
A Stryker é uma empresa global de tecnologia médica que atende ao setor de saúde com produtos desenvolvidos para apoiar o cuidado dos pacientes e as operações clínicas. Seu portfólio inclui implantes ortopédicos, equipamentos cirúrgicos e dispositivos hospitalares, com operações nas Américas, na Ásia-Pacífico, na Europa e no Oriente Médio e na África. A empresa desenvolve e oferece soluções de saúde para diversos mercados, com foco na melhoria dos resultados dos pacientes e da eficiência dos serviços de saúde.
Líder sênior de marketing de marca, serviços ProCare para EMEA
Lidere o marketing de ProCare Services e a capacitação comercial do negócio de tecnologia médica da Stryker na região EMEA. Defina propostas de valor, ferramentas de vendas, campanhas e processos que apoiem o desempenho comercial.
€ 42.600 – € 110.200 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marcaDescrição
- Coordene o marketing de ProCare Services e a capacitação comercial em EMEA.
- Transforme prioridades estratégicas em programas de marketing, capacitação de vendas, conteúdo de valor para clientes, ferramentas comerciais e atividades do ciclo de vida.
- Trabalhe com as equipes de marca, regionais, de vendas e funcionais nos planos anuais de marketing e comerciais.
- Lidere táticas e campanhas centrais, incluindo programas de engajamento de clientes e iniciativas comerciais direcionadas.
- Crie propostas de valor, mensagens, conteúdo baseado em evidências e ferramentas de vendas que expliquem o valor clínico, operacional e econômico dos serviços ProCare.
- Desenvolva e apoie treinamentos ProCare para as equipes de vendas.
- Supervisione preços, cotações, procedimentos, informações de produtos e serviços e a manutenção contínua de dados.
- Apoie a gestão de oportunidades, cotações e fluxos de trabalho relacionados para melhorar a visibilidade do pipeline e a execução comercial.
- Lidere lançamentos de novos produtos e serviços e planeje a obsolescência de serviços.
- Colete e analise informações de clientes, mercado e área comercial e recomende melhorias.
- Mantenha painéis, métricas e relatórios sobre o desempenho de marketing e comercial.
- Ajude a planejar e gerenciar o orçamento de marketing de ProCare.
- Ofereça suporte de marketing de campo, eventos e vendas.
- Promova a colaboração entre áreas, a responsabilidade e a melhoria contínua.
Requisitos
- É necessário ter bacharelado ou equivalente, preferencialmente em marketing, negócios ou área relacionada.
- Pelo menos quatro anos de experiência, incluindo marketing internacional, gestão de produtos ou marcas, marketing de serviços ou área relacionada.
- Experiência na criação e execução de planos de marketing, campanhas, propostas de valor para clientes e iniciativas de capacitação de vendas.
- Boa compreensão comercial e operacional, idealmente com experiência em preços, cotações, dados de produtos ou processos de gestão de oportunidades.
- Capacidade de liderar projetos de marketing e entregar resultados dentro do prazo que apoiem o desempenho e o crescimento do negócio.
- Capacidade de usar dados de clientes, mercado e área comercial para gerar insights, avaliar a eficácia e orientar decisões.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, atenção aos detalhes e compromisso com a precisão dos dados.
- Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação, persuasão e apresentação.
- Fluência oral e escrita em inglês.
- Capacidade de influenciar outras pessoas e construir alinhamento sem autoridade direta.
- Capacidade de estabelecer relacionamentos e trabalhar com eficácia entre países, culturas e áreas, além de lidar com procedimentos e políticas complexos entre divisões.
- Domínio do Microsoft Office, incluindo Excel, Word e PowerPoint.
- Disponibilidade para viajar pela região EMEA; a expectativa é de 30% de viagens.
- Experiência nos setores de tecnologia médica, biotecnologia, saúde ou área relacionada é um diferencial.
- Experiência no desenvolvimento ou na realização de capacitação de vendas é preferencial.
- Experiência com CRM e sistemas de cotações, painéis ou dados de produtos é preferencial.
Benefícios
- Estrutura organizacional horizontal e cultura voltada à missão da empresa e a resultados sólidos.
- Desenvolvimento profissional pessoal e interno, com oportunidades de crescimento vertical ou mudança lateral.
- Salário e pacote de benefícios competitivos.
- Reconhecimento e premiações por desempenho em âmbito local e global.
- Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, com foco em diversidade e inclusão.
- Produtos de qualidade que melhoram a vida de clientes e pacientes.
- Oportunidades para descobrir seus pontos fortes, seguir seus interesses e construir sua carreira.
- Possibilidade de elegibilidade a remuneração por incentivos, como bônus ou comissões, quando aplicável.
- Pacote abrangente de benefícios.
- Trabalho híbrido e flexibilidade no local de trabalho em EEMEA.