Mars
Mars
A Mars é uma fabricante global que atua nos setores de alimentos e bebidas, cuidados para animais de estimação, nutrição e saúde. Seu portfólio inclui marcas conhecidas de confeitos e snacks, como M&M'S, Snickers e Skittles, além de produtos e serviços que apoiam a saúde e a nutrição dos animais de estimação. Com operações que abrangem a fabricação e negócios voltados ao consumidor, a Mars contrata para uma ampla variedade de funções relacionadas às suas marcas, produtos e operações globais. A empresa também destaca a sustentabilidade, o fornecimento responsável, a inclusão e seus esforços para melhorar os resultados para as pessoas, os animais de estimação e o planeta.

VP de Tecnologia Empresarial, Finanças, Jurídico e Riscos – Mars, Chicago Híbrido

Lidere a estratégia global de tecnologia da Mars para Finanças, Jurídico e Riscos, supervisionando plataformas corporativas, transformação digital, entrega habilitada por IA, governança e ecossistemas estratégicos de fornecedores.

Descrição

  • Liderar a estratégia, o design, a entrega e a evolução das capacidades de tecnologia empresarial em Finanças Corporativas, FinTech, Finanças da MGS, Jurídico e Riscos.
  • Trabalhar com líderes seniores de Finanças Corporativas, FinTech, Jurídico e Riscos nas prioridades de tecnologia.
  • Conectar iniciativas de segmentos, divisões e regiões à estratégia de tecnologia empresarial e à agenda digital da Mars.
  • Expandir um modelo operacional orientado a produtos, com responsabilidades claras por plataformas de ponta a ponta.
  • Liderar o desenvolvimento e a implementação de plataformas empresariais.
  • Avançar as práticas de entrega Agile, DevOps e habilitadas por IA.
  • Coordenar a criação de valor entre as equipes de Jurídico, Riscos, Finanças, Tecnologia Empresarial, CTO, IA, GDO e segmentos.
  • Priorizar e sequenciar iniciativas para aumentar o impacto empresarial e reduzir a duplicação.
  • Liderar programas de transformação empresarial e implementação, incluindo a integração da Kellanova.
  • Orientar programas de mudança organizacional, adoção e comunicação.
  • Atuar como líder de escalonamento para implementações globais e manter o foco nos resultados do negócio.
  • Desenvolver relações de confiança com executivos seniores e fortalecer a colaboração entre equipes de tecnologia federadas.
  • Gerenciar equipes de entrega responsáveis pelas plataformas e serviços de Finanças, Jurídico e Riscos.
  • Manter operações seguras, escaláveis e confiáveis, com gestão disciplinada de SLAs e incidentes.
  • Governar a integridade dos dados, a privacidade, a conformidade e a arquitetura empresarial.
  • Gerenciar parceiros estratégicos de tecnologia e a governança de fornecedores.
  • Liderar contratos baseados em valor, a gestão do desempenho de fornecedores e a sustentabilidade do ecossistema.
  • Avaliar tecnologias emergentes, capacidades de IA e desenvolvimentos relevantes do mercado.
  • Incentivar a experimentação, a inovação e a melhoria contínua.

Requisitos

  • Bacharelado em Tecnologia da Informação.
  • Pelo menos 15 anos de experiência liderando organizações de tecnologia em escala empresarial em ambientes globais complexos.
  • Sólida compreensão de negócios dos processos de Finanças, Jurídico e Gestão Empresarial e Operacional de Riscos.
  • Experiência comprovada em ecossistemas tecnológicos e plataformas empresariais de Finanças, Jurídico e Riscos, incluindo CFIN, OneStream, Anaplan, BlackLine, VIN, HighRadius, Archer, Fusion, Enablon, Symphony, Ironclad e Persuit.
  • Histórico comprovado em gestão de produtos, transformação Agile e adoção de DevOps.
  • Experiência liderando programas de transformação digital e mudança organizacional em larga escala.
  • Conhecimento profundo de IA, análise de dados e tomada de decisões orientada por dados.
  • Experiência na gestão de fornecedores estratégicos e ecossistemas globais de tecnologia.
  • Mestrado, MBA ou equivalente será considerado um diferencial.

Benefícios

  • Elegibilidade para bônus da empresa.
  • Cobertura médica e odontológica.
  • Participação em um plano 401(k).
  • Folga remunerada.
  • Suporte ao aprendizado e desenvolvimento desde o início.
  • Acesso à Mars University.
  • Pacote de remuneração e benefícios competitivo no setor.
  • Oportunidade de trabalhar com Associates diversos e talentosos.
  • Trabalho em uma empresa orientada por propósito.