YASH Technologies
YASH Technologies
YASH Technologies es una empresa global de servicios tecnológicos y externalización que ayuda a las organizaciones a modernizar sus operaciones y mejorar su productividad. Su actividad abarca la transformación digital, la inteligencia artificial y la automatización, los servicios en la nube, la ciberseguridad, el IoT, la gestión de aplicaciones y la consultoría empresarial. La empresa también apoya iniciativas de implementación de SAP y transformación a la nube, y presta servicio a organizaciones de sectores como la consultoría, la atención sanitaria y la logística. Sus equipos desarrollan soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente, con énfasis en resultados empresariales prácticos y en el éxito del cliente.

Líder técnico sénior de Snowflake en Pune

YASH Technologies busca un líder técnico sénior para desarrollar y modernizar plataformas de datos empresariales con Snowflake, Microsoft Fabric y SQL Server. El puesto dirige la arquitectura de datos, la gobernanza, la transformación en la nube y los equipos de ingeniería en Pune.

Descripción

  • Liderar la entrega de soluciones de datos escalables con Snowflake, Microsoft Fabric y SQL Server
  • Diseñar almacenes de datos empresariales, lakehouses y plataformas de análisis
  • Desarrollar canalizaciones ETL y ELT junto con marcos de integración de datos
  • Liderar programas de migración a la nube, modernización y transformación de plataformas
  • Establecer estándares de arquitectura de datos, prácticas de ingeniería y marcos de gobernanza
  • Proteger los datos mediante controles eficaces de seguridad, cumplimiento y acceso a plataformas
  • Mejorar el rendimiento, la escalabilidad, la fiabilidad y la eficiencia de costes de las soluciones
  • Proporcionar dirección técnica, revisar código y orientar a los equipos de ingeniería
  • Desarrollar canalizaciones de CI/CD, procesos DevOps y marcos de despliegue automatizado
  • Colaborar con las partes interesadas del negocio para convertir los requisitos en soluciones técnicas
  • Facilitar talleres de diseño técnico, revisiones de arquitectura y evaluaciones de soluciones
  • Crear y mantener modelos de datos, estándares de metadatos y marcos de calidad de datos
  • Configurar la supervisión, las alertas y el soporte operativo para entornos de producción
  • Supervisar la planificación de lanzamientos, la estrategia de entornos y la gobernanza de despliegues
  • Evaluar tecnologías emergentes y proponer mejoras para el panorama de datos empresarial
  • Colaborar con los equipos de informes, análisis e inteligencia empresarial para respaldar el análisis autoservicio
  • Dirigir las actividades de gobernanza, linaje, catalogación y auditoría en los equipos de datos
  • Promover la entrega Agile y la excelencia en ingeniería en todo el equipo

Requisitos

  • Al menos 8 años de experiencia en ingeniería de datos, almacenamiento de datos o inteligencia empresarial
  • Amplia experiencia práctica en arquitectura, desarrollo y administración de Snowflake
  • Experiencia con componentes de Microsoft Fabric, incluidos Lakehouse, Warehouse, Data Engineering, Data Factory y OneLake
  • Dominio del desarrollo en SQL Server, el diseño de bases de datos y la optimización del rendimiento
  • Conocimientos avanzados de SQL y experiencia en desarrollo ETL o ELT y modelado de datos
  • Experiencia de programación con Python o PySpark
  • Conocimientos prácticos de Git, CI/CD, DevOps, gobernanza de datos y seguridad
  • Experiencia liderando iniciativas de datos a escala empresarial
  • Se valorará la experiencia con herramientas MSBI como SSIS, SSAS, SSRS y Power BI
  • Se valorará la experiencia con Azure Data Factory, ADLS Gen2, Synapse Analytics y Azure DevOps
  • Se valorará la experiencia con Fivetran, Qlik Replicate, Talend, Informatica, Databricks o Microsoft Purview
  • Se valorarán las certificaciones Snowflake SnowPro o de Microsoft Fabric y Azure
  • Se valorará la experiencia en la ejecución de programas de migración a la nube y modernización de datos

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Oportunidades estructuradas de desarrollo de habilidades orientado a la carrera profesional
  • Oportunidades continuas para aprender, desaprender y desarrollar nuevas capacidades
  • Empleo estable
  • Entorno de trabajo inclusivo y colaborativo
  • Cultura que fomenta la individualidad y la participación positiva
  • Autonomía Agile respaldada por la confianza, la transparencia y la colaboración abierta
  • Recursos y apoyo alineados con los objetivos empresariales
  • Ambiente laboral positivo y cultura corporativa ética

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