Waystone świadczy specjalistyczne usługi w zakresie zarządzania funduszami i administracji dla globalnej branży zarządzania aktywami. Firma zajmuje się zarządzaniem ryzykiem, zgodnością z regulacjami, obsługą inwestycji, zarządzaniem korporacyjnym oraz rozwiązaniami ESG, pomagając klientom sprostać złożonym wymaganiom operacyjnym i regulacyjnym na rynkach inwestycyjnych.
Młodszy specjalista ds. zgodności w Waystone, Luksemburg
Wsparcie działań związanych z przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu oraz zgodnością z przepisami w luksemburskiej spółce zarządzającej Waystone i podmiotach powiązanych. Zakres obejmuje monitorowanie kontroli, należytą staranność, nadzór nad delegowanymi dostawcami, dokumentację ładu korporacyjnego i sprawozdawczość regulacyjną.
Opis
- Zapewnianie technicznego wsparcia dyrektorowi ds. zgodności oraz Waystone Management Company (Lux) S.A., w tym podmiotom powiązanym, w zakresie zgodności z przepisami.
- Realizowanie działań z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu oraz zgodności regulacyjnej w obszarze zarządzania funduszami UCITS, działalności AIFM i powiązanych operacji regulowanych.
- Udział w projektach regulacyjnych dotyczących europejskich podmiotów Waystone Group oraz współpraca z międzynarodowymi współpracownikami.
- Prowadzenie kontroli monitorujących zgodność oraz działania AML/CTF zgodnie z rocznym programem monitorowania i planem kontroli AML/CTF.
- Weryfikowanie dokumentacji AML/KYC, akt należytej staranności oraz kwestii zgodności dotyczących klientów.
- Pomoc przy nawiązywaniu współpracy z klientami i nadzorze AML/CTF.
- Monitorowanie delegowanych dostawców usług, w tym administratorów, agentów transferowych, zarządzających inwestycjami, dystrybutorów i innych stron trzecich.
- Wsparcie przeglądów zgodności, testów, ocen tematycznych i ocen ryzyka oraz testowania kontroli wewnętrznych.
- Identyfikowanie i ocenianie ryzyk związanych z niezgodnością, regulacyjnych i przestępczości finansowej oraz eskalowanie wątpliwości w razie potrzeby.
- Śledzenie zmian regulacyjnych i pomoc we wdrażaniu nowych wymogów prawnych i regulacyjnych.
- Opracowywanie i aktualizowanie polityk, procedur, ram, rejestrów oraz materiałów dotyczących ładu korporacyjnego w obszarze zgodności.
- Przygotowywanie informacji zarządczych, pulpitów nawigacyjnych, KPI, materiałów dla zarządu i komitetów oraz rocznych raportów i dokumentów dotyczących zgodności, AML/CTF i obowiązków regulacyjnych.
- Odpowiadanie na pytania dotyczące zgodności od klientów, funduszy, zarządów, delegowanych dostawców i organów nadzoru.
- Prowadzenie dokumentacji i rejestrów zgodności, w tym planów działań, rejestrów naruszeń i skarg oraz zapisów dotyczących konfliktów interesów.
- Pomoc w obsłudze incydentów, naruszeń, skarg i zapytań organów nadzoru.
- Udział w szkoleniach i działaniach podnoszących świadomość w zakresie zgodności oraz AML/CTF.
Wymagania
- Doświadczenie w pracy z luksemburskimi przepisami, najlepiej dotyczącymi UCITS i AIFMD.
- Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość francuskiego będzie dodatkowym atutem.
- Uznany międzynarodowo dyplom lub kwalifikacje zawodowe z zakresu prawa, finansów lub ekonomii.
- Certyfikat zawodowy z zakresu zgodności będzie dodatkowym atutem.
- Co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia w obszarze zgodności w sektorze finansowym.
- Bardzo dobra znajomość przepisów UCITS i AIFMD.
- Znajomość otoczenia regulacyjnego Luksemburga oraz umiejętność interpretowania nowych przepisów i ich konsekwencji.
- Dobre umiejętności zarządzania czasem i organizacji pracy, komunikacji, krytycznego myślenia oraz dbałość o szczegóły.
- Bardzo dobra znajomość dokumentacji funduszy i wymogów regulacyjnych.
- Bardzo dobra znajomość MS Office oraz doświadczenie w wykorzystywaniu AI do zadań zawodowych.
- Umiejętność pracy zespołowej oraz otwartej i partnerskiej komunikacji.
- Gotowość do podejmowania nowych zadań i uczenia się w pracy.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i wspierania różnych członków zespołu.
Benefity
- Ogłoszenie nie określa świadczeń, dodatkowych korzyści ani dodatków do wynagrodzenia.