PwC — глобальная сеть компаний, оказывающих профессиональные услуги в сферах аудита, подтверждения достоверности информации, консалтинга и налогообложения. Ее специалисты работают с организациями из финансового сектора, технологической отрасли, медиа, телекоммуникаций и других сфер, помогая решать задачи в области кибербезопасности, трансформации бизнеса, устойчивого развития и более широкого бизнес-консалтинга. PwC представлена в 157 странах, где работают более 276 000 сотрудников. Компания сочетает отраслевую экспертизу со специализированными решениями, помогая клиентам создавать и защищать ценность.
Старший консультант по финансовым преступлениям и ПОД — PwC
PwC ищет старшего консультанта для помощи клиентам в укреплении программ противодействия финансовым преступлениям и отмыванию денег. Роль включает оценку AML-программ, разработку рекомендаций на основе рисков, стратегий тестирования и консультирование.
Канада84 700 $ – 134 700 $ / год
В офисеПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийФинансовые преступленияОписание
- Планировать и реализовывать клиентские проекты, соблюдая требования к качеству, срокам и объёму работ
- Создавать аналитические модели, планы работ и методологии тестирования для конкретных проектов
- Непосредственно взаимодействовать с клиентами для изучения, оценки и решения сложных вопросов
- Предлагать практические рекомендации и отслеживать ход проектов
- Обобщать результаты, формулировать рекомендации, готовить отчёты и презентации, а также содействовать внедрению решений
- Управлять несколькими направлениями работ и приоритетами клиентов, сообщать о рисках и информировать менеджеров и руководителей высшего звена
- Выстраивать продуктивные отношения с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами
- Развивать техническую экспертизу на индивидуальном и командном уровне
- Отслеживать местные и национальные деловые и экономические события
- Поддерживать развитие бизнеса, выявляя и изучая возможности с текущими и потенциальными клиентами
- Расширять внутреннюю сеть контактов и укреплять бренд PwC
Требования
- Степень бакалавра или магистра в области бизнеса, финансов, бухгалтерского учёта, права, информационной безопасности, компьютерных наук, инженерии или смежной дисциплине
- Предпочтительно наличие профильной квалификации, например CAMS, квалификации ICA, ACSS, CFI, CAFP, сертификата CIPFA по управлению рисками мошенничества или ACFCS
- От двух до пяти лет практического опыта в AML
- Глубокие знания AML-программ, включая управление, оценку рисков, политики и процедуры, надлежащую проверку клиентов, мониторинг транзакций, расследования, отчётность, обучение и независимое тестирование
- Опыт работы в сфере финансовых услуг, а также консультирования или предоставления рекомендаций клиентам будет преимуществом
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Способность работать в проектных командах и самостоятельно отвечать за порученные направления
- Уверенное владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint
- Высокая добросовестность, взвешенное суждение, готовность к сотрудничеству и стремление к постоянному обучению
- Способность справляться с конкурирующими приоритетами и выполнять качественную работу в условиях жёстких сроков
- Готовность и возможность при необходимости путешествовать по Канаде и за рубежом
- Знание соответствующих норм в сфере финансовых преступлений и передовых практик управления рисками
- Опыт оценки, разработки или совершенствования программ комплаенса в сфере финансовых преступлений и систем управления рисками
- Опыт участия в проектах по трансформации процессов противодействия финансовым преступлениям будет преимуществом
- Понимание возникающих рисков финансовых преступлений, изменений регулирования, отраслевых практик и вспомогательных технологий
- Способность создавать практические решения на основе рисков, поддерживающие соблюдение требований и операционную эффективность
- Опыт оценки и совершенствования бизнес-процессов и контролей первой линии, связанных с риском финансовых преступлений
- Спонсорство рабочей визы не предоставляется
Преимущества
- Сотрудники, соответствующие требованиям, могут получить доступ к программам переменного вознаграждения
- Конкурентоспособный пакет вознаграждения
- Инклюзивный пакет льгот
- Программы гибкости рабочего места
- Среда, ориентированная на постоянное профессиональное развитие
- Адаптация доступна на всех этапах подачи заявки, собеседования и трудоустройства