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Fleetio
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51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaLogisticaTrasporti
Fleetio sviluppa software per la gestione delle flotte destinato alle organizzazioni che operano con veicoli e risorse mobili. La sua piattaforma riunisce la manutenzione dei veicoli, il monitoraggio del carburante, la gestione degli autisti, i flussi di lavoro per la conformità e i dati operativi, consentendo ai team delle flotte di monitorare le prestazioni, individuare le inefficienze e prendere decisioni più consapevoli. Fondata nel 2012, l’azienda serve i settori della logistica, dei trasporti e della consulenza.
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Offerte dell’azienda

Senior Content Marketing Manager, Fleetio (da remoto, Stati Uniti)

Guida il thought leadership di Fleetio nel software per la gestione delle flotte, rafforzandone l’autorevolezza nella manutenzione delle flotte e nei trasporti. Promuovi la strategia dei contenuti, la SEO, la generazione della domanda e la crescita della pipeline attraverso ricerca, campagne e collaborazione tra team.

USStati UnitiDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile marketing dei contenuti

Descrizione

  • Definisci e realizza una strategia di thought leadership che affermi Fleetio come punto di riferimento nella manutenzione e gestione delle flotte e nei trasporti.
  • Produci rapporti di settore, ricerche originali, white paper, articoli, webinar, contenuti di thought leadership per dirigenti e presentazioni per conferenze.
  • Trasforma tendenze del settore, insight dei clienti, dati proprietari e competenze specialistiche in narrazioni distintive.
  • Individua le discussioni emergenti nel settore e crea contenuti tempestivi in risposta.
  • Gestisci un calendario editoriale che colleghi priorità aziendali, interessi del pubblico, iniziative di prodotto e campagne integrate.
  • Adatta i contenuti principali per blog, social media, webinar, e-mail, pubblicità a pagamento e altri canali.
  • Collabora con il team Growth Marketing per migliorare la SEO, la visibilità nelle ricerche basate sull’IA (AEO) e la crescita organica del pubblico.
  • Coordina le attività con i team di Product Marketing, Customer Marketing, Creatività, Revenue Marketing, Vendite, Prodotto e direzione aziendale.
  • Crea contenuti per campagne integrate, generazione di lead, account-based marketing e supporto alle vendite.
  • Pianifica la distribuzione e la promozione dei contenuti, quindi migliora i risultati in termini di coinvolgimento, visibilità organica, generazione di lead, influenza sulla pipeline e contributo ai ricavi.
  • Segui i contenuti dall’idea e dalla ricerca iniziali fino alla stesura, revisione, approvazione e pubblicazione.
  • Definisci flussi di lavoro editoriali e usa strumenti di IA per ricerca, ideazione, riadattamento e produzione.
  • Sviluppa relazioni con esperti di settore e responsabili aziendali per trasformare le loro competenze in contenuti coinvolgenti.

Requisiti

  • Almeno sette anni di esperienza nello sviluppo e nella produzione di contenuti di alta qualità in ambito SaaS B2B, in particolare thought leadership e content marketing.
  • Eccellenti capacità di scrittura, revisione e narrazione, supportate da un portfolio di contenuti efficaci sia lunghi sia brevi.
  • Esperienza comprovata nella creazione di ricerche originali, rapporti di settore, contenuti di thought leadership per dirigenti e altri materiali ad alto impatto.
  • Solida comprensione del contributo dei contenuti alla generazione della domanda, alla SEO, alla notorietà del marchio e alla crescita della pipeline.
  • Esperienza nella progettazione di strategie e calendari editoriali in linea con le priorità aziendali e le campagne di marketing integrate.
  • Capacità di trasformare argomenti complessi, dati e ricerche in narrazioni chiare e coinvolgenti per un pubblico aziendale.
  • Ottime capacità di gestione dei progetti e organizzazione, compresa la gestione autonoma di più iniziative e scadenze.
  • Eccellenti capacità comunicative, scritte e orali, ed esperienza di collaborazione con i team Marketing, Vendite, Prodotto e direzione aziendale.
  • Autonomia, curiosità intellettuale e disponibilità a seguire le iniziative di contenuto dall’ideazione alla consegna.
  • Esperienza con strumenti di IA e flussi di lavoro moderni per i contenuti che aumentino la produttività preservando la qualità editoriale.

Benefit

  • Diversi piani sanitari e dentistici, con copertura interamente pagata per il dipendente e copertura familiare pagata al 50%
  • Assicurazione oculistica
  • Opzioni azionarie incentivanti
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente del 4%
  • Quattro settimane di ferie retribuite, con aumento a partire dal secondo anno
  • 12 festività aziendali e due festività flessibili
  • Congedo parentale retribuito: 16 settimane per chi partorisce e quattro settimane per gli altri genitori
  • Opzioni di conto di spesa flessibile e conto di risparmio sanitario
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine; quella a breve termine è interamente pagata
  • Fondi per attività di servizio alla comunità
  • Fondi per lo sviluppo professionale
  • Fondo trimestrale per il benessere di 150 dollari
  • Rimborso trimestrale di 125 dollari per le spese di lavoro
  • Computer portatile Mac e contributo per le attrezzature dei nuovi assunti
  • Cucina rifornita di bevande e snack presso la sede di Birmingham
  • Ambiente di lavoro favorevole al lavoro da remoto dal 2012

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