PwC
PwC
PwC to globalna sieć firm świadczących profesjonalne usługi w zakresie audytu, atestacji, doradztwa i podatków. Jej zespoły współpracują z organizacjami z sektora finansowego, technologii, mediów, telekomunikacji i innych branż, pomagając mierzyć się z wyzwaniami takimi jak cyberbezpieczeństwo, transformacja biznesowa, zrównoważony rozwój oraz szeroko pojęte doradztwo biznesowe. PwC działa w 157 krajach i zatrudnia ponad 276 000 osób. Firma łączy wiedzę branżową ze specjalistycznymi rozwiązaniami, które pomagają klientom tworzyć i chronić wartość.

Starszy konsultant ds. przestępczości finansowej i AML — PwC

PwC poszukuje starszego konsultanta, który pomoże klientom wzmacniać programy przeciwdziałania przestępczości finansowej i praniu pieniędzy. Rola obejmuje oceny AML, rekomendacje oparte na ryzyku, strategie testowania oraz projekty doradcze.

Opis

  • Planowanie i realizacja projektów dla klientów z zachowaniem wymagań dotyczących jakości, terminów i zakresu prac
  • Tworzenie dostosowanych do projektu ram analitycznych, planów pracy i metodologii testowania
  • Bezpośrednia współpraca z klientami w celu zbadania, oceny i rozwiązania złożonych problemów
  • Przedstawianie praktycznych wniosków i monitorowanie postępów projektu
  • Konsolidowanie ustaleń, formułowanie rekomendacji, przygotowywanie raportów i prezentacji oraz pomoc we wdrażaniu rozwiązań
  • Zarządzanie równoległymi strumieniami prac i priorytetami klientów, eskalowanie ryzyk oraz informowanie menedżerów i kadry kierowniczej wyższego szczebla
  • Budowanie produktywnych relacji z klientami i interesariuszami wewnętrznymi
  • Rozwijanie wiedzy technicznej własnej i zespołu
  • Monitorowanie lokalnych i krajowych wydarzeń biznesowych i gospodarczych
  • Wspieranie rozwoju biznesu poprzez identyfikowanie i analizowanie możliwości u obecnych i potencjalnych klientów
  • Rozszerzanie wewnętrznej sieci kontaktów i wzmacnianie marki PwC

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie w dziedzinie biznesu, finansów, rachunkowości, prawa, bezpieczeństwa informacji, informatyki, inżynierii lub pokrewnej dyscyplinie
  • Preferowane są odpowiednie kwalifikacje, takie jak CAMS, kwalifikacja ICA, ACSS, CFI, CAFP, certyfikat CIPFA w zakresie zarządzania ryzykiem oszustw lub ACFCS
  • Od dwóch do pięciu lat praktycznego doświadczenia w AML
  • Kompleksowa znajomość programów AML, w tym zarządzania, oceny ryzyka, polityk i procedur, należytej staranności wobec klientów, monitorowania transakcji, dochodzeń, raportowania, szkoleń i niezależnego testowania
  • Doświadczenie w usługach finansowych oraz doradztwie lub konsultingu z bezpośrednim kontaktem z klientem będzie dodatkowym atutem
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Umiejętność współpracy w zespołach projektowych i przejmowania odpowiedzialności za powierzone strumienie prac
  • Biegła znajomość Microsoft Word, Excel i PowerPoint
  • Wysoka uczciwość, trafny osąd, podejście zespołowe i zaangażowanie w ciągłe uczenie się
  • Umiejętność godzenia konkurujących priorytetów i dostarczania wysokiej jakości pracy pod presją wymagających terminów
  • Gotowość i możliwość podróżowania po Kanadzie i za granicę, gdy jest to wymagane
  • Znajomość odpowiednich regulacji dotyczących przestępczości finansowej i wiodących praktyk zarządzania ryzykiem
  • Doświadczenie w ocenie, projektowaniu lub usprawnianiu programów zgodności dotyczących przestępczości finansowej oraz ram zarządzania ryzykiem
  • Doświadczenie w projektach transformacji dotyczących przestępczości finansowej będzie dodatkowym atutem
  • Świadomość pojawiających się zagrożeń związanych z przestępczością finansową, zmian regulacyjnych, praktyk branżowych i technologii wspierających
  • Umiejętność tworzenia praktycznych rozwiązań opartych na ryzyku, wspierających zgodność i efektywność operacyjną
  • Doświadczenie w ocenie i doskonaleniu procesów biznesowych oraz mechanizmów kontrolnych pierwszej linii związanych z ryzykiem przestępczości finansowej
  • Sponsorowanie wizy pracowniczej nie jest dostępne

Benefity

  • Uprawnieni pracownicy mogą mieć dostęp do programów wynagrodzenia zmiennego
  • Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia
  • Włączająca oferta świadczeń
  • Programy elastyczności w miejscu pracy
  • Środowisko skoncentrowane na ciągłym rozwoju zawodowym
  • Możliwość uzyskania dostosowań na każdym etapie procesu aplikacji, rozmowy kwalifikacyjnej i zatrudnienia