PwC est un réseau mondial de services professionnels spécialisé dans l’audit, la certification, le conseil et la fiscalité. Ses équipes accompagnent des organisations des secteurs des services financiers, de la technologie, des médias, des télécommunications et d’autres industries face à des enjeux tels que la cybersécurité, la transformation des entreprises, le développement durable et d’autres besoins de conseil stratégique. Présente dans 157 pays et comptant plus de 276 000 collaborateurs, PwC associe expertise sectorielle et solutions spécialisées conçues pour aider ses clients à créer et à protéger de la valeur.
Associé senior, Criminalité financière et LBC – PwC
PwC recherche un Associé senior pour aider ses clients à renforcer leurs programmes de conformité en matière de criminalité financière et de lutte contre le blanchiment d’argent. Le poste couvre les évaluations LBC, les recommandations fondées sur les risques, les stratégies de tests et les missions de conseil.
Canada84 700 $ – 134 700 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisCriminalité financièreDescription
- Planifier et réaliser des missions pour les clients en respectant les exigences de qualité, de calendrier et de périmètre
- Créer des cadres analytiques, des plans de travail et des méthodologies de test adaptés à chaque mission
- Collaborer directement avec les clients pour examiner, évaluer et résoudre des problèmes complexes
- Fournir des analyses concrètes et suivre l’avancement des missions
- Consolider les constats, formuler des recommandations, préparer des rapports et des présentations et contribuer à la mise en œuvre
- Gérer plusieurs flux de travail et priorités clients, signaler les risques et tenir informés les managers et les cadres dirigeants
- Développer des relations productives avec les clients et les parties prenantes internes
- Renforcer l’expertise technique individuelle et collective
- Suivre les évolutions commerciales et économiques locales et nationales
- Soutenir le développement commercial en identifiant et en étudiant les opportunités auprès des clients actuels et potentiels
- Développer les réseaux internes et contribuer à la marque PwC
Exigences
- Diplôme de premier ou de deuxième cycle en gestion, finance, comptabilité, droit, sécurité de l’information, informatique, ingénierie ou dans une discipline connexe
- Une certification pertinente, telle que CAMS, une qualification de l’ICA, ACSS, CFI, CAFP, le certificat CIPFA en gestion du risque de fraude ou ACFCS, est souhaitée
- Deux à cinq ans d’expérience pratique en LBC
- Connaissance approfondie des programmes de LBC, notamment de la gouvernance, de l’évaluation des risques, des politiques et procédures, de la connaissance du client, de la surveillance des transactions, des enquêtes, des rapports, de la formation et des tests indépendants
- Une expérience dans les services financiers ainsi qu’en conseil ou en accompagnement auprès de clients constitue un atout
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Capacité à collaborer au sein d’équipes projet et à prendre en charge les flux de travail attribués
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
- Grande intégrité, bon jugement, esprit collaboratif et engagement en faveur de l’apprentissage continu
- Capacité à concilier des priorités concurrentes et à produire un travail de haute qualité dans des délais exigeants
- Volonté et capacité à voyager au Canada et à l’international lorsque nécessaire
- Connaissance des réglementations pertinentes en matière de criminalité financière et des principales pratiques de gestion des risques
- Expérience dans l’évaluation, la conception ou l’amélioration de programmes de conformité en matière de criminalité financière et de cadres de gestion des risques
- Une expérience de projets de transformation liés à la criminalité financière constitue un atout
- Sensibilisation aux risques émergents de criminalité financière, aux évolutions réglementaires, aux pratiques du secteur et aux technologies habilitantes
- Capacité à créer des solutions pratiques et fondées sur les risques qui favorisent la conformité et l’efficacité opérationnelle
- Expérience dans l’évaluation et l’amélioration des processus et contrôles opérationnels de première ligne liés au risque de criminalité financière
- Le parrainage d’un visa de travail n’est pas disponible
Avantages
- Les employés admissibles peuvent avoir accès à des programmes d’incitation variable
- Rémunération globale compétitive
- Offre de prestations inclusive
- Programmes de flexibilité au travail
- Environnement axé sur le développement professionnel continu
- Des mesures d’adaptation sont disponibles pendant l’ensemble du processus de candidature, d’entretien et d’emploi