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Space Inch
Space Inch
11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaMarketingVideogiochi
Space Inch sviluppa giochi per dispositivi mobili e software per i settori dei videogiochi, dell’e-commerce e della blockchain. I suoi giochi, tra cui Infinite Skater, Disco Bees, Say the Same Thing e Make It Rain, hanno raggiunto complessivamente 40 milioni di installazioni. L’azienda realizza anche software aziendale e piattaforme di trading di criptovalute, facendo leva sulla propria esperienza nello sviluppo web e mobile. Space Inch descrive la propria cultura ingegneristica come incentrata sulla qualità, sull’apprendimento, sulla comunicazione e sul lavoro di squadra.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior delle relazioni in ambito ingegneristico, Brasile

Coordina gli ingegneri integrati e i rapporti con i clienti per il partner di Space Inch nella gestione degli investimenti, un’azienda dell’S&P 500. Supporta le prestazioni e la crescita professionale, migliorando comunicazione e coinvolgimento.

ARArgentinaBRBrasileCOColombiaPEPerù
78.000 $ – 108.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del software
SDLC

Descrizione

  • Valuta ingegneri e progetti rispetto agli standard di consegna e alle esigenze del cliente e del team.
  • Raccoglie feedback sulla qualità del lavoro dai responsabili engineering e prodotto del cliente.
  • Tiene regolarmente incontri individuali, fornisce feedback diretto e crea piani di crescita professionale.
  • Individua i candidati alle promozioni, prepara le relative proposte e supporta gli ingegneri che aspirano a ruoli di leadership.
  • Collabora con i responsabili engineering nelle valutazioni delle prestazioni e nel coaching.
  • Rafforza il coinvolgimento degli ingegneri in Space Inch e individua tempestivamente i rischi di perdita di personale.
  • È il principale referente di Space Inch presso il cliente per le prestazioni e l’impatto delle persone.
  • Definisce le aspettative del cliente e spiega il valore della partnership.
  • Aiuta gli ingegneri a gestire priorità mutevoli, responsabilità poco chiare e scadenze irrealistiche.
  • Migliora la comunicazione tra Space Inch e il cliente.
  • Verifica il rispetto delle pratiche di IA definite, supporta i miglioramenti e condivide con il team gli approcci efficaci.
  • Approfondisce le applicazioni e il contesto aziendale del cliente per offrire indicazioni informate ai suoi responsabili.

Requisiti

  • Ha almeno 10 anni di esperienza in ingegneria e gestione delle persone, gestione delle relazioni o dei clienti, oppure gestione tecnica di progetti o prodotti in un’agenzia, società di consulenza, realtà nearshore o contesto integrato presso il cliente.
  • Un background in ingegneria è preferibile, ma non necessario.
  • Conosce lo sviluppo software moderno, compresi il ciclo di vita dello sviluppo, le architetture comuni e gli stack tecnologici.
  • È in grado di seguire il lavoro degli ingegneri e confrontarsi con i responsabili engineering e prodotto del cliente; non è necessario saper programmare.
  • Dimostra curiosità per l’attività del cliente e ne approfondisce il settore, le applicazioni e i flussi di lavoro.
  • Valuta le prestazioni usando standard, evidenze e feedback provenienti da più fonti, quindi traduce le conclusioni in indicazioni pratiche.
  • Comunica e facilita il confronto con eccellenti capacità in contesti scritti, asincroni, dal vivo e interculturali.
  • Ha dimostrato di saper aiutare gli ingegneri a passare da ruoli junior a senior e da posizioni individuali a ruoli di leadership.
  • Ha esperienza con stakeholder senior del cliente, nella raccolta di feedback, nella gestione delle aspettative e nel dimostrare il valore offerto dai membri del team.
  • Usa l’IA con disinvoltura come strumento pratico di lavoro e valuta le pratiche di IA degli ingegneri.
  • Ha guidato team distribuiti o da remoto, comprese persone che lavorano in larga misura in autonomia.

Benefit

  • Viaggi occasionali per visite ai clienti e ritiri aziendali.
  • Supporto per l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
  • Modalità di lavoro principalmente da remoto.
  • Ferie retribuite.
  • Congedo per malattia interamente retribuito.
  • Budget annuale per controlli sanitari.
  • Contributo per il benessere.
  • Budget per la formazione e lo sviluppo professionale.

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