A YASH Technologies globális technológiai szolgáltató és kiszervezéssel foglalkozó vállalat, amely segíti a szervezeteket működésük korszerűsítésében és termelékenységük javításában. Tevékenysége kiterjed a digitális átalakulásra, a mesterséges intelligenciára és automatizálásra, a felhőszolgáltatásokra, a kiberbiztonságra, az IoT-re, az alkalmazáskezelésre, valamint a vállalati tanácsadásra. A vállalat SAP-bevezetési és felhőtranszformációs kezdeményezéseket is támogat, és olyan ágazatokban működő szervezeteket szolgál ki, mint a tanácsadás, az egészségügy és a logisztika. Csapatai az egyedi igényekhez igazított technológiai megoldásokat a gyakorlati üzleti eredményekre és az ügyfelek sikerére összpontosítva biztosítják.
Senior Snowflake műszaki vezető Pune-ban
A YASH Technologies senior műszaki vezetőt keres Pune-ban, aki Snowflake, Microsoft Fabric és SQL Server használatával vállalati adatplatformokat épít és korszerűsít. A munkakör az adatarchitektúra, az adatirányítás, a felhőtranszformáció és a mérnöki csapatok vezetését foglalja magában.
Leírás
- Skálázható adatmegoldások szállításának vezetése Snowflake, Microsoft Fabric és SQL Server környezetben
- Vállalati adattárházak, lakehouse-rendszerek és analitikai platformok tervezése
- ETL- és ELT-folyamatok létrehozása adatintegrációs keretrendszerek mellett
- Felhőbe költöztetési, korszerűsítési és platformtranszformációs programok vezetése
- Adatarchitektúra-szabványok, mérnöki gyakorlatok és adatirányítási keretrendszerek kialakítása
- Az adatok védelme hatékony biztonsági, megfelelőségi és platform-hozzáférési kontrollokkal
- A megoldások teljesítményének, skálázhatóságának, megbízhatóságának és költséghatékonyságának javítása
- Műszaki iránymutatás nyújtása, kódellenőrzés és a mérnöki csapatok mentorálása
- CI/CD-folyamatok, DevOps-eljárások és automatizált telepítési keretrendszerek fejlesztése
- Együttműködés az üzleti érdekelt felekkel a követelmények műszaki megoldásokká alakítása érdekében
- Műszaki tervezési workshopok, architektúra-felülvizsgálatok és megoldásértékelések koordinálása
- Adatmodellek, metaadat-szabványok és adatminőségi keretrendszerek létrehozása és karbantartása
- Monitoring, riasztás és üzemeltetési támogatás kialakítása éles környezetekhez
- A kiadás tervezésének, a környezeti stratégiának és a telepítési irányításnak a felügyelete
- Új technológiák értékelése és fejlesztési javaslatok kidolgozása a vállalati adatökoszisztéma számára
- Együttműködés a riporting-, analitikai és BI-csapatokkal az önkiszolgáló analitika támogatására
- Az adatcsapatok adatirányítási, adatszármazási, katalogizálási és audittevékenységeinek irányítása
- Az Agile szállítás és a mérnöki kiválóság előmozdítása a csapatban
Követelmények
- Legalább 8 év tapasztalat adatbányászatban, adattárházakban vagy üzleti intelligenciában
- Mély gyakorlati szakértelem a Snowflake architektúrája, fejlesztése és adminisztrációja terén
- Tapasztalat a Microsoft Fabric komponenseivel, többek között a Lakehouse, Warehouse, Data Engineering, Data Factory és OneLake megoldásokkal
- Jártasság az SQL Server fejlesztésében, adatbázistervezésben és teljesítményhangolásban
- Haladó SQL-ismeretek ETL- vagy ELT-fejlesztési és adatmodellezési tapasztalattal
- Programozási tapasztalat Python vagy PySpark használatával
- Gyakorlati ismeretek a Git, CI/CD, DevOps, adatirányítás és adatbiztonság területén
- Vállalati léptékű adatkezdeményezések vezetésében szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent: MSBI-eszközökkel, például SSIS, SSAS, SSRS és Power BI használatával szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent: Azure Data Factory, ADLS Gen2, Synapse Analytics és Azure DevOps használatával szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent: Fivetran, Qlik Replicate, Talend, Informatica, Databricks vagy Microsoft Purview használatával szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent: Snowflake SnowPro, illetve Microsoft Fabric- és Azure-tanúsítványok
- Előnyt jelent: felhőbe költöztetési és adatmodernizációs programok megvalósításában szerzett tapasztalat
Juttatások
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Strukturált lehetőségek a karrierközpontú készségfejlesztésre
- Folyamatos lehetőségek a tanulásra, a korábbi ismeretek újragondolására és új képességek kialakítására
- Stabil foglalkoztatás
- Befogadó és együttműködő csapatkörnyezet
- Az egyéniséget és a pozitív részvételt ösztönző kultúra
- Bizalommal, átláthatósággal és nyílt együttműködéssel támogatott Agile önállóság
- Az üzleti célokhoz igazodó erőforrások és támogatás
- Pozitív munkahelyi légkör és etikus vállalati kultúra