PwC è una rete globale di servizi professionali focalizzata su revisione contabile, assurance, consulenza e fiscalità. I suoi team collaborano con organizzazioni nei settori dei servizi finanziari, della tecnologia, dei media, delle telecomunicazioni e in altri comparti per affrontare sfide come la cybersicurezza, la trasformazione aziendale, la sostenibilità e altre esigenze di consulenza strategica. Con attività in 157 Paesi e una forza lavoro di oltre 276.000 persone, PwC combina competenze di settore e soluzioni specializzate pensate per aiutare i clienti a creare e proteggere valore.
Senior Associate, Crimini finanziari e AML – PwC
PwC cerca un Senior Associate per aiutare i clienti a rafforzare i programmi di conformità in materia di crimini finanziari e antiriciclaggio. Il ruolo comprende valutazioni AML, raccomandazioni basate sul rischio, strategie di testing e incarichi di consulenza.
Canada84.700 $ – 134.700 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseCriminalità finanziariaDescrizione
- Pianificare e realizzare incarichi per i clienti rispettando le aspettative in termini di qualità, tempistiche e ambito
- Creare framework analitici, piani di lavoro e metodologie di testing specifici per ogni incarico
- Collaborare direttamente con i clienti per indagare, valutare e risolvere problematiche complesse
- Fornire indicazioni concrete e monitorare l’avanzamento degli incarichi
- Consolidare i risultati, formulare raccomandazioni, preparare report e presentazioni e contribuire all’implementazione
- Gestire flussi di lavoro simultanei e priorità dei clienti, segnalando i rischi e aggiornando manager e senior leader
- Sviluppare relazioni produttive con clienti e stakeholder interni
- Rafforzare le competenze tecniche individuali e del team
- Monitorare gli sviluppi economici e aziendali locali e nazionali
- Supportare lo sviluppo commerciale individuando e analizzando opportunità con clienti attuali e potenziali
- Ampliare le reti interne e contribuire al brand PwC
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in economia aziendale, finanza, contabilità, giurisprudenza, sicurezza informatica, informatica, ingegneria o disciplina correlata
- È preferibile una certificazione pertinente, come CAMS, una qualifica ICA, ACSS, CFI, CAFP, il Certificato CIPFA in Fraud Risk Management o ACFCS
- Da due a cinque anni di esperienza pratica in ambito AML
- Conoscenza completa dei programmi AML, inclusi governance, valutazione dei rischi, politiche e procedure, adeguata verifica della clientela, monitoraggio delle transazioni, indagini, reporting, formazione e testing indipendente
- Costituiscono un plus l’esperienza nei servizi finanziari e quella nella consulenza o advisory a contatto con i clienti
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Capacità di collaborare in team di progetto e di assumersi la responsabilità dei flussi di lavoro assegnati
- Padronanza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint
- Spiccata integrità, buon senso, approccio collaborativo e impegno nell’apprendimento continuo
- Capacità di gestire priorità concorrenti e produrre lavoro di alta qualità rispettando scadenze impegnative
- Disponibilità e capacità di viaggiare in Canada e a livello internazionale quando richiesto
- Conoscenza delle normative pertinenti in materia di crimini finanziari e delle principali pratiche di gestione dei rischi
- Esperienza nella valutazione, progettazione o miglioramento di programmi di conformità in materia di crimini finanziari e framework di gestione dei rischi
- Costituisce un plus l’esposizione a progetti di trasformazione in ambito crimini finanziari
- Conoscenza dei rischi emergenti di crimini finanziari, dei cambiamenti normativi, delle prassi di settore e delle tecnologie abilitanti
- Capacità di creare soluzioni pratiche e basate sul rischio che supportino la conformità e l’efficienza operativa
- Esperienza nella valutazione e nel miglioramento dei processi e dei controlli aziendali di prima linea associati al rischio di crimini finanziari
- Non è disponibile la sponsorizzazione del visto di lavoro
Benefit
- I dipendenti idonei possono avere accesso a programmi di incentivi variabili
- Pacchetto retributivo competitivo
- Offerta inclusiva di benefit
- Programmi di flessibilità lavorativa
- Ambiente incentrato sullo sviluppo professionale continuo
- Sono disponibili accomodamenti durante tutto il processo di candidatura, colloquio e assunzione