PwC ist ein globales Netzwerk für professionelle Dienstleistungen mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsprüfung, Assurance, Beratung und Steuerberatung. Die Teams arbeiten mit Organisationen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Technologie, Medien, Telekommunikation und weiteren Branchen an Herausforderungen wie Cybersicherheit, Geschäftstransformation, Nachhaltigkeit und umfassender Unternehmensberatung. Mit Aktivitäten in 157 Ländern und mehr als 276.000 Mitarbeitenden verbindet PwC Branchenexpertise mit spezialisierten Lösungen, die Kunden dabei unterstützen, Werte zu schaffen und zu schützen.
Senior Associate, Finanzkriminalität und Geldwäschebekämpfung – PwC
PwC sucht eine Senior-Associate-Person zur Unterstützung von Kunden bei der Stärkung ihrer Programme zur Bekämpfung von Finanzkriminalität und Geldwäsche. Die Position umfasst AML-Bewertungen, risikobasierte Empfehlungen, Teststrategien und Beratungsmandate.
Kanada84.700 $ – 134.700 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFinanzkriminalitätBeschreibung
- Kundenmandate planen und durchführen und dabei Qualitäts-, Zeit- und Umfangsvorgaben einhalten
- Mandatsspezifische Analyseframeworks, Arbeitspläne und Testmethoden erstellen
- Direkt mit Kunden zusammenarbeiten, um komplexe Sachverhalte zu untersuchen, zu bewerten und zu lösen
- Umsetzbare Erkenntnisse liefern und den Fortschritt von Mandaten verfolgen
- Ergebnisse konsolidieren, Empfehlungen formulieren, Berichte und Präsentationen erstellen sowie bei der Umsetzung unterstützen
- Mehrere parallele Arbeitsströme und Kundenprioritäten steuern, Risiken eskalieren und Manager sowie Führungskräfte regelmäßig informieren
- Produktive Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern aufbauen
- Die eigene technische Expertise und die des Teams stärken
- Lokale und nationale geschäftliche sowie wirtschaftliche Entwicklungen beobachten
- Die Geschäftsentwicklung unterstützen, indem Chancen bei bestehenden und potenziellen Kunden identifiziert und recherchiert werden
- Interne Netzwerke erweitern und zur Marke PwC beitragen
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen, Recht, Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
- Eine einschlägige Qualifikation wie CAMS, eine ICA-Qualifikation, ACSS, CFI, CAFP, das CIPFA Certificate in Fraud Risk Management oder ACFCS ist wünschenswert
- Zwei bis fünf Jahre praktische Erfahrung im Bereich AML
- Umfassende Kenntnisse von AML-Programmen, einschließlich Governance, Risikobewertung, Richtlinien und Verfahren, Customer Due Diligence, Transaktionsüberwachung, Untersuchungen, Reporting, Schulungen und unabhängiger Prüfungen
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor sowie kundenorientierte Beratungs- oder Consulting-Erfahrung sind von Vorteil
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in Projektteams zusammenzuarbeiten und Verantwortung für zugewiesene Arbeitsströme zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte Integrität, gutes Urteilsvermögen, kooperative Arbeitsweise und Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren und unter anspruchsvollen Fristen qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten
- Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf innerhalb Kanadas und international zu reisen
- Kenntnisse relevanter Vorschriften zur Bekämpfung von Finanzkriminalität und führender Risikomanagementpraktiken
- Erfahrung in der Bewertung, Gestaltung oder Verbesserung von Compliance-Programmen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität und Risikomanagement-Frameworks
- Erfahrung mit Transformationsprojekten im Bereich Finanzkriminalität ist von Vorteil
- Bewusstsein für neue Risiken der Finanzkriminalität, regulatorische Änderungen, Branchenpraktiken und unterstützende Technologien
- Fähigkeit, praktische, risikobasierte Lösungen zu entwickeln, die Compliance und operative Effizienz unterstützen
- Erfahrung in der Bewertung und Verbesserung von Geschäftsprozessen und Kontrollen der ersten Verteidigungslinie im Zusammenhang mit dem Risiko von Finanzkriminalität
- Eine Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums ist nicht verfügbar
Zusatzleistungen
- Berechtigte Mitarbeitende können Zugang zu variablen Incentive-Programmen erhalten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Inklusive Zusatzleistungen
- Programme für flexible Arbeitsmodelle
- Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung
- Während des gesamten Bewerbungs-, Interview- und Beschäftigungsprozesses sind angemessene Vorkehrungen möglich