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TRM Labs
TRM Labs
201 – 500 Funcionários
B2BConformidadeCripto
A TRM Labs é uma empresa de inteligência em blockchain que atende bancos, empresas de criptomoedas, órgãos reguladores, agências de segurança pública e autoridades fiscais. Seus produtos de monitoramento de transações, análise de carteiras, perícia, conformidade, investigação, apreensão, supervisão e API ajudam as organizações a identificar atividades ilícitas relacionadas a criptoativos, investigar transações em blockchain, apoiar a apreensão de ativos e cumprir obrigações de prevenção à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo. A TRM Labs também oferece treinamento por meio da TRM Academy, além de serviços de resposta a incidentes e desenvolvimento de capacidades.
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Vagas da empresa

Líder sênior de marketing de conteúdo, Insights — TRM Labs

Lidere o planejamento editorial e transforme as pesquisas da TRM Labs sobre crimes com cripto em relatórios, artigos e campanhas. Use fluxos de trabalho com IA para ampliar a distribuição, a visibilidade nas buscas e o alcance na mídia.

GBReino UnidoUSEstados Unidos
$ 140.000 – $ 188.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marketing de conteúdo

Descrição

  • Lidere o plano editorial em parceria com a equipe de Insights.
  • Selecione descobertas de pesquisas para relatórios de destaque, posts de blog, conteúdo para redes sociais ou sugestões de pauta para a imprensa.
  • Use IA para analisar o pipeline de pesquisas e identificar histórias promissoras.
  • Transforme descobertas de pesquisas em conteúdo publicado e gerencie sua distribuição.
  • Produza cerca de uma a três peças de conteúdo por semana.
  • Aplique fluxos de trabalho com IA para revisar, redigir e reaproveitar conteúdo.
  • Desenvolva narrativas e avalie sua consistência com base nos dados.
  • Use IA para gerar variações de conteúdo, títulos e versões específicas para cada canal.
  • Planeje e gerencie a distribuição em canais próprios, pagos e espontâneos.
  • Adapte o conteúdo para redes sociais, newsletters e comunicações executivas.
  • Aumente a visibilidade da TRM em SEO e GEO, acompanhando o desempenho nas buscas e as citações feitas por IA.
  • Ajude a liderança de Comunicação a entrar em contato com jornalistas sobre lançamentos de pesquisas.
  • Use informações sobre a cobertura da imprensa para orientar o planejamento futuro de conteúdo.
  • Trabalhe em estreita colaboração com as equipes de Insights, geração de demanda e Comunicação.
  • Entregue uma peça de pesquisa completa nos primeiros 30 dias.
  • Implemente um fluxo de trabalho com assistência de IA nos primeiros 60 dias.
  • Leve uma descoberta de destaque da ideia inicial à publicação pronta para a imprensa nos primeiros 90 dias.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em marketing de conteúdo B2B, trabalho editorial ou comunicação de pesquisas.
  • Portfólio que demonstre pontos de vista baseados em dados ou pesquisas.
  • Abordagem que priorize IA e a aplique à análise de pesquisas, redação, reaproveitamento e otimização.
  • Habilidade para criar fluxos de trabalho reutilizáveis com IA.
  • Forte discernimento editorial e capacidade de aprimorar narrativas técnicas complexas sem comprometer a precisão.
  • Experiência na gestão de conteúdo da concepção à publicação e distribuição.
  • Experiência no planejamento proativo de conteúdo.
  • Foco em distribuição e familiaridade com o uso de IA e análise de dados para avaliar e melhorar o desempenho do conteúdo.
  • Capacidade de transformar material técnico e rico em dados em conteúdo claro e envolvente.
  • Capacidade de usar IA para adaptar o tom e o formato a diferentes públicos.
  • Disponibilidade para coincidir com o horário de colaboração da equipe baseada nos EUA.
  • Disposição e capacidade para trabalhar em um ambiente dinâmico, com alto nível de autonomia e responsabilidade.
  • Capacidade de lidar com prioridades variáveis, ambiguidade, urgência e comunicação frequente entre equipes.

Benefícios

  • Elegibilidade para um plano de participação acionária.
  • Viagens ocasionais e limitadas para encontros de equipe ou eventos.
  • Regime de trabalho totalmente remoto.
  • Colaboração flexível com equipes distribuídas.
  • Benefícios competitivos, programas de bem-estar e folgas, sujeitos aos requisitos trabalhistas do país e às normas locais.

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