Sargent & Lundy to firma inżynieryjno-projektowa działająca w sektorze energetycznym i elektroenergetycznym, której historia sięga 1891 roku. Firma świadczy usługi doradcze, prowadzi analizy, obsługuje projekty i realizuje projekty techniczne dla energetyki jądrowej, odnawialnej i konwencjonalnej, a także dla sektora naftowo-gazowego oraz projektów rządowych. Wspiera klientów na kolejnych etapach złożonych projektów, łącząc wiedzę specjalistyczną z zakresu infrastruktury energetycznej, prac związanych z sektorem obronnym i długoterminowej wydajności systemów.
Starszy menedżer ds. inżynierii, sieć elektroenergetyczna — Sargent & Lundy (praca zdalna, USA)
Kierowanie interdyscyplinarnymi zespołami inżynieryjnymi opracowującymi projekty stacji elektroenergetycznych wysokiego napięcia i analizy obiektów. Zarządzanie projektami klientów dotyczącymi rozbudowy i modernizacji sieci elektroenergetycznej w Sargent & Lundy.
Stany Zjednoczone165 610 $ – 253 015 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynieriiOpis
- Kierowanie i rozwijanie zespołów inżynieryjnych i projektowych wspierających nowe i istniejące stacje elektroenergetyczne wysokiego napięcia
- Diagnozowanie problemów sieci i dostarczanie rozwiązań rozszerzających oraz modernizujących infrastrukturę elektroenergetyczną
- Koordynowanie prac inżynieryjnych i projektowych od opracowania koncepcji przez projekt szczegółowy i wsparcie terenowe po zamknięcie projektu
- Wzmacnianie relacji z klientami poprzez raportowanie, koordynację, wsparcie obsługi klienta i rozwiązywanie konfliktów
- Doprowadzanie projektów do pomyślnego, terminowego i zgodnego z budżetem zakończenia
- Koordynowanie i realizowanie analiz obiektów dla regionalnych organizacji przesyłowych
- Nadzorowanie projektowania systemów zgodnie ze specyfikacjami, obowiązującymi normami i wymaganiami klientów
- Tworzenie zwięzłych raportów technicznych i analiz zgodnych z potrzebami klientów oraz standardami Sargent & Lundy
- Przeprowadzanie niezależnych przeglądów obliczeń inżynieryjnych i rysunków
Wymagania
- Licencjat ukończony na akredytowanym przez ABET kierunku inżynieryjnym lub wyższy stopień w dziedzinie zarządzania albo biznesu
- Praktyczne doświadczenie w analizach obiektów MISO i znajomość procesu DPP
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami stacji przesyłowych i dystrybucyjnych przedsiębiorstw energetycznych
- Znajomość norm inżynieryjnych NEC, NESC, NEMA, IEC, IEEE i ANSI
- Co najmniej 20 lat doświadczenia w projektowaniu interdyscyplinarnych rozwiązań w zespołach projektowych dla stacji wysokiego napięcia przedsiębiorstw energetycznych
- Doświadczenie w zakresie instalacji elektrycznych, robót lądowych i konstrukcji, obejmujące opracowanie koncepcji, podstaw projektowania, dobór urządzeń i materiałów, praktyki branżowe oraz przygotowanie dokumentacji budowlanej
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w kierowaniu zespołami projektowymi inżynierów na każdym etapie realizacji projektu
- Techniczna znajomość dostępnych urządzeń i sprawdzonych systemów prefabrykowanych do projektowania systemów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej potrzebne podczas prezentacji, przygotowywania ofert i raportów technicznych
- Doświadczenie w pełnieniu funkcji łącznika między firmą a klientem na stanowisku inżyniera wspierającego lub prowadzącego
- Praktyczna znajomość dokumentacji budowlanej
- Gotowość do podróży na place budowy i udziału w spotkaniach z klientami
- Prawo do pracy w USA bez sponsorowania przez pracodawcę
- Uprawnienia FE lub PE mile widziane, ale niewymagane
- Certyfikat PMP mile widziany, ale niewymagany
- Doświadczenie budowlane i rozruchowe będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w uruchamianiu obiektów będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Program pomocy pracownikom
- Wsparcie w organizacji zastępczej opieki nad dziećmi
- Elastyczne konta wydatków i konta oszczędnościowe na cele zdrowotne
- Plan emerytalny 401(k)
- Konto dojazdowe przed opodatkowaniem
- Program stypendialny dla pracowników
- Program zniżek pracowniczych
- Korporacyjny program darowizn na cele charytatywne
- Dofinansowanie nauki
- Premia za uzyskanie pierwszych uprawnień zawodowych
- Premia za polecenie pracownika
- Płatne dni osobiste i chorobowe
- Płatny urlop wypoczynkowy
- Płatne dni świąteczne
- Płatny urlop rodzicielski
- Płatny urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby
- Elastyczne opcje pracy
- Możliwość otrzymania uznaniowej premii rocznej