Fleetio
Fleetio
A Fleetio desenvolve software de gestão de frotas para organizações que operam veículos e ativos móveis. Sua plataforma reúne manutenção de veículos, acompanhamento de combustível, gestão de motoristas, fluxos de trabalho de conformidade e dados operacionais, permitindo que as equipes de frotas monitorem o desempenho, identifiquem ineficiências e tomem decisões mais bem fundamentadas. Fundada em 2012, a empresa atende aos setores de logística, transporte e consultoria.

Gerente sênior de marketing de conteúdo, Fleetio (remoto, EUA)

Lidere a estratégia de liderança de ideias da Fleetio em software de gestão de frotas, fortalecendo sua autoridade em manutenção de frotas e transporte. Impulsione a estratégia de conteúdo, SEO, geração de demanda e crescimento do pipeline com pesquisas, campanhas e colaboração entre equipes.

Descrição

  • Desenvolva e execute uma estratégia de liderança de ideias que estabeleça a Fleetio como referência em manutenção e gestão de frotas e transporte.
  • Produza relatórios do setor, pesquisas originais, white papers, artigos, webinars, conteúdo de liderança para executivos e apresentações para conferências.
  • Transforme tendências do setor, percepções de clientes, dados proprietários e conhecimento especializado em narrativas marcantes.
  • Identifique discussões emergentes no setor e crie conteúdo oportuno em resposta.
  • Gerencie um calendário editorial que conecte prioridades do negócio, interesses do público, iniciativas de produto e campanhas integradas.
  • Reaproveite conteúdos principais em blogs, redes sociais, webinars, e-mails, anúncios pagos e outros canais.
  • Trabalhe com a equipe de Growth Marketing para melhorar SEO, descoberta em buscas com IA (AEO) e crescimento orgânico do público.
  • Coordene com as equipes de Marketing de Produto, Marketing de Clientes, Criação, Marketing de Receita, Vendas, Produto e liderança executiva.
  • Crie conteúdo para campanhas integradas, geração de leads, marketing baseado em contas e capacitação de vendas.
  • Planeje a distribuição e amplificação do conteúdo e aprimore os resultados em engajamento, visibilidade orgânica, geração de leads, influência no pipeline e contribuição para a receita.
  • Conduza o conteúdo desde a ideia e pesquisa iniciais até a redação, edição, revisão e publicação.
  • Estruture fluxos de trabalho editoriais e use ferramentas de IA para pesquisa, geração de ideias, adaptação e produção de conteúdo.
  • Construa relacionamentos com especialistas no assunto e líderes de negócio para transformar seu conhecimento em conteúdo envolvente.

Requisitos

  • Pelo menos sete anos desenvolvendo e produzindo conteúdo de alta qualidade em SaaS B2B, especialmente liderança de ideias e marketing de conteúdo.
  • Excelente capacidade de redação, edição e storytelling, comprovada por um portfólio de trabalhos envolventes de formatos longos e curtos.
  • Histórico de criação de pesquisas originais, relatórios do setor, conteúdo de liderança para executivos e outros materiais de alto impacto.
  • Bom entendimento de como o conteúdo contribui para geração de demanda, SEO, reconhecimento de marca e crescimento do pipeline.
  • Experiência na elaboração de estratégias e calendários editoriais alinhados às prioridades do negócio e a campanhas integradas de marketing.
  • Capacidade de transformar assuntos complexos, dados e pesquisas em narrativas claras e envolventes para públicos empresariais.
  • Sólidas habilidades de gestão de projetos e organização, incluindo autonomia para conduzir várias iniciativas e cumprir prazos.
  • Excelente comunicação escrita e verbal, com experiência de colaboração com equipes de Marketing, Vendas, Produto e liderança executiva.
  • Perfil autônomo, curiosidade intelectual e disposição para liderar iniciativas de conteúdo da concepção à entrega.
  • Experiência com ferramentas de IA e fluxos de trabalho modernos de conteúdo que aumentem a produtividade sem comprometer a qualidade editorial.

Benefícios

  • Vários planos de saúde e odontológicos, com cobertura integral para a pessoa empregada e 50% da cobertura familiar pagos pela empresa
  • Seguro de visão
  • Opções de ações com incentivo
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa de 4%
  • Quatro semanas de folga remunerada, com aumento a partir do segundo ano
  • 12 feriados da empresa e dois feriados flexíveis
  • Licença parental remunerada: 16 semanas para quem dá à luz e quatro semanas para quem não dá
  • Opções de conta de gastos flexíveis e conta de poupança para despesas médicas
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo; a cobertura de curto prazo é integralmente paga
  • Verbas para ações de serviço comunitário
  • Verbas para desenvolvimento profissional
  • Verba trimestral de bem-estar de US$ 150
  • Ajuda de custo trimestral para despesas de trabalho de US$ 125
  • Notebook Mac e ajuda de custo para equipamentos de novas contratações
  • Cozinha abastecida com bebidas e lanches na sede de Birmingham
  • Ambiente de trabalho favorável ao trabalho remoto desde 2012

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