Fleetio
Fleetio
Fleetio entwickelt Flottenmanagementsoftware für Organisationen, die Fahrzeuge und mobile Anlagen betreiben. Die Plattform bündelt Fahrzeugwartung, Kraftstofferfassung, Fahrermanagement, Compliance-Workflows und Betriebsdaten, damit Flottenteams die Leistung überwachen, Ineffizienzen erkennen und fundiertere Entscheidungen treffen können. Das 2012 gegründete Unternehmen bedient die Bereiche Logistik, Transport und Beratung.

Senior Content-Marketing-Manager Fleetio (Remote, USA)

Leite die Thought-Leadership-Arbeit für Fleetios Flottenmanagement-Software und stärke mit Inhalten die fachliche Autorität in den Bereichen Fuhrparkwartung und Transport. Verantworte Content-Strategie, SEO, Nachfragegenerierung und Pipeline-Wachstum – mit Research, Kampagnen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Beschreibung

  • Entwickle eine Thought-Leadership-Strategie und setze sie um, damit Fleetio als Autorität für Fuhrparkwartung, Flottenmanagement und Transport wahrgenommen wird.
  • Erstelle Branchenberichte, eigene Studien, Whitepaper, Artikel, Webinare, Thought Leadership für Führungskräfte und Konferenzpräsentationen.
  • Verwandle Branchentrends, Kundeneinblicke, proprietäre Daten und Fachwissen in unverwechselbare Erzählungen.
  • Erkenne neue Branchendiskussionen und erstelle zeitnah passende Inhalte.
  • Verwalte einen Redaktionskalender, der Geschäftsziele, Interessen der Zielgruppen, Produktinitiativen und integrierte Kampagnen miteinander verbindet.
  • Bereite zentrale Inhalte für Blogs, soziale Medien, Webinare, E-Mail, bezahlte Werbung und weitere Kanäle auf.
  • Arbeite mit dem Growth Marketing daran, SEO, KI-gestützte Suchauffindbarkeit (AEO) und organisches Zielgruppenwachstum zu verbessern.
  • Stimme dich mit Product Marketing, Customer Marketing, Creative, Revenue Marketing, Vertrieb, Produktteams und Führungskräften ab.
  • Erstelle Inhalte für integrierte Kampagnen, Leadgenerierung, Account-based Marketing und Vertriebsunterstützung.
  • Plane die Verbreitung und Reichweitensteigerung von Inhalten und optimiere anschließend Interaktionen, organische Sichtbarkeit, Leadgenerierung, Pipeline-Einfluss und Umsatzbeitrag.
  • Begleite Inhalte von der ersten Idee und Recherche über Entwurf, Lektorat und Prüfung bis zur Veröffentlichung.
  • Richte redaktionelle Abläufe ein und nutze KI-Tools für Recherche, Ideenfindung, Wiederverwendung und Produktion.
  • Baue Beziehungen zu Fachexperten und Führungskräften auf, um ihr Wissen in überzeugende Inhalte zu verwandeln.

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Erstellung hochwertiger Inhalte im B2B-SaaS-Bereich, insbesondere Thought Leadership und Content-Marketing.
  • Hervorragende Schreib-, Lektorats- und Erzählfähigkeiten, belegt durch ein Portfolio überzeugender Lang- und Kurzformate.
  • Nachweisliche Erfahrung mit eigenen Studien, Branchenberichten, Thought Leadership für Führungskräfte und anderen wirkungsstarken Inhalten.
  • Fundiertes Verständnis dafür, wie Inhalte Nachfragegenerierung, SEO, Markenbekanntheit und Pipeline-Wachstum unterstützen.
  • Erfahrung darin, redaktionelle Strategien und Kalender an Geschäftszielen und integrierten Marketingkampagnen auszurichten.
  • Fähigkeit, komplexe Themen, Daten und Forschung für Geschäftszielgruppen in klare, ansprechende Erzählungen zu übertragen.
  • Ausgeprägtes Projektmanagement und Organisationstalent, einschließlich der eigenständigen Steuerung mehrerer Vorhaben und Fristen.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produktteams und Führungskräften.
  • Eigeninitiative, intellektuelle Neugier und die Bereitschaft, Content-Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu verantworten.
  • Erfahrung mit KI-Tools und modernen Content-Prozessen, die die Produktivität steigern und zugleich die redaktionelle Qualität sichern.

Zusatzleistungen

  • Mehrere Kranken- und Zahnversicherungspläne; die Kosten für Mitarbeitende werden vollständig und für Familienangehörige zu 50 % übernommen
  • Sehversicherung
  • Aktienoptionen als Anreiz
  • 401(k)-Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 4 %
  • Vier Wochen bezahlter Urlaub, ab dem zweiten Beschäftigungsjahr mehr
  • 12 Unternehmensfeiertage und zwei frei wählbare Feiertage
  • Bezahlte Elternzeit: 16 Wochen für gebärende Elternteile und vier Wochen für nicht gebärende Elternteile
  • Optionen für flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
  • Kurz- und langfristige Absicherung bei Arbeitsunfähigkeit; die Kosten der kurzfristigen Absicherung werden vollständig übernommen
  • Mittel für gemeinnütziges Engagement
  • Budget für berufliche Weiterbildung
  • Vierteljährliches Gesundheitsbudget von 150 US-Dollar
  • Vierteljährlicher Zuschuss von 125 US-Dollar für Geschäftsausgaben
  • Mac-Laptop und Zuschuss für die Ausstattung zum Arbeitsbeginn
  • Büroküche mit Getränken und Snacks am Hauptsitz in Birmingham
  • Seit 2012 ein remote-freundlicher Arbeitsplatz

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