A Sargent & Lundy é uma empresa de engenharia e design que atende aos setores de energia e eletricidade, com raízes que remontam a 1891. Sua atuação abrange consultoria, análise, serviços de projetos e design técnico para projetos nucleares, de energia renovável, de geração convencional de energia, de petróleo e gás e governamentais. A empresa apoia seus clientes ao longo de ciclos complexos de projetos, combinando expertise em infraestrutura energética, trabalhos relacionados à defesa e desempenho de sistemas a longo prazo.
Gerente Sênior de Engenharia, Rede Elétrica – Sargent & Lundy (Remoto, Estados Unidos)
Liderar equipes multidisciplinares de engenharia responsáveis por projetos de subestações de alta tensão e estudos de instalações. Gerenciar projetos para clientes que ampliam e modernizam a rede elétrica na Sargent & Lundy.
Estados Unidos$ 165.610 – $ 253.015 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de engenhariaDescrição
- Liderar e desenvolver equipes de engenharia e projeto que dão suporte a subestações de alta tensão novas e existentes
- Diagnosticar desafios da rede e oferecer soluções que ampliem e modernizem a infraestrutura elétrica
- Orientar a coordenação de engenharia e projetos desde o desenvolvimento conceitual até o projeto detalhado, o suporte em campo e o encerramento do projeto
- Fortalecer o relacionamento com clientes por meio de relatórios, coordenação, suporte a contas e resolução de conflitos
- Conduzir os projetos até uma conclusão bem-sucedida, no prazo e dentro do orçamento
- Coordenar e realizar estudos de instalações para organizações regionais de transmissão
- Supervisionar o projeto de sistemas para atender às especificações, aos códigos aplicáveis e aos requisitos dos clientes
- Elaborar relatórios técnicos e estudos concisos alinhados às necessidades dos clientes e aos padrões da Sargent & Lundy
- Realizar revisões independentes de cálculos e desenhos de engenharia
Requisitos
- Bacharelado em um programa de engenharia acreditado pela ABET ou pós-graduação em gestão ou administração de empresas
- Experiência prática em estudos de instalações da MISO e conhecimento do processo DPP
- Experiência em gestão de projetos de subestações de transmissão e distribuição de concessionárias de energia
- Familiaridade com as normas de engenharia NEC, NESC, NEMA, IEC, IEEE e ANSI
- Pelo menos 20 anos projetando soluções multidisciplinares em equipes de projeto para subestações de alta tensão de concessionárias de energia
- Experiência nas áreas elétrica, civil e estrutural, incluindo desenvolvimento conceitual, base de projeto, seleção de equipamentos e materiais, práticas do setor e preparação de pacotes de construção
- Pelo menos cinco anos liderando equipes de projeto de engenharia em todas as fases de entrega de projetos
- Conhecimento técnico dos equipamentos disponíveis e de sistemas pré-projetados comprovados para o projeto de sistemas
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para apresentações, propostas e relatórios técnicos
- Experiência atuando como representante da empresa ou do cliente em uma função de engenharia de apoio ou liderança
- Conhecimento prático de documentos de construção
- Disponibilidade para viajar aos locais dos projetos e participar de reuniões com clientes
- Autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio do empregador
- Licença FE ou PE é preferencial, mas não obrigatória
- Certificação PMP é preferencial, mas não obrigatória
- Experiência em construção e partida é considerada uma vantagem
- Experiência em comissionamento é considerada uma vantagem
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida e acidentes
- Seguro por incapacidade
- Programa de assistência ao funcionário
- Apoio para cuidados infantis de emergência
- Contas de gastos flexíveis e de poupança para despesas médicas
- Plano de aposentadoria 401(k)
- Conta de transporte antes dos impostos
- Programa de bolsas por mérito
- Programa de descontos para funcionários
- Programa corporativo de doações beneficentes
- Auxílio-educação
- Bônus pela obtenção da primeira licença profissional
- Bônus por indicação de funcionários
- Tempo pessoal e por doença remunerado
- Férias remuneradas
- Feriados remunerados
- Licença parental remunerada
- Licença remunerada por luto
- Opções de trabalho flexíveis
- Elegibilidade para bônus anual discricionário