Fleetio
Fleetio
Fleetio utvikler programvare for flåtestyring for organisasjoner som bruker kjøretøy og mobile eiendeler. Plattformen samler vedlikehold av kjøretøy, drivstoffoppfølging, føreradministrasjon, prosesser for etterlevelse og driftsdata, slik at flåteteam kan følge med på resultater, identifisere ineffektivitet og ta bedre informerte beslutninger. Selskapet ble grunnlagt i 2012 og betjener sektorene logistikk, transport og rådgivning.

Senior Content Marketing Manager, Fleetio (Fjernarbeid, USA)

Led Fletios faglige tankelederskap, og skap innhold som styrker selskapets autoritet innen flåtevedlikehold og transport. Driv innholdsstrategi, SEO, etterspørselsgenerering og vekst i salgspipelinen gjennom research, kampanjer og samarbeid på tvers av fagområder.

Beskrivelse

  • Utvikle og gjennomføre en strategi for faglig tankelederskap som etablerer Fleetio som en autoritet innen flåtevedlikehold, flåtestyring og transport.
  • Produsere bransjerapporter, original forskning, whitepapers, artikler, webinarer, faglig tankelederskap fra ledelsen og konferansepresentasjoner.
  • Gjøre bransjetrender, kundeinnsikt, egne data og ekspertkunnskap om til særpregede fortellinger.
  • Fange opp nye bransjediskusjoner og lage aktuelt innhold som svar på dem.
  • Administrere en redaksjonell kalender som kobler forretningsprioriteringer, målgruppens interesser, produktinitiativer og integrerte kampanjer.
  • Gjenbruke hovedinnhold i blogger, sosiale medier, webinarer, e-post, betalt annonsering og andre kanaler.
  • Samarbeide med Growth Marketing for å forbedre SEO, AI-drevet søkeoppdagelse (AEO) og organisk publikumsvekst.
  • Koordinere med Product Marketing, Customer Marketing, Creative, Revenue Marketing, Sales, Product og ledergrupper.
  • Lage innhold for integrerte kampanjer, leadgenerering, kontobasert markedsføring og salgsstøtte.
  • Planlegge distribusjon og spredning av innhold, og deretter forbedre resultatene innen engasjement, organisk synlighet, leadgenerering, påvirkning på salgspipeline og inntektsbidrag.
  • Følge innholdet fra den første ideen og researchen gjennom utkast, redigering, gjennomgang og publisering.
  • Etablere redaksjonelle arbeidsflyter og bruke AI-verktøy til research, idéutvikling, gjenbruk og produksjon.
  • Bygge relasjoner med fageksperter og bedriftsledere for å forme ekspertisen deres til engasjerende innhold.

Krav

  • Minst sju års erfaring med å utvikle og produsere innhold av høy kvalitet innen B2B SaaS, særlig faglig tankelederskap og innholdsmarkedsføring.
  • Svært gode evner innen skriving, redigering og historiefortelling, dokumentert gjennom en portefølje med overbevisende innhold i både langt og kort format.
  • Dokumenterte resultater med å lage original forskning, bransjerapporter, faglig tankelederskap fra ledelsen og annet innhold med stor effekt.
  • God forståelse av hvordan innhold bidrar til etterspørselsgenerering, SEO, merkevarekjennskap og vekst i salgspipelinen.
  • Erfaring med å utforme redaksjonelle strategier og kalendere med utgangspunkt i forretningsprioriteringer og integrerte markedsføringskampanjer.
  • Evne til å gjøre komplekse temaer, data og research om til tydelige og engasjerende fortellinger for et forretningspublikum.
  • Gode evner innen prosjektledelse og organisering, inkludert evne til å håndtere flere initiativer og frister selvstendig.
  • Svært god skriftlig og muntlig kommunikasjon, samt erfaring med samarbeid på tvers av markedsføring, salg, produkt og ledergrupper.
  • Selvstendig og intellektuelt nysgjerrig, med vilje til å ta ansvar for innholdsinitiativer fra idé til levering.
  • Erfaring med AI-verktøy og moderne innholdsarbeidsflyter som øker produktiviteten og samtidig ivaretar den redaksjonelle kvaliteten.

Fordeler

  • Flere helse- og tannhelseplaner; full dekning for ansatte betales av arbeidsgiveren, og familiedekning betales 50 prosent
  • Synsforsikring
  • Aksjeopsjoner som insentiv
  • 401(k) med 4 prosent matching fra selskapet
  • Fire ukers betalt fri, med økning i det andre året
  • 12 bedriftsfridager og to flytende fridager
  • Betalt foreldrepermisjon: 16 uker for fødende foreldre og fire uker for foreldre som ikke føder
  • Alternativer for fleksible utgifter og helsesparekonto
  • Kort- og langsiktig uføredekning; korttidsdekningen betales fullt ut
  • Midler til samfunnstjeneste
  • Midler til faglig utvikling
  • Kvartalsvis trivselstilskudd på 150 USD
  • Kvartalsvis tilskudd til arbeidsutgifter på 125 USD
  • Mac-datamaskin og utstyrstilskudd for nyansatte
  • Kjøkken med drikke og snacks ved hovedkontoret i Birmingham
  • Fjernarbeidsvennlig arbeidsplass siden 2012

Relaterte jobber

All Hands and Hearts

Senioransvarlig for innhold og kommunikasjon

All Hands and Hearts

Lede redaksjonelt innhold, e-post, sosiale medier og rask historiefortelling om All Hands and Hearts' katastrofegjenoppbygging og utdanningsprogrammer. Utforme kommunikasjon som formidler lokalsamfunnenes betydning nøyaktig og verdig.

Åpne
Mendix

Industriell B2B-innholdsmarkedsfører

Mendix
1 001 – 5 000 Ansatte
HelsevesenProduksjonRådgivning

Lede teknisk innholdsarbeid for Siemens Digital Industries Softwares AI-plattform for virksomheter, med vekt på SEO, faglig posisjonering og etterspørselsgenerering. Bruke resultatinnsikt til å øke tilgangen på kvalifiserte salgsmuligheter.

Åpne