YASH Technologies е глобална компания за технологични услуги и аутсорсинг, която помага на организациите да модернизират дейността си и да подобрят производителността. Дейността ѝ обхваща цифрова трансформация, изкуствен интелект и автоматизация, облачни услуги, киберсигурност, интернет на нещата, управление на приложения и консултиране на предприятия. Компанията също така подкрепя внедряването на SAP и инициативи за облачна трансформация, като обслужва организации от различни сектори, включително консултантски услуги, здравеопазване и логистика. Екипите ѝ предоставят технологични решения, съобразени с конкретните нужди, с акцент върху практическите бизнес резултати и успеха на клиентите.
Старши технически ръководител за Snowflake в Пуна
YASH Technologies търси старши технически ръководител за изграждане и модернизиране на корпоративни платформи за данни със Snowflake, Microsoft Fabric и SQL Server. Ролята ръководи архитектурата на данните, управлението на данните, облачната трансформация и инженерните екипи в Пуна.
Описание
- Ръководи предоставянето на мащабируеми решения за данни със Snowflake, Microsoft Fabric и SQL Server
- Проектира корпоративни хранилища за данни, lakehouse и аналитични платформи
- Изгражда ETL и ELT конвейери заедно с рамки за интеграция на данни
- Ръководи програми за миграция към облака, модернизация и трансформация на платформи
- Установява стандарти за архитектура на данните, инженерни практики и рамки за управление на данните
- Защитава данните чрез ефективни мерки за сигурност, съответствие и контрол на достъпа до платформите
- Подобрява производителността, мащабируемостта, надеждността и разходната ефективност на решенията
- Предоставя технически насоки, преглежда код и наставлява инженерни екипи
- Разработва CI/CD конвейери, DevOps процеси и рамки за автоматизирано внедряване
- Партнира си с бизнес заинтересованите страни за превръщане на изискванията в технически решения
- Води работни срещи за технически дизайн, архитектурни прегледи и оценки на решения
- Създава и поддържа модели на данни, стандарти за метаданни и рамки за качество на данните
- Настройва мониторинг, известия и оперативна поддръжка за производствени среди
- Наблюдава планирането на изданията, стратегията за средите и управлението на внедряването
- Оценява нововъзникващи технологии и предлага подобрения на корпоративната среда за данни
- Сътрудничи с екипите за отчети, анализи и BI в подкрепа на самообслужващата се аналитика
- Ръководи дейностите по управление на данните, проследяване на произхода, каталогизиране и одит във всички екипи за данни
- Насърчава гъвкавото предоставяне и инженерните постижения в целия екип
Изисквания
- Най-малко 8 години опит в инженеринг на данни, хранилища за данни или бизнес интелигентност
- Задълбочени практически познания по архитектура, разработка и администриране на Snowflake
- Опит с компонентите на Microsoft Fabric, включително Lakehouse, Warehouse, Data Engineering, Data Factory и OneLake
- Отлични познания по разработка със SQL Server, проектиране на бази данни и оптимизиране на производителността
- Разширени умения по SQL с опит в разработката на ETL или ELT и моделирането на данни
- Опит с програмиране на Python или PySpark
- Практически познания по Git, CI/CD, DevOps, управление на данни и сигурност
- Опит в ръководенето на инициативи за данни в корпоративен мащаб
- Предимство: опит с инструменти на MSBI като SSIS, SSAS, SSRS и Power BI
- Предимство: опит с Azure Data Factory, ADLS Gen2, Synapse Analytics и Azure DevOps
- Предимство: опит с Fivetran, Qlik Replicate, Talend, Informatica, Databricks или Microsoft Purview
- Предимство: сертификат Snowflake SnowPro или сертификати за Microsoft Fabric и Azure
- Предимство: опит в изпълнението на програми за облачна миграция и модернизация на данни
Придобивки
- Гъвкави работни условия
- Структурирани възможности за развитие на умения с фокус върху кариерата
- Постоянни възможности за учене, освобождаване от остарели практики и изграждане на нови способности
- Стабилна заетост
- Приобщаваща и колегиална екипна среда
- Култура, която насърчава индивидуалността и позитивното участие
- Гъвкава автономност, подкрепена от доверие, прозрачност и открито сътрудничество
- Ресурси и подкрепа, съобразени с бизнес целите
- Позитивна работна атмосфера и етична корпоративна култура