Sargent & Lundy est une entreprise d’ingénierie et de conception qui fournit des services aux secteurs de l’électricité et de l’énergie, avec des racines remontant à 1891. Ses activités couvrent le conseil, l’analyse, les services de projet et la conception technique pour des projets nucléaires, d’énergies renouvelables, de production d’électricité conventionnelle, de pétrole et de gaz, ainsi que pour des projets gouvernementaux. L’entreprise accompagne ses clients tout au long de cycles de projet complexes en réunissant son expertise en infrastructures énergétiques, dans les activités liées à la défense et dans la performance des systèmes à long terme.
Responsable principal de l’ingénierie, Réseau électrique – Sargent & Lundy (Télétravail, États-Unis)
Diriger des équipes d’ingénierie pluridisciplinaires chargées de concevoir des postes électriques haute tension et de réaliser des études d’installations. Gérer des projets clients qui développent et modernisent le réseau électrique chez Sargent & Lundy.
États-Unis165 610 $ – 253 015 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierieDescription
- Diriger et développer des équipes d’ingénierie et de conception qui soutiennent des postes électriques haute tension nouveaux et existants
- Diagnostiquer les défis du réseau et fournir des solutions qui développent et modernisent les infrastructures électriques
- Piloter la coordination de l’ingénierie et de la conception, du développement conceptuel à la conception détaillée, au soutien sur le terrain et à la clôture du projet
- Renforcer les relations avec les clients grâce aux rapports, à la coordination, au soutien des comptes et à la résolution des conflits
- Mener les projets à bien dans les délais et le respect du budget
- Coordonner et réaliser des études d’installations pour les organisations régionales de transport d’électricité
- Superviser la conception des systèmes afin de respecter les spécifications, les codes applicables et les exigences des clients
- Rédiger des rapports techniques et des études concis, conformes aux besoins des clients et aux normes de Sargent & Lundy
- Effectuer des vérifications indépendantes des calculs et des plans d’ingénierie
Exigences
- Diplôme de premier cycle d’un programme d’ingénierie accrédité par l’ABET ou diplôme d’études supérieures en gestion ou en administration des affaires
- Expérience pratique des études d’installations de la MISO et connaissance du processus DPP
- Expérience en gestion de projets de postes de transport et de distribution pour des services publics
- Bonne connaissance des normes d’ingénierie NEC, NESC, NEMA, IEC, IEEE et ANSI
- Au moins 20 ans d’expérience dans la conception de solutions pluridisciplinaires au sein d’équipes de projet pour des postes haute tension de services publics
- Expérience des domaines électrique, civil et structurel, notamment du développement conceptuel, des bases de conception, de la sélection des équipements et matériaux, des pratiques du secteur et de la préparation des dossiers de construction
- Au moins cinq ans d’expérience dans la direction d’équipes de conception en ingénierie à toutes les phases de réalisation de projets
- Compréhension technique des équipements disponibles et des systèmes préfabriqués éprouvés pour la conception de systèmes
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour les présentations, les propositions et les rapports techniques
- Expérience en tant qu’interlocuteur de l’entreprise ou du client dans un rôle d’ingénierie de soutien ou de direction
- Connaissance pratique des documents de construction
- Disponibilité pour se rendre sur les sites des projets et participer aux réunions avec les clients
- Autorisation de travailler aux États-Unis sans parrainage de l’employeur
- Licence FE ou PE souhaitée, mais non obligatoire
- Certification PMP souhaitée, mais non obligatoire
- Une expérience de la construction et de la mise en service constitue un atout
- Une expérience de la mise en service constitue un atout
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Assurance vie et accidents
- Assurance invalidité
- Programme d’aide aux employés
- Soutien pour la garde d’enfants de secours
- Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
- Plan de retraite 401(k)
- Compte de transport avant impôt
- Programme de bourses au mérite
- Programme de réductions pour les employés
- Programme de dons caritatifs de l’entreprise
- Aide aux frais de scolarité
- Prime pour l’obtention de la première licence professionnelle
- Prime de recommandation d’employé
- Congés personnels et maladie rémunérés
- Congés payés
- Jours fériés rémunérés
- Congé parental rémunéré
- Congé de deuil rémunéré
- Options de travail flexibles
- Éligibilité à une prime annuelle discrétionnaire