Space Inch
Space Inch
11 – 50 Funcionários
ConsultoriaJogosMarketing
A Space Inch desenvolve jogos para dispositivos móveis e software para os setores de games, comércio eletrônico e blockchain. Seus jogos — incluindo Infinite Skater, Disco Bees, Say the Same Thing e Make It Rain — somam 40 milhões de instalações. A empresa também cria software corporativo e plataformas de negociação de criptomoedas, com base em sua experiência em desenvolvimento web e mobile. A Space Inch descreve sua cultura de engenharia como voltada à qualidade, ao aprendizado, à comunicação e ao trabalho em equipe.

Líder sênior de engenharia e relacionamento com clientes, Brasil

Lidere engenheiros alocados e o relacionamento com clientes do parceiro de gestão de investimentos da Space Inch, uma empresa do S&P 500. Oriente o desempenho e o crescimento profissional, aprimorando a comunicação e o engajamento.

Descrição

  • Avalie engenheiros e projetos com base nos padrões de entrega e nas necessidades do cliente e da equipe.
  • Colete feedback sobre a qualidade do trabalho com os gestores de engenharia e produto do cliente.
  • Faça reuniões individuais regulares, dê feedback direto e crie planos de desenvolvimento de carreira.
  • Identifique candidatos a promoções, prepare os respectivos casos e apoie engenheiros que buscam funções de liderança.
  • Trabalhe com os líderes de engenharia nas avaliações de desempenho e no coaching.
  • Promova o engajamento dos engenheiros com a Space Inch e identifique cedo os riscos de retenção.
  • Atue como contato sênior da Space Inch com o cliente para tratar do desempenho e do impacto das pessoas.
  • Alinhe as expectativas do cliente e explique o valor da parceria.
  • Ajude os engenheiros a lidar com prioridades em mudança, responsabilidades pouco claras e prazos irrealistas.
  • Melhore a comunicação entre a Space Inch e o cliente.
  • Revise a adesão às práticas de IA estabelecidas, apoie melhorias e compartilhe abordagens eficazes com a equipe.
  • Conheça as aplicações e o contexto de negócios do cliente para oferecer contribuições bem fundamentadas aos gestores.

Requisitos

  • Tenha pelo menos 10 anos de experiência em engenharia e liderança de pessoas, gestão de relacionamento ou contas, ou gestão técnica de projetos ou produtos em agência, consultoria, operação nearshore ou ambiente com equipes alocadas no cliente.
  • Experiência em engenharia é desejável, mas não obrigatória.
  • Entenda o desenvolvimento moderno de software, incluindo o ciclo de vida do desenvolvimento, arquiteturas comuns e conjuntos de tecnologias.
  • Consiga acompanhar o trabalho dos engenheiros e interagir com gestores de engenharia e produto do cliente; não é necessário programar.
  • Demonstre curiosidade sobre os negócios do cliente e aprenda sobre seu setor, aplicações e fluxos de trabalho.
  • Avalie o desempenho com padrões, evidências e feedback de várias fontes e transforme os resultados em orientação prática.
  • Comunique-se e medie conflitos com excelência em contextos escritos, assíncronos, ao vivo e interculturais.
  • Demonstre sucesso ajudando engenheiros a evoluir de júnior para sênior e de funções individuais para posições de liderança.
  • Tenha experiência trabalhando com stakeholders seniores do cliente, coletando feedback, gerenciando expectativas e demonstrando o valor entregue pelos integrantes da equipe.
  • Use IA com fluência como ferramenta prática de trabalho e avalie as práticas de IA dos engenheiros.
  • Tenha liderado equipes distribuídas ou remotas, incluindo pessoas que trabalham com alto grau de autonomia.

Benefícios

  • Viagens ocasionais para visitas a clientes e retiros da empresa.
  • Apoio ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Modelo de trabalho prioritariamente remoto.
  • Folgas remuneradas.
  • Licença médica totalmente remunerada.
  • Verba anual para exames de saúde.
  • Subsídio para bem-estar.
  • Verba para aprendizado e desenvolvimento profissional.

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