Mars è un produttore globale attivo nei settori degli alimenti e delle bevande, della cura degli animali domestici, della nutrizione e della salute. Il suo portafoglio comprende noti marchi di prodotti dolciari e snack come M&M'S, Snickers e Skittles, oltre a prodotti e servizi a sostegno della salute e della nutrizione degli animali domestici. Con attività che spaziano dalla produzione alle aziende orientate ai consumatori, Mars assume per un’ampia gamma di ruoli legati ai suoi marchi, prodotti e alle sue operazioni globali. L’azienda sottolinea inoltre l’importanza della sostenibilità, dell’approvvigionamento responsabile, dell’inclusione e degli sforzi per migliorare il benessere delle persone, degli animali domestici e del pianeta.
VP Tecnologia Aziendale, Finanza, Legale e Rischi – Mars, Chicago Ibrido
Guida la strategia tecnologica globale di Mars per Finanza, Legale e Rischi, supervisionando piattaforme aziendali, trasformazione digitale, delivery abilitata dall’IA, governance ed ecosistemi strategici di fornitori.
Stati Uniti
Illinois284.000 $ – 390.500 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: inglesePianificazione e analisi finanziariaDescrizione
- Gestire la strategia, la progettazione, la realizzazione e l’evoluzione delle capacità tecnologiche aziendali per Finanza Corporate, FinTech, Finanza MGS, Legale e Rischi.
- Collaborare con i responsabili senior di Finanza Corporate, FinTech, Legale e Rischi sulle priorità tecnologiche.
- Collegare le iniziative dei segmenti, delle divisioni e delle regioni alla strategia tecnologica aziendale e all’agenda digitale di Mars.
- Scalare un modello operativo orientato ai prodotti, con responsabilità chiare per le piattaforme end-to-end.
- Dirigere lo sviluppo e il rollout delle piattaforme aziendali.
- Far evolvere le pratiche di delivery Agile, DevOps e abilitate dall’IA.
- Coordinare la creazione di valore tra i team di Legale, Rischi, Finanza, Tecnologia Aziendale, CTO, IA, GDO e segmenti.
- Stabilire le priorità e la sequenza delle iniziative per aumentare l’impatto aziendale e ridurre le duplicazioni.
- Guidare i programmi di trasformazione e implementazione aziendale, inclusa l’integrazione di Kellanova.
- Guidare i programmi di cambiamento organizzativo, adozione e comunicazione.
- Svolgere il ruolo di responsabile delle escalation per i rollout globali, mantenendo l’attenzione sui risultati aziendali.
- Sviluppare rapporti di fiducia con i dirigenti senior e rafforzare la collaborazione tra i team tecnologici federati.
- Gestire i team di delivery responsabili delle piattaforme e dei servizi di Finanza, Legale e Rischi.
- Mantenere operazioni sicure, scalabili e affidabili attraverso una gestione rigorosa degli SLA e degli incidenti.
- Governare l’integrità dei dati, la privacy, la conformità e l’architettura aziendale.
- Gestire i partner tecnologici strategici e la governance dei fornitori.
- Guidare la contrattualistica basata sul valore, la gestione delle prestazioni dei fornitori e la sostenibilità dell’ecosistema.
- Valutare le tecnologie emergenti, le capacità di IA e gli sviluppi rilevanti del mercato.
- Promuovere la sperimentazione, l’innovazione e il miglioramento continuo.
Requisiti
- Laurea in Informatica o Tecnologia dell’Informazione.
- Almeno 15 anni di esperienza nella guida di organizzazioni tecnologiche su scala aziendale in contesti globali complessi.
- Solida conoscenza aziendale dei processi di Finanza, Legale e gestione del rischio aziendale e operativo.
- Esperienza comprovata negli ecosistemi tecnologici e nelle piattaforme aziendali di Finanza, Legale e Rischi, tra cui CFIN, OneStream, Anaplan, BlackLine, VIN, HighRadius, Archer, Fusion, Enablon, Symphony, Ironclad e Persuit.
- Successo comprovato nella gestione dei prodotti, nella trasformazione Agile e nell’adozione di DevOps.
- Esperienza nella direzione di programmi di trasformazione digitale e cambiamento organizzativo su larga scala.
- Conoscenza approfondita di IA, analisi e processi decisionali basati sui dati.
- Esperienza nella gestione di fornitori strategici ed ecosistemi tecnologici globali.
- Preferibile una laurea magistrale, un MBA o un titolo equivalente.
Benefit
- Idoneità a un bonus aziendale.
- Copertura medica e dentistica.
- Partecipazione a un piano 401(k).
- Ferie e permessi retribuiti.
- Supporto all’apprendimento e allo sviluppo fin dall’inizio.
- Accesso a Mars University.
- Pacchetto retributivo e di benefit competitivo nel settore.
- Opportunità di lavorare con Associates diversi e di talento.
- Lavorare in un’azienda guidata da uno scopo.