустрии с практически насоки. Baker Tilly US е част от глобалната мрежа Baker Tilly International.
Технически анализатор на Oracle HCM Cloud на непълно работно време – дистанционна работа от Калифорния
Техническият анализатор на Oracle HCM Cloud на непълно работно време подпомага консултантските и счетоводните клиенти на Baker Tilly. Ролята е насочена към интеграции, преобразуване на данни, отчетност и внедряване в рамките на HCM трансформации.
Описание
- Проектиране, разработване и тестване на технически работни потоци в Oracle HCM Cloud през целия жизнен цикъл на облачната трансформация
- Координиране с архитекти, разработчици, бизнес потребители и екипи за тестване по време на внедряванията на Oracle HCM Cloud
- Превръщане на бизнес потребностите в решения чрез събиране на изисквания, тестване и дейности по внедряване, включващи интеграции, преобразуване на данни, отчетност и бързи формули
- Прилагане на експертни познания за бизнес процеси и системи в HCM и свързани междудисциплинарни области
- Работа с функционални консултанти за предоставяне на решения за Oracle HCM Cloud, съобразени с бизнес потребностите
- Развитие на професионалните умения чрез индивидуални програми за развитие и общофирмени програми за обучение
- Подпомагане на развитието на членовете на екипа и клиентите чрез философията Care and Teach на Baker Tilly
- Работа с ръководители на проекти за оценяване на проектни рискове и проблеми и създаване на планове за ограничаването им
- Участие във вътрешни инициативи за разработване и внедряване на методи за имплементация, обучения и инструментариуми
- Ръководене на текущото усъвършенстване на пазарните предложения
Изисквания
- Бакалавърска степен по компютърни науки, управленски информационни системи, човешки ресурси или сродна специалност
- Две години опит с Oracle HCM Cloud, включително инструментите HCM Extracts, HCM Data Loader и HSDL
- Най-малко пет години свързан опит с HCM платформи като PeopleSoft, Oracle EBS или Workday, включително познания за структури от данни и облачна терминология
- Задълбочено разбиране на бизнес процесите в областта на човешките ресурси
- Опит в реализацията на софтуерни внедрявания през целия жизнен цикъл, включително събиране на изисквания, разработване на случаи на употреба, анализ и проектиране на системи, интеграция, тестване и внедряване
- Силни аналитични способности и опит в разработването на процеси и методологии
- Доказани управленски, аналитични, организационни, междуличностни, проектноуправленски и комуникационни умения, както и напреднало владеене на Microsoft Word и Excel
- Способност за ефективна работа както с бизнес, така и с технически заинтересовани страни при предоставяне на отлично обслужване на клиенти
- Ангажираност с непрекъснатото обучение и поддържането на актуални познания за релевантни стратегии
- Способност за разбиране както на цялостната перспектива, така и на съпътстващите детайли
- Етична преценка и ангажираност към качествено и навременно приключване на проектите
- Способност за управление на множество едновременни проекти и вътрешни и външни заинтересовани страни
- Способност за ефективна комуникация с представители на клиента от начални позиции до ръководители на ниво C-suite
- Готовност за пътуване, потенциално до 50%
- Готовност за работа извън стандартното работно време в отговор на потребностите на клиентите
Придобивки
- Гъвкавост при избора как и къде се извършва работата
- Ресурси и подкрепа за укрепване на техническите умения и развитие на кариерата
- Достъп до общофирмени програми за обучение и развитие
- Подкрепа за поддържане на баланс между професионалния и личния живот
- Възможности за създаване на приятелства чрез социални дейности и екипни излети
- Цялостен пакет от възнаграждение и придобивки за служители, които отговарят на условията