Mars es un fabricante global que opera en los sectores de la alimentación y las bebidas, el cuidado de mascotas, la nutrición y la atención sanitaria. Su cartera incluye conocidas marcas de confitería y aperitivos como M&M'S, Snickers y Skittles, además de productos y servicios que contribuyen a la salud y la nutrición de las mascotas. Con operaciones que abarcan la fabricación y negocios orientados al consumidor, Mars contrata para una amplia variedad de puestos relacionados con sus marcas, productos y operaciones globales. La empresa también destaca por su compromiso con la sostenibilidad, el abastecimiento responsable, la inclusión y sus esfuerzos por mejorar el bienestar de las personas, las mascotas y el planeta.
VP de Tecnología Empresarial, Finanzas, Legal y Riesgos – Mars, Chicago Híbrido
Lidera la estrategia tecnológica global de Mars para Finanzas, Legal y Riesgos, supervisando plataformas empresariales, transformación digital, prestación habilitada por IA, gobernanza y ecosistemas estratégicos de proveedores.
Descripción
- Dirigir la estrategia, el diseño, la entrega y la evolución de las capacidades tecnológicas empresariales en Finanzas Corporativas, FinTech, Finanzas de MGS, Legal y Riesgos.
- Colaborar con líderes sénior de Finanzas Corporativas, FinTech, Legal y Riesgos en las prioridades tecnológicas.
- Conectar las iniciativas de segmentos, divisiones y regiones con la estrategia tecnológica empresarial y la agenda digital de Mars.
- Ampliar un modelo operativo basado en productos, con una responsabilidad clara sobre las plataformas de extremo a extremo.
- Dirigir el desarrollo y la implementación de plataformas empresariales.
- Impulsar prácticas de entrega Agile, DevOps y habilitadas por IA.
- Coordinar la creación de valor entre los equipos de Legal, Riesgos, Finanzas, Tecnología Empresarial, CTO, IA, GDO y los segmentos.
- Priorizar y secuenciar las iniciativas para aumentar el impacto empresarial y reducir la duplicación.
- Liderar programas de transformación empresarial e implementación, incluida la integración de Kellanova.
- Guiar los programas de cambio organizativo, adopción y comunicaciones.
- Actuar como líder de escalamiento para las implementaciones globales y mantener el foco en los resultados empresariales.
- Desarrollar relaciones de confianza con altos ejecutivos y fortalecer la colaboración entre equipos tecnológicos federados.
- Gestionar los equipos de entrega responsables de las plataformas y servicios de Finanzas, Legal y Riesgos.
- Mantener operaciones seguras, escalables y fiables, con una gestión disciplinada de los SLA y los incidentes.
- Gobernar la integridad de los datos, la privacidad, el cumplimiento y la arquitectura empresarial.
- Gestionar socios tecnológicos estratégicos y la gobernanza de proveedores.
- Liderar la contratación basada en valor, la gestión del rendimiento de proveedores y la sostenibilidad del ecosistema.
- Evaluar tecnologías emergentes, capacidades de IA y desarrollos relevantes del mercado.
- Fomentar la experimentación, la innovación y la mejora continua.
Requisitos
- Licenciatura en Tecnología de la Información.
- Al menos 15 años de experiencia liderando organizaciones tecnológicas de escala empresarial en entornos globales complejos.
- Sólida comprensión empresarial de los procesos de Finanzas, Legal y Gestión Empresarial y Operativa de Riesgos.
- Experiencia demostrada en ecosistemas tecnológicos y plataformas empresariales de Finanzas, Legal y Riesgos, incluidos CFIN, OneStream, Anaplan, BlackLine, VIN, HighRadius, Archer, Fusion, Enablon, Symphony, Ironclad y Persuit.
- Éxito demostrado en gestión de productos, transformación Agile y adopción de DevOps.
- Experiencia dirigiendo programas de transformación digital y cambio organizativo a gran escala.
- Amplios conocimientos de IA, analítica y toma de decisiones basada en datos.
- Experiencia gestionando proveedores estratégicos y ecosistemas tecnológicos globales.
- Se valorará un máster, MBA o equivalente.
Beneficios
- Elegibilidad para un bono de la empresa.
- Cobertura médica y dental.
- Participación en un plan 401(k).
- Tiempo libre remunerado.
- Apoyo al aprendizaje y desarrollo desde el inicio.
- Acceso a Mars University.
- Paquete salarial y de beneficios competitivo en el sector.
- Oportunidad de trabajar con Associates diversos y talentosos.
- Trabajo en una empresa impulsada por un propósito.