YASH Technologies
YASH Technologies
A YASH Technologies é uma empresa global de serviços de tecnologia e terceirização que ajuda organizações a modernizar suas operações e aumentar a produtividade. Seu trabalho abrange transformação digital, inteligência artificial e automação, serviços em nuvem, cibersegurança, IoT, gerenciamento de aplicações e consultoria empresarial. A empresa também apoia iniciativas de implementação de SAP e transformação para a nuvem, atendendo organizações de setores como consultoria, saúde e logística. Suas equipes desenvolvem soluções de tecnologia sob medida, com foco em resultados práticos para os negócios e no sucesso dos clientes.

Líder técnico sênior de Snowflake em Pune

A YASH Technologies está contratando um líder técnico sênior para desenvolver e modernizar plataformas de dados corporativos com Snowflake, Microsoft Fabric e SQL Server. A função lidera a arquitetura de dados, a governança, a transformação em nuvem e as equipes de engenharia em Pune.

Descrição

  • Liderar a entrega de soluções de dados escaláveis com Snowflake, Microsoft Fabric e SQL Server
  • Projetar data warehouses corporativos, lakehouses e plataformas de analytics
  • Desenvolver pipelines ETL e ELT junto com estruturas de integração de dados
  • Liderar programas de migração para a nuvem, modernização e transformação de plataformas
  • Estabelecer padrões de arquitetura de dados, práticas de engenharia e estruturas de governança
  • Proteger os dados por meio de controles eficazes de segurança, conformidade e acesso às plataformas
  • Melhorar o desempenho, a escalabilidade, a confiabilidade e a eficiência de custos das soluções
  • Fornecer orientação técnica, revisar código e orientar equipes de engenharia
  • Desenvolver pipelines de CI/CD, processos DevOps e estruturas de implantação automatizada
  • Colaborar com as partes interessadas do negócio para transformar requisitos em soluções técnicas
  • Facilitar workshops de design técnico, revisões de arquitetura e avaliações de soluções
  • Criar e manter modelos de dados, padrões de metadados e estruturas de qualidade de dados
  • Configurar monitoramento, alertas e suporte operacional para ambientes de produção
  • Supervisionar o planejamento de releases, a estratégia de ambientes e a governança de implantações
  • Avaliar tecnologias emergentes e propor melhorias para o cenário de dados corporativos
  • Colaborar com as equipes de relatórios, analytics e BI para apoiar analytics self-service
  • Liderar atividades de governança, linhagem, catalogação e auditoria nas equipes de dados
  • Promover a entrega Agile e a excelência em engenharia em toda a equipe

Requisitos

  • Pelo menos 8 anos de experiência em engenharia de dados, data warehousing ou business intelligence
  • Profunda experiência prática em arquitetura, desenvolvimento e administração do Snowflake
  • Experiência com componentes do Microsoft Fabric, incluindo Lakehouse, Warehouse, Data Engineering, Data Factory e OneLake
  • Proficiência em desenvolvimento com SQL Server, design de bancos de dados e ajuste de desempenho
  • Conhecimentos avançados de SQL, com experiência em desenvolvimento ETL ou ELT e modelagem de dados
  • Experiência de programação com Python ou PySpark
  • Conhecimento prático de Git, CI/CD, DevOps, governança de dados e segurança
  • Experiência liderando iniciativas de dados em escala corporativa
  • Será considerado um diferencial ter experiência com ferramentas MSBI, como SSIS, SSAS, SSRS e Power BI
  • Será considerado um diferencial ter experiência com Azure Data Factory, ADLS Gen2, Synapse Analytics e Azure DevOps
  • Será considerado um diferencial ter experiência com Fivetran, Qlik Replicate, Talend, Informatica, Databricks ou Microsoft Purview
  • Será considerado um diferencial possuir certificação Snowflake SnowPro ou certificações de Microsoft Fabric e Azure
  • Será considerado um diferencial ter experiência na entrega de programas de migração para a nuvem e modernização de dados

Benefícios

  • Modelos de trabalho flexíveis
  • Oportunidades estruturadas de desenvolvimento de habilidades voltadas para a carreira
  • Oportunidades contínuas para aprender, desaprender e desenvolver novas capacidades
  • Emprego estável
  • Ambiente de equipe inclusivo e colaborativo
  • Cultura que incentiva a individualidade e o envolvimento positivo
  • Autonomia Agile apoiada por confiança, transparência e colaboração aberta
  • Recursos e suporte alinhados aos objetivos do negócio
  • Ambiente de trabalho positivo e cultura corporativa ética

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