YASH Technologies
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YASH Technologiesは、組織の業務 modernize と生産性向上を支援するグローバルなテクノロジーサービスおよびアウトソーシング企業です。デジタルトランスフォーメーション、人工知能と自動化、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、IoT、アプリケーション管理、エンタープライズコンサルティングなど、幅広い分野で事業を展開しています。また、SAP導入やクラウド変革の取り組みも支援し、コンサルティング、ヘルスケア、物流などの業界にサービスを提供しています。各チームは、実際のビジネス成果と顧客の成功を重視し、顧客ごとに最適化したテクノロジーソリューションを提供しています。

プネーのシニアSnowflakeテクニカルリード

YASH Technologiesでは、Snowflake、Microsoft Fabric、SQL Serverを使用してエンタープライズデータプラットフォームを構築・ модерナイズするシニアテクニカルリードを募集しています。この職務では、プネーでデータアーキテクチャ、ガバナンス、クラウド変革、エンジニアリングチームをリードします。

仕事内容

  • Snowflake、Microsoft Fabric、SQL Serverを活用したスケーラブルなデータソリューションの提供をリードする
  • エンタープライズデータウェアハウス、レイクハウス、分析プラットフォームを設計する
  • データ統合フレームワークと連携したETLおよびELTパイプラインを構築する
  • クラウド移行、モダナイゼーション、プラットフォーム変革プログラムをリードする
  • データアーキテクチャ標準、エンジニアリングプラクティス、ガバナンスフレームワークを確立する
  • 効果的なセキュリティ、コンプライアンス、プラットフォームアクセス制御によってデータを保護する
  • ソリューションの性能、スケーラビリティ、信頼性、コスト効率を向上させる
  • 技術的な方向性を示し、コードレビューを行い、エンジニアリングチームを指導する
  • CI/CDパイプライン、DevOpsプロセス、自動デプロイメントフレームワークを開発する
  • ビジネス関係者と連携し、要件を技術ソリューションに変換する
  • 技術設計ワークショップ、アーキテクチャレビュー、ソリューション評価を進行する
  • データモデル、メタデータ標準、データ品質フレームワークを作成・維持する
  • 本番環境向けの監視、アラート、運用サポートを設定する
  • リリース計画、環境戦略、デプロイメントガバナンスを監督する
  • 新興技術を評価し、エンタープライズデータ基盤への改善案を提案する
  • レポーティング、分析、BIチームと協力してセルフサービス分析を支援する
  • データチーム全体のガバナンス、リネージ、カタログ化、監査活動を指揮する
  • チーム全体でアジャイルな提供とエンジニアリングの卓越性を促進する

応募要件

  • データエンジニアリング、データウェアハウジング、ビジネスインテリジェンスのいずれかで8年以上の経験
  • Snowflakeのアーキテクチャ、開発、管理に関する深い実務知識
  • Lakehouse、Warehouse、Data Engineering、Data Factory、OneLakeなどのMicrosoft Fabricコンポーネントの経験
  • SQL Serverの開発、データベース設計、性能チューニングに習熟していること
  • 高度なSQLスキルと、ETLまたはELT開発およびデータモデリングの経験
  • PythonまたはPySparkによるプログラミング経験
  • Git、CI/CD、DevOps、データガバナンス、セキュリティに関する実務知識
  • エンタープライズ規模のデータ施策をリードした経験
  • 歓迎:SSIS、SSAS、SSRS、Power BIなどのMSBIツールの経験
  • 歓迎:Azure Data Factory、ADLS Gen2、Synapse Analytics、Azure DevOpsの経験
  • 歓迎:Fivetran、Qlik Replicate、Talend、Informatica、Databricks、Microsoft Purviewのいずれかの経験
  • 歓迎:Snowflake SnowProまたはMicrosoft FabricおよびAzureの認定資格
  • 歓迎:クラウド移行およびデータモダナイゼーションプログラムの提供経験

福利厚生

  • 柔軟な勤務形態
  • キャリアに役立つ体系的なスキル開発機会
  • 継続的に学び、学び直し、新しい能力を身につける機会
  • 安定した雇用
  • インクルーシブで協力的なチーム環境
  • 個性と前向きな関与を尊重する文化
  • 信頼、透明性、オープンな協働に支えられたアジャイルな自律性
  • ビジネス目標に沿ったリソースとサポート
  • 前向きな職場環境と倫理的な企業文化

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