Waystone предоставляет специализированные услуги по управлению фондами и административному сопровождению для мировой индустрии управления активами. Компания работает в сфере управления рисками, соблюдения нормативных требований, обслуживания инвестиций, корпоративного управления и ESG-решений, помогая клиентам справляться со сложными операционными и регуляторными задачами на инвестиционных рынках.
Младший специалист по комплаенсу в Waystone, Люксембург
Поддержка работы по ПОД/ФТ и соблюдению нормативных требований в люксембургской управляющей компании Waystone и связанных с ней организациях. В обязанности входят мониторинг контроля, комплексная проверка, надзор за делегированными функциями, ведение документации по корпоративному управлению и регуляторная отчетность.
Описание
- Оказывать техническую поддержку директору по комплаенсу и Waystone Management Company (Lux) S.A., включая связанные организации, по вопросам соблюдения требований.
- Выполнять задачи по ПОД/ФТ и соблюдению нормативных требований в сфере управления фондами UCITS, деятельности AIFM и связанных регулируемых операций.
- Участвовать в регуляторных проектах с участием европейских организаций Waystone Group и взаимодействовать с международными коллегами.
- Проводить мониторинг соблюдения требований ПОД/ФТ и комплаенс-контролей в соответствии с годовой программой мониторинга и планом контроля ПОД/ФТ.
- Проверять документацию AML/KYC, материалы комплексной проверки и вопросы клиентов, связанные с комплаенсом.
- Помогать с подключением клиентов и надзором за соблюдением требований ПОД/ФТ.
- Контролировать делегированных поставщиков услуг, включая администраторов, трансфер-агентов, инвестиционных управляющих, дистрибьюторов и других третьих лиц.
- Участвовать в проверках комплаенса, тестировании, тематических оценках и оценках рисков, а также тестировании внутреннего контроля.
- Выявлять и оценивать риски несоблюдения требований, регуляторные риски и риски финансовых преступлений, при необходимости передавая вопросы на рассмотрение руководства.
- Отслеживать изменения в регулировании и помогать внедрять новые законодательные и нормативные требования.
- Разрабатывать и актуализировать политики, процедуры, системы, реестры и материалы по корпоративному управлению в области комплаенса.
- Готовить управленческую отчетность, панели показателей, KPI, материалы для совета директоров и комитетов, а также ежегодные отчеты и документы по комплаенсу, ПОД/ФТ и регуляторной отчетности.
- Отвечать на вопросы о соблюдении требований от клиентов, фондов, советов директоров, делегированных поставщиков и регуляторов.
- Вести документацию и учетные журналы по комплаенсу, включая планы действий, журналы нарушений и жалоб, а также записи о конфликтах интересов.
- Помогать урегулировать инциденты, нарушения, жалобы и запросы регуляторов.
- Участвовать в обучении по комплаенсу и ПОД/ФТ и повышении осведомленности.
Требования
- Опыт работы с нормативными требованиями Люксембурга, желательно в области UCITS и AIFMD.
- Свободное владение английским языком; французский будет преимуществом.
- Международно признанное высшее образование или профессиональная квалификация в области права, финансов или экономики.
- Профессиональная сертификация в области комплаенса будет преимуществом.
- Не менее трех лет релевантного опыта в сфере комплаенса в финансовом секторе.
- Глубокое знание нормативных требований UCITS и AIFMD.
- Знание нормативно-правовой среды Люксембурга и умение толковать новые правила и оценивать их последствия.
- Навыки управления временем и организации работы, коммуникабельность, критическое мышление и внимательность к деталям.
- Уверенное знание документации фондов и нормативных требований.
- Уверенное владение MS Office и опыт применения ИИ для профессиональных задач.
- Умение работать в команде, открыто и конструктивно взаимодействовать.
- Готовность брать на себя новые задачи и учиться в процессе работы.
- Способность работать в динамичной среде и поддерживать разных членов команды.
Преимущества
- В объявлении не указаны льготы, дополнительные преимущества или доплаты к вознаграждению.